Love Mondays


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Como é trabalhar na Montarte?

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Satisfação geral dos funcionários

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  • Remuneração e benefícios
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  • Oportunidade de carreira
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  • Cultura da empresa
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  • Qualidade de vida
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Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 1 ano

    Paga-se pouco e exige-se muito.

    Supervisor AdministrativoEx-funcionário, saiu em 2014


    Prós: Empresa já foi familiar, com excelente oportunidade de crescimento profissional.

    Contras: Péssima gestão administrativa e financeira, problemas com a gestão comercial, falta de experiência.

    Conselhos para presidência: Olhe ao seu redor, e veja que seus lideres estão afundando um grupo que já foi solido e maior no segmento.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 2 anos

    Persistência

    Líder de Equipe

    Santa Isabel, SP


    Prós: A liberdade e a possibilidade de aprendizagem

    Contras: A falta de contato com o patrão

    Conselhos para presidência: Ouvir os empregados

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 ano

    Investir mais em treinamento de Gestores

    ComercialEx-funcionário, saiu em 2012

    Guarulhos, SP


    Prós: Os Benefícios que a empresa fornece: refeição no local, Vale Transporte, Assistência Médica , horário comercial, ônibus fretado e comissão.

    Contras: Localização horrível , Pessoas mal qualificadas na Gestão, Rotatividade a cada semana contratam 1 vendedor diferente, Panelinhas nos setores

    Conselhos para presidência: Comprimentar seus funcionários ao passar por eles, é o mínimo

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 anos

    Empresa para não ser copiada

    Ajudante de Elétrica

    Santa Isabel, SP


    Prós: Facilidade de conhecimento e tecnologia

    Contras: Não atende as perspectivas do funcionário, pois não oferece oportunidades de crescimento

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 anos

    Avaliação sincera e honesta

    Administrador de Redes

    Santa Isabel, SP


    Prós: Funcionários e liberdade para poder realizar seus trabalhos

    Contras: Rotatividade alta e cargos e contratações de diretores desnecessários que ganham altos salários, onde consequentemente não há valorização do funcionário que há tempo espera um plano de carreira, para finalmente subir de cargo

    Conselhos para presidência: Valorização de funcionários comprometidos com o bem da empresa

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    Ex-funcionário, saiu em 2015


    Prós: Ramo de atividade abrangente e em fase de expansão

    Contras: poucas filiais. Deveria expandir mais


Informações da empresa

Montarte
RH: quer atrair bons talentos?