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Ministério do Desenvolvimento Social e Combate à Fome (MDS)

4.33

Como é trabalhar na Ministério do Desenvolvimento Social e Combate à Fome (MDS)?

8 postagens (3 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

4.33
  • Remuneração e benefícios
    2.33
  • Oportunidade de carreira
    1.67
  • Cultura da empresa
    2.67
  • Qualidade de vida
    3.33

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há aproximadamente 1 mês

    Bom ambiente

    EstagiárioEx-funcionário, saiu em 2016

    Brasília, DF


    Prós: O ambiente de trabalho é muito bom, com todas as pessoas se esforçando ao máximo para que você se sinta confortável, principalmente na Assessoria Internacional.

    Contras: Como todo órgão público, tem suas funções limitadas pela burocracia, o que acaba por desmotivar os funcionários a longo prazo. No entanto, isso não é exclusividade do MDSA.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    Ótima

    EstagiárioEx-funcionário, saiu em 2016

    Brasília, DF


    Prós: Ótimo aprendizados, excelente experiência pars um primeiro emprego, Ótimo aprendizados, excelente experiência pars um primeiro emprego, e é isso

    Contras: Salário baixo, sem possibilidade de ascensão Salário baixo, sem possibilidade de ascensão Salário baixo, sem possibilidade de ascensão Salário baixo, sem possibilidade de ascensão

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    Por opção, estaria em outro local

    Servidor Público

    Brasília, DF


    Prós: Não vejo muito ponto positivo, uma vez que o serviço público tende a não colaborar para o seu crescimento, mas posso citar que há horário flexível.

    Contras: Muito ponto negativo: alta rotatividade de diretores, falta de oportunidade de crescimento, suas ideias são deixadas de lado, muita política envolvida etc.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 2 anos

    decepção

    Estagiário

    Brasília, DF


    Prