Love Mondays


Ver avaliações para empresas similares

Como é trabalhar na Movida Rent-a-Car?

82 postagens (44 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

2.86
  • Remuneração e benefícios
    2.88
  • Oportunidade de carreira
    2.56
  • Cultura da empresa
    2.47
  • Qualidade de vida
    1.95

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há 2 meses

    Uma ótima empresa de nome e grandeza de satisfação com o nosso público

    Supervisor Operacional

    Suzano, SP


    Prós: Ja aluguei um veiculo na movida shopping Aricanduva ...fui muito bem tratado... com certeza será um prazer trabalhar nessa empresa renomada no mercado

    Contras: Qualificar colocar uma linha aonde a presa determinou para que isso ocorra em uma engrenagem para que não só uma mais a rede movida conquiste mais clientes

    Conselhos para presidência: Determinação objetivo qualidade satisfação de todos

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 7 meses

    Muito feliz, mais com sono.

    Desenvolvedor Mobile

    São Paulo, SP


    Prós: A minha area é super legal, trabalho com inovação e sempre, trabalhando com coisas novas, desenvolvo tanto para android e ios, então sempre está tendo coisas novas para fazer.

    Contras: Só o horário, pois entramos muito cedo, não há inovação nisso. Deveriamos ter um horário mais flexivel, porém isto não é aceito pela nossa empresa

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 12 meses

    Empresa boa de se trabalhar

    LavadorEx-funcionário, saiu em 2016

    Navegantes, SC


    Prós: Uma empresa familiar bem organizada, com um comando mais centralizado e uma liderança firme, que tem de seus sócios a confiança para tomar as decisões que o negócio precisa para crescer, com certeza sai na frente. Sem falar que um sobrenome de respeito, dentro da sociedade, ainda é algo que traz muitos benefícios, afinal, a credibilidade da empresa anda lado com a reputação da família.

    Contras: 1. Dificuldade em reter talentos ou alto índice de turnover; 2. Falta de organização do tempo - trabalha para apagar incêndio; 3. Esperam que os sócios/diretores resolvam tudo; 4. Equipes não respeitam seus líderes; 5. Brigas e conflitos de egos e de poder; 6. Pouco conhecimento do produto; 7. Falta comprometimento com o resultado; 8. Equipe despreparada e desmotivada; 9. Dificuldade em encarar a Realidade;

    Conselhos para presidência: Ouvir mais seus colaboradores

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    Uma ótima empresa para se vestir a camisa.

    Analista Programador PHP Pleno

    Mogi das Cruzes, SP


    Prós: Salário compatível com o mercado, grandes desafios, aplicação de metodologias ágeis, espaço de convivência com pebolim e sinuca, boa infraestrutura e pessoas comprometidas.

    Contras: O horário poderia ser das 8:00 as 17:00 ao invés das 8:00 as 17:48, horas negativas não pode ser compensadas por horas extras, horas extras ficam somente em banco de horas.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Uma nova empresa

    Agente de Locação

    Brasília, DF


    Prós: Ganha muito bem, gerente muito boa. Empresa que tem interesse que os funcionários cresçam.

    Contras: muita fofoca. Os clientes normalmente não são tao gentil. Precisa melhorar em algumas coisas

    Conselhos para presidência: Fazer escalas, motivar a equipe.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 3 anos

    Funcionário


    Prós: A empresa da muita oputinadade de crescimento.

    Contras: Minha chefe não dar a mínima para os funcionários, não temos apoio nenhum.

    Conselhos para presidência: Tem que ser repassado informações para a equipe antes, não só quando vem bronca e seria bom que fizesse uma auditoria na loja que trabalhamos.

  • Há aproximadamente 1 mês

    Empresa em desenvolvimento

    Gerente Geral

    São Paulo, SP


    Prós: Inovação, Velocidade, Localização. É uma empresa jovem, em grande expansão onde podemos contribuir para criá-la. Tem um salário de acordo com o mercado.

    Contras: Falta de autonomia dos lideres para a tomada de decisão, turnover gerencial muito acima do mercado. Cultura de incentivo a no mínimo 12 horas de trabalho dos gerentes, indo contra a qualidade de vida.

    Conselhos para presidência: Implantar cultura organizacional respeitando a qualidade de vida.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 3 meses

    Considerável

    Ex-funcionário, saiu em 2018

    Palmas, TO


    Prós: Benefícios, Remuneração e Horário Flexível, pagamento certinho e sempre honram com as comissões e demais promoções. Plano de saúde ótimo e alimentação também.

    Contras: A liderança não tem perfil de líder,deveria escolher melhor os líderes da empresa. Muita cobrança, e ao mesmo tempo muita fofoca e panelinha.

    Conselhos para presidência: Cargo de agente líder deveria ser uma seleção rigorosa,muita gente que ta nessa vaga não tem perfil. As atribuições de vaga deveriam ser mais específicas,já que um agente de atendimento volta e meia faz o serviço de auxiliar e de auxiliar de manutenção.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    Justa

    Agente de AtendimentoEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa boa. Empresa boa. Empresa boa. Empresa boa. Empresa boa. Empresa boa. Empresa boa.Empresa boa.Empresa boa.Empresa boa.Empresa boa.Empresa boa.

    Contras: nada a declarar nada a declarar nada a declarar nada a declarar nada a declarar nada a declarar nada a declarar nada a declarar nada a declarar nada a declarar nada a declarar nada a declarar

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 4 meses

    Empresa cheia de altos e baixos

    Assistente de Suporte e RedeEx-funcionário, saiu em 2017

    Mogi das Cruzes, SP


    Prós: Beneficios, Salários em dia, não desconto o vale transporte se você mora na cidade, empresa de grande porte, oportunidades de crescimento e programas interessantes.

    Contras: Contratação de gestores sem nenhum noção do processo ou que sequer tenha experiência no negócio, exigem varias coisas para ser um auxiliar mas da gestão eu tenho minhas dúvidas. Sistema de gestão de pessoas é uma piada.

    Conselhos para presidência: Uma empresa se faz com pessoas e a gestão de gente é muito mais do que um cartaz bonito, gestores são pilares maiores que podem desenvolver ou retroceder seus funcionários.

    Recomenda a empresa: Não


Informações da empresa

Movida Rent-a-Car

Descrição:Desde 2006 no mercado de Aluguel de Carros, a Movida Rent a Car conta com a frota mais nova do Brasil e dispõe de lojas nas principais cidades e aeroportos do país. Adquirida em 2013 pelo Grupo JSL, hoje faz parte da empresa Movida Participações, criada em 2015 para administrar as operações de Rent a Car, Venda de Seminovos e de Gestão de Terceirização de Frotas de veículos leves.

Site

RH: quer atrair bons talentos?