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Como é trabalhar na Mongeral Aegon?

159 postagens (64 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.58
  • Remuneração e benefícios
    3.86
  • Oportunidade de carreira
    3.21
  • Cultura da empresa
    3.44
  • Qualidade de vida
    3.65

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há mais de 3 anos

    Funcionário


    Prós: Transparencia Plano de carreira Benefícios

    Contras: Forma de contato com clientes,

  • Há 4 meses

    Carreira de corretor de seguros

    Corretor de Seguros

    Vitória, ES


    Prós: Empresa séria, com muitos anos no mercado. Oferece muitas oportunidades para quem realmente quer crescer na carreira de corretor de seguros. Inclusive oferecem o registro SUSEP ao final da formação.

    Contras: Para quem entra no processo para corretor de seguros é complicado no inicio da carreira, pois é preciso formar carteira de clientes, e só depois começa a receber um valor razoável. O trabalho e 100% autônomo.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 4 meses

    Bem meia boca

    CorretorEx-funcionário, saiu em 2018

    Santa Maria, RS


    Prós: É uma empresa antiga e quando falamos pras pessoas elas te olham com mais seriedade. Além de saberem que é uma corretora grande. Uma das maiores.

    Contras: Muita cobrança. Pura mentira que valorizam a pessoa como se fosse um familiar. Te iludem com sorteios em troca de um relacionamento abusivo.

    Conselhos para presidência: Arranjar lideranças coerentes.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 5 meses

    Decepção.

    Analista

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Salário e Benefícios. O clima entre os colegas de trabalho no início era bom, mas se tornou hostil. Hoje vejo a empresa apenas um lugar para sustento e nada mais.

    Contras: Gestores desequilibrados da área operacional. Metas abusivas. Existem uma gestora que inferniza a vida de seus funcionarios com ameaças. Tem preferências descabidas e escancaradas. Com o jargão contra fatos não há argumentos humilha os funcionários. A impressao que dá que tem o aval da presidência, visto que sua avaliaçao não é boa, mas continua no cargo.

    Conselhos para presidência: Cuide da saúde mental de seus funcionários, visto que muitos encontram-se estressados devido as cobranças abusivas e descabidas de seus gestores. Se quiser ser realmente a melhor empresa para se trabalhar, observe o que o funcionário não diz por medo de represálias. Nao adianta academia se o func nao tem tempo e disposiçao para desfrutar. Nao adianta palestras do RH para colocar no linkedin. Nao adianta longevidade se demitw funcionarios mais velhos. Nao adianta TV se vc nao quer ver.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 9 meses

    Tinham uma boa equipe, ainda tem uma péssima gerência

    Analista de Marketing JúniorEx-funcionário, saiu em 2017

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: A empresa oferece bons benefícios e o RH organiza regularmente workshops e palestras para melhorar o ambiente de trabalho e capacitar seus funcionários. A limpeza é outro ponto positivo.

    Contras: A empresa exige uma vestimenta incompatível com o século XXI. Em pleno verão do Rio de Janeiro, funcinários que não tem nenhum contato com clientes são obrigados a usar roupa social e sapato. Enquanto isso, diversas empresas na cidade já permitem vestimentas mais casuais. Os gestores do Marketing Digital são completamente incapacitados para exercer tais cargos. Um deles não sabia quais funcionários eram de sua equipe e não tinha a capacidade de dar um simples "bom dia" para ninguém. Prometem promoções por meritocracia, mas nenhum deles têm conhecimento técnico para avaliar quem está fazendo um bom trabalho. Na prática, as promoções são raríssimas e somente as pessoas mais próximas dos gerentes são promovidas. Os gerentes também prometiam entregas absurdas para seus superiores e clientes, inclusive mentindo sobre qualidade e tecnologias utilizadas nos projetos. Além disso, os computadores e a internet do Marketing Digital são extremamente lentos e diminuem muito a produtividade de todos.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 9 meses

    Já foi um lugar bom, agora não mais.

    Desenvolvedor iOSEx-funcionário, saiu em 2017

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: A empresa possui ótimos benefícios como o vale alimentação e os descontos em programas de academia. Possui uma sala descompressão bem grande. É um lugar bom para se trabalhar e aposentar, pois o fundo de pensão a longo prazo é muito bom.

    Contras: Alguns gestores não estão preparados para assumir tal responsabilidade. A premissa de um gestor é saber lidar com pessoas e melhorar o ambiente de trabalho, e alguns gerentes do Marketing Digital da Mongeral não sabem lidar muito bem com pessoas, e por diversas vezes misturavam o lado pessoal com o profissional. Em 2017 isso ficou bem evidente quando foram contratados algumas pessoas de cargo Senior, que não detinham capacidade técnica para assumir tal posição, e foram contratados apenas pela fato de serem "amigos" de alguns gestores. Muitos funcionários com cargos de estagiário e junior, realizavam tarefas de nível Senior, mas não eram promovidas, isso causou uma insatisfação em toda a equipe. Outro ponto negativo era a constante promessa dos gestores de implantar metodologias de desenvolvimento ágil, porém isso nunca aconteceu. Os projetos sempre chegavam com datas de entregas já estipuladas, e o escopo do projeto mudava constantemente. Isso comprometia a qualidade das entregas. Mais um ponto negativo é a falta de um plano de carreira adequado para profissionais de TI. Um desenvolvedor Junior que está LIDERANDO uma equipe, e tem entregado tarefas com qualidade de Senior, não pode ser promovido só depois de 2 anos.

