Prós: Salário em dia, dependendo do departamento bom ambiente de trabalho,jornada de segunda a sexta -feira,banco de horas, flexibilidade com a chefia....dependendo do chefe é claro.

Contras: oportunidade de crescimento somente atráves de um novo concurso, poucos cursos de qualificação,estagnação por causa da estabilidade,muitos desentendimentos e disputas por gratificação.

Conselhos para presidência: Mudar as políticas internas

Recomenda a empresa: Não

Prós: Tenho uma certa autonomia. Consigo realizar meus serviços. Posso marcar minhas férias sem grandes problemas. O ambiente do meu setor é bom.

Contras: Falta de recursos. Burocracia elevada. Flexibilidade baixa. Métodos antigos de trabalho. Pessoal com baixo nível de treinamento. Falta de colaboração entre os setores.

Conselhos para presidência: Criar o plano de carreira. Investir em equipamentos e treinamento. Desburocratizar o sistema. Modernizar os procedimentos.

Recomenda a empresa: Não

Prós: Flexibilidade de horário, finalidade pública do cargo, salário compatível com as atribuições, possibilidade de atuar em diversas areas de conhecimento.

Contras: Falta de reconhecimento público da importância da atividade, falta de condições de trabalho, falta de benefícios como assistência médica, direção política.

Recomenda a empresa: Sim

Prós: Flexibilidade, empatia, liderança, oportunidade, diversidade e proatividade.

Contras: bolsa estágio e auxilio transporte com valores. falta de recursos, para melhorar o em estar dos servidores.

Conselhos para presidência: mais flexibilidade e menos burocrático

Recomenda a empresa: Sim

Prós: Grande apoio prestado aos estagiários em todos os momentos, ambiente de trabalho agradável, trabalho leve, chance de primeiro emprego, ótima equipe.

Contras: O salário é pouco, quase uma merreca. e depois de dois anos não há possibilidades de contratação. Apenas concurso. O sistema sempre fica fora do ar e demora a voltar

Conselhos para presidência: Aumentar o salário dos estagiários.

Recomenda a empresa: Sim

Prós: Carga horária boa, e tinha flexibilidade de horário, o ambiente era calmo, não precisava trabalhar sobre pressão. Era próximo da minha casa.

Contras: Salário baixo e não tem direito a seguro desemprego, e nem nenhum outro tipo de auxílio caso acontecesse alguma coisa e eu não pudesse mais trabalhar

Recomenda a empresa: Não

Prós: Salário , autonomia na função, flexibilidade na jornada , importância social do serviço, reconhecimento do cidadão do nosso trabalho e do nosso esforço.

Contras: Risco de vida, exposição constante as agressões dos fiscalizados sobretudo quando se precisa embargar obras e inteditar equipamentos e setores da empresa

Conselhos para presidência: Melhores condições estruturais de trabalho, sobretudo na área de TI, Mais Automóveis e motoristas profissionais.

Recomenda a empresa: Sim

Prós: Flexibilidade, sem ficar preso no horário e capacidade de aprendizado constante, além de poder sempre esta em contato com pessoas muito experientes na área.

Contras: Como qualquer carreira pública, a falta de perspectiva a longo prazo, possuir colegas que fazem trabalhos pela metade ou mal feito é um dos problemas.

Recomenda a empresa: Sim

Prós: pessoas engajadas, dispostas a fazer o melhor, se ajudam entre si, ambiente bacana, inovação eh valorizada e busca-se sempre em todos os setores.

Contras: durante o processo seletivo é muito dificil identificar quem se encaixa com perfil da organização, entao durante o ano tem-se o problema de desistencias ou desmotivação

Recomenda a empresa: Sim

Prós: Possibilidade de trabalhar com enfoques distintos (FGTS, saúde e segurança, inclusão de pcd/aprendiz, atributos trabalhistas). Oportunidades de qualificação profissional (treinamentos). Carreira desafiadora e que permite ao profissional transitar por áreas distintas durante sua trajetória. Só se acomoda ou enjoa quem quer!

Contras: Estrutura administrativa precária. Na prática, o AFT precisa usar seu veículo, dada a insuficiência de carros oficiais e motoristas. Por dia, o Estado indeniza com apenas 17 reais o uso do veículo privado. Os cargos de chefia são mal remunerados, o que se reflete em uma gestão pouco profissional. Diárias baixas e que não cobrem os custos de hospedagem e alimentação. Governo não sabe apreciar o valor da categoria, cuja arrecadação é muito superior aos custos e cujo trabalho de prevenção diminui custos sociais e previdenciários.

Conselhos para presidência: Rever a indenização de transporte. Dotar gerências e superintendência de melhor estrutura administrativa. Adquirir EPI para a equipe de Saúde e Segurança. Fornecer material de trabalho (mochila, máquina fotográfica, blocos, carimbos, coletes de identificação...). Buscar ajuste na remuneração dos cargos de chefia (FG). Aumentar o valor das diárias, para que não seja necessário pagar para trabalhar.

Recomenda a empresa: Sim