Prós: Os pagamentos saem na data combinada

Contras: - Não há plano de carreira - O pagamento é feito em uma péssima data, todo quinto dia ÚTIL do mês. - Os gestores da empresa são ausentes e não dão feedback das reclamações - Aviso prévio não negociável, você pagará a multa. - Plano de saúde cobra 250 por dependente e não é dos melhores.

Conselhos para presidência: Rever a qualidade de vida dos funcionários e lembrar que o funcionário é quem carrega o nome da empresa.

Recomenda a empresa: Não