    Conselhos para presidência: Plano de cargos e salários adequados para profissionais de TI. Gestores realmente capacitados para liderar o Marketing Digital. Utilizar metodologias ágeis de verdade. Só contratar profissionais capacitados que realmente passem pelo processo seletivo da área e pela equipe.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 10 meses

    Bons aprendizados, porém decepcionante no momento da saída

    Analista de Marketing DigitalEx-funcionário, saiu em 2017

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Pela gerência possuir pouquíssimo conhecimento sobre novas tecnologias e marketing digital, os bons funcionários ganhavam destaque, porém não significa aumento salarial ou de cargo. Além disso, o contato com outros países do grupo era muito bom para o aprendizado.

    Contras: Gestão extremamente vertical, sem direcionamento para a equipe, estimulando em alguns casos a competição e discórdia entre os funcionários. Já ouvi a seguinte frase "Você precisa ser menos amigo, mais profissional". Não se pode ser um profissional parceiro dos colegas de trabalho?

    Conselhos para presidência: Prestem atenção na gestão do marketing digital, em menos de 1 ano 10 funcionários pediram demissão e outros 6 foram desligados. Profissionais antiquados sendo promovidos a gerentes enquanto profissionais realmente qualificados não passam do cargo de analista pleno. E a diretoria ainda diz que é a area mais importante da empresa, responsável pelo futuro...

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 11 meses

    Post traumatic stress disorder.

    Web Developer JuniorEx-funcionário, saiu em 2017

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Uma das melhores equipes profissionais na área de tecnologia que eu já tive o prazer de dividir o ambiente de trabalho com. Todos extremamente qualificados e sempre dispostor à aprender e ensinar.

    Contras: A gerência e gestão da área em que trabalhei foi inversamente proporcional ao resto da equipe. Anti profissionalismo, mau preparo e falta de comprometimento com os empregados. Se tem uma coisa que eu aprendi na Mongeral é que: não se demite de uma empresa, se demite do seu gestor(es).

    Conselhos para presidência: Começar a contratar pessoas pelo perfil profissional delas ao invés de porque elas são amigos de longa data que se mostram incompetentes em sua função. E valorizar profissionais que de fato são bons.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Ex-funcionário, saiu em 2016


    Prós: Os funcionários que realmente querem trabalhar e dão o seu melhor no dia a dia para isso, existe um grupo de profissionais dedicados e preocupados com a empresa.

    Contras: Os profissionais que não estão tão comprometido mas que por favoritismo tem suas carreiras alavancadas tirando o mérito de quem realmente faz. Gestores desprepados que valorizam o falso profissional por ser amigo ou confidente . Valorização por parte de alguns gestores de profissionais teóricos mas com muitos MBA e desvalorização dos que tem uma boa formação e comprometimento com a empresa e nao com sua fornacao de firma individual.

    Conselhos para presidência: Em todos os anos que trabalhei nesta empresa, chegava com o sorriso no rosto gostava do grupo e fazia o meu trabalho com satisfação. Após uma reviravolta e uma reformulação no final ano de 2015 não reconhecia mais a empresa, ficou fria calculista e difícil para trabalhar, o ambiente nas áreas era de medo e insegurança o que vc faz lá não é importante até que o diretor que hoje manda na empresa diga que é. A empresa deixou de ver pessoas mas apenas números.

  • Há aproximadamente 2 anos

    Mongeral Aegon

    Analista

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: O ambiente de trabalho é positivo e os benefícios também são muito bons se comparados aos que são oferecidos pelas demais empresas do mercado.

    Contras: Infelizmente não há um plano de carreira claro para os seus funcionários, além disso a cultura da empresa é bem "engessada", dando pouca margem para a criatividade.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Mongeral Aegon

Descrição:A Mongeral Aegon se orgulha em ajudar pessoas a planejar um futuro mais tranquilo há quase 200 anos. Em 2009 se uniu ao Grupo Aegon, um dos maiores grupos seguradores do mundo, com operações em mais de 20 países, 47 milhões de clientes e ativos sob gestão de mais de 450 bilhões EUR (o equivalente a mais de R$ 1 trilhão). Hoje é uma das dez maiores seguradoras independentes do país, com mais de 800 mil clientes e faturamento de mais de R$ 640 milhões. É uma empresa que renova e amplia sua atuação a todo momento e está sempre motivada a entender cada vez melhor as necessidades previdenciárias e financeiras dos brasileiros. Assim surgiu o Grupo Mongeral Aegon. Além da Mongeral Aegon Seguros e Previdência, fazem parte do grupo o Mongeral Aegon Fundo de Pensão, a Data A, empresa especializada em gestão de passivos para fundos de pensão, e a Mongeral Aegon Investimentos, gestora de ativos para investidores institucionais e pessoas jurídicas.

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