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Como é trabalhar na Motorola Solutions?

5 postagens (3 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

2.67
  • Remuneração e benefícios
    4.67
  • Oportunidade de carreira
    2.00
  • Cultura da empresa
    3.00
  • Qualidade de vida
    2.33

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há quase 2 anos

    Oportunidade de crescimento profissional.

    Jovem Aprendiz AdministrativoEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Ótimo ambiente de trabalho, profissionais excelentes. Essência da empresa é extremamente ética. Alem da localização ser em um centro empresarial de renome.

    Contras: Vale Refeição não compatível com a valorização da localidade. Para Jovem Aprendiz e Estagiários existe uma exclusão de benefícios para quem é CLT.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 8 meses

    Competente no mercado que atua

    Gerente de Operações SêniorEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Processos Estruturados, Ética nos negócios, Treinamentos internos, Respeito aos Funcionários, Flexibilidade de horário, Remuneração e benefícios competitivos, Comunicação das estratégias e todos os níveis.

    Contras: Baixa autonomia da subsidiária local e tomada de decisão centralizada na corporação, Processos globais impactando agilidade local, Estrutura local enxuta com reduzida oportunidade de crescimento em alguma áreas.

    Conselhos para presidência: Busca constante de mais autonomia para a subsidiária local

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Ambiente pouco estressante porém com carreira estagnada

    Gerente de Suporte ao Cliente

    São Paulo, SP


    Prós: Há grande flexibilidade de teletrabalho na maioria de suas áreas, o clima dentro da empresa em geral é tranquilo e amigável e as instalações da empresa são bem confortáveis.

    Contras: A empresa não é muito bem estruturada quanto aos planos de carreira. Não há um acompanhamento do RH quanto às metas, resultados e feedbacks que cada gerente tem com seus funcionários.

    Conselhos para presidência: Dar foco na melhoria de planos de carreira quanto à aquisição, desenvolvimento e retenção de talentos e também focar na melhoria operacional da empresa de forma a atender os requisitos do negócio.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Benefícios bons, gestores não

    Ex-funcionário, saiu em 2018

    São Paulo, SP


    Prós: Instalações muito boas, plano de saúde e odontológico excelentes, remuneração (na média de multinacionais americanas), possibilidade de trabalhar em home office e muito contato com pessoas de outros países.

    Contras: Funcionários com muito tempo de casa que não são receptivos com os funcionários novos, vários sistemas desatualizados e antigos que não se conversam, faltas de políticas e procedimentos claros e diretoria que não comunica abertamente e de maneira exata a situação e os resultados da empresa.

    Conselhos para presidência: Transparências nas informações e real interesse em melhorar os procedimentos e processos internos.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 9 meses

    Menos do que esperava

    Jovem AprendizEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Bons benefícios e salário

    Contras: Falta de interesse dos gestores nos aprendizes, péssima localização, clima pesado

    Recomenda a empresa: Não


Informações da empresa

Motorola Solutions