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Como é trabalhar na MODEC?

17 postagens (10 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.60
  • Remuneração e benefícios
    3.75
  • Oportunidade de carreira
    3.13
  • Cultura da empresa
    3.13
  • Qualidade de vida
    3.13

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 2 anos

    Ótima empresa .

    Ex-funcionário, saiu em 2013

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Sólida , boa postura com os funcionários , contratos longos , estabilidade .

    Contras: poderia acreditar mais nos brasileiros , deveria investir melhor em cursos para seus colaboradores e não apenas fazer os mandatários como os fazem . Como toda empresa , todos os benefícios foram dado direito por luta dos seus funcionários !

    Conselhos para presidência: Deveriam consultar mais seus colabores que estão de frente às tarefas , ouvindo mais , pois tomam decisões sem trocar ideias que acabam em prejuízos para empresa . Filtra melhor contratações de estrangeiros , pois na grande maioria , vem com currículos enganosos , e são contratados para cargos que deveriam ter conhecimento à altura .

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 5 meses

    Modec - Storekeeper

    StorekeeperEx-funcionário, saiu em 2017

    Campos dos Goytacazes, RJ


    Prós: Salários, benefícios, ambiente de trabalho..... trabalho em equipe.... vários navios e uma grande equipe de trabalho em terra para suporte...

    Contras: Poderiam melhorar a forma de avaliação e promoção dos funcionários.... quase não tem promoção e o trabalho as vezes e muito desgastante......

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Quem tá fora quer entrar, quem tá dentro quer sair

    Safety Tech

    Macaé, RJ


    Prós: A empresa proporciona um ambiente de trabalho onde é possível bastante aprendizado profissional e ambiente multicultural. Você tem bastante reconhecimento ao colocar em seu currículo que fez parte da equipe.

    Contras: Não tem nenhum plano de carreira e possui um dos piores RH que já vi. Bons funcionários sentem-se frustrados por naõ ter o devido reconhecimento que merecem. Valorizam muito os expatriados e poucos os brasileiros.

    Conselhos para presidência: Saber reconhecer os jovens talentos da empresa e cobrar isso dos gestores.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Grande empresa

    Analista de Logística

    Santos, SP


    Prós: Muitos benefícios e ambiente ótimo para trabalhar. Varias aéreas de aprendizados e oportunidades. Empresa bem estruturada e com qualidade em seus serviços

    Contras: Como a maioria das empresas, a burocracia prejudica um pouco o andamento das coisas, porém nada muito critico. Não tem muitos pontos negativos

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Cumpre o contrato mais esta longe de ser uma das melhores empresas pra se trabalhar.

    Operador de Produção

    Macaé, RJ


    Prós: Mão atrasa os salários e cumpre conforme contrato.

    Contras: Indicação de pessoas incapacitadas para certas funções e níveis e não reconhecimento de trabalhadores que almejam crescer na empresa. RH e logística desrespeita o funcionário.

    Conselhos para presidência: Colocar pessoas sérias no cargos superiores. Trocar todo o corpo do RH e logística que são muito ruins ou dar um treinamento de como respeitar o próximo. Criar métodos sérios de reconhecimento do potencial de um emprego para que ele possa crescer na empresa justamente e não por indicação de amigos ou parentes, na maioria das vezes é injusta as promoções.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 mês

    Razoável

    Engenheiro de Qualidade Júnior

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: É uma empresa nova no Brasil, então há muito trabalho e consequentemente muito a se aprender/desenvolver. Para iniciantes é uma ótima opção.

    Contras: A empresa não possui plano de carreira bem definido para os funcionários e certas burocracias com o cliente e até internos dificultam o dia a dia.

    Conselhos para presidência: Desenvolver planos de carreira para todos os níveis

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 meses

    No caminho certo, mas há pontos importantes sendo deixados de lado

    Controlador de Custos II

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: autonomia para resolução de problemas, permite acesso de colaboradores com a direção, aberta a novas idéias, clima organizacional bom, boas instalações

    Contras: política de cargos e salários ruim, recursos humanos em geral, regras mudam com frequência, expatriados ocupando cargos que não são de liderança.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 meses

    Boa empresa mais com crescimento lento

    Técnico Eletricista

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: plano saúde, benefícios em geral da empresa são muito bons. Alem de uma equipe pessoal com bom relacionamento entre a maioria dos funcionarios

    Contras: Acho que a equipe de Recursos Humanos fica devendo um pouco em relação a crescimento profissional da equipe manutenção e a falta de informação da empresa

    Conselhos para presidência: Melhorar comunicação em visão para equipe manutenção

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 5 meses

    Auxiliar

    Sorocaba, SP


    Prós: Boa equipe,benefícios, ambiente de trabalho,bem localizada.Oferece oportunidade de crescimento e aperfeiçoamento. Gosto do meu trabalho e da

    Contras: Não vejo nenhum ponto negativo. Tem alguns emprevisto, mas como em todo emprego nada que não possa ser superado. Empresa muito boa para traba

  • Há 5 meses

    Tenho muitas expectativas dentro da empresa. Parece que há muitas oportunidades.

    Técnico de Segurança do Trabalho

    Macaé, RJ


    Prós: Empresa que acredita no pontencial de seus funcionários. Empresa que mantém o crescimento e ganhando novos contratos.

    Contras: Empresa contrata profissionais super gabaritados para funções mais simples. Um desperdício de talento.

    Conselhos para presidência: Olhar para cada funcionário dando oportunidade conforme seu grau de estudo e competência.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

MODEC

Descrição:ENERGIA

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RH: quer atrair bons talentos?