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Como é trabalhar na Ministério do Trabalho e do Emprego (MTE)?

23 postagens (5 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.60
  • Remuneração e benefícios
    2.80
  • Oportunidade de carreira
    2.80
  • Cultura da empresa
    3.40
  • Qualidade de vida
    3.40

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há quase 3 anos

    Quando bem desempenhado o trabalho, há reconhecimento e impacto social.

    Audtor Fiscal do Trabalho

    Porto Alegre, RS


    Prós: Remuneração compatível com a exigência do cargo. Possibilidade de migrar de um projeto para outro, mantendo a satisfação pessoal e profissional. Oportunidades de treinamento e viagens. É um trabalho que, quando bem desempenhado, traz reconhecimento e impacto social.

    Contras: Metas institucionais elevadas e incompatíveis com a estrutura e quantidade de pessoal disponível para o trabalho de auditoria. Não há incentivo para assunção de cargos de chefia. Estrutura sucateada e pouco apoio administrativo.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Agente Administrativo

    Brasília, DF


    Prós: Os únicos atrativos são a estabilidade e a remuneração paga é superior aos salários da iniciativa privada.

    Contras: A cultura organizacional é ruim, os processos são emperrados e burocratizados. A remuneração é das piores em nível federal. Seus horários e acessos à rede são extremamente controlados e limitados.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 3 anos

    Gosto de trabalhar no MTE.

    Funcionário


    Prós: Salario e atividades desenvolvidas.

    Contras: Descaso dos servidores e problemas tecnológicos.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 3 anos

    avaliação leve que mostra a insatisfação com o serviço público porém temos a estabilidade.

    Técnico


    Prós: Serviço público por isso temos estabilidade.

    Contras: Falta de reconhecimento as chefias não valorizam o trabalho dos técnicos.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 3 anos

    Funcionário


    Prós: Estabilidade, bom salário, horário flexível

    Contras: ambiente de trabalho, não existe meritocracia, cultura da empresa

    Conselhos para presidência: conheca sua empresa

  • Há quase 3 anos

    não vale apena.

    Chefe de Agência

    Arapongas, PR


    Prós: Estabilidade e segurança salarial

    Contras: Falta plano de carreira, falta de incentivo e objetivos da entidade.

    Conselhos para presidência: Reestruturação

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 3 meses

    O ganho de experiência ultrapassou as expectativas.

    Estagiário de Departamento Pessoal

    São Paulo, SP


    Prós: Flexibilidade, empatia, liderança, oportunidade, diversidade e proatividade.

    Contras: bolsa estágio e auxilio transporte com valores. falta de recursos, para melhorar o em estar dos servidores.

    Conselhos para presidência: mais flexibilidade e menos burocrático

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 16 dias

    Precisa melhorar

    Agente Administrativo

    Curitiba, PR


    Prós: Tenho uma certa autonomia. Consigo realizar meus serviços. Posso marcar minhas férias sem grandes problemas. O ambiente do meu setor é bom.

    Contras: Falta de recursos. Burocracia elevada. Flexibilidade baixa. Métodos antigos de trabalho. Pessoal com baixo nível de treinamento. Falta de colaboração entre os setores.

    Conselhos para presidência: Criar o plano de carreira. Investir em equipamentos e treinamento. Desburocratizar o sistema. Modernizar os procedimentos.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 25 dias

    Carreira pública

    Audtor Fiscal do Trabalho

    Palmas, TO


    Prós: Flexibilidade de horário, finalidade pública do cargo, salário compatível com as atribuições, possibilidade de atuar em diversas areas de conhecimento.

    Contras: Falta de reconhecimento público da importância da atividade, falta de condições de trabalho, falta de benefícios como assistência médica, direção política.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 5 meses

    Trabalho quase perfeito.

    Estagiário

    João Pessoa, PB


    Prós: Grande apoio prestado aos estagiários em todos os momentos, ambiente de trabalho agradável, trabalho leve, chance de primeiro emprego, ótima equipe.

    Contras: O salário é pouco, quase uma merreca. e depois de dois anos não há possibilidades de contratação. Apenas concurso. O sistema sempre fica fora do ar e demora a voltar

    Conselhos para presidência: Aumentar o salário dos estagiários.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Ministério do Trabalho e do Emprego (MTE)
RH: quer atrair bons talentos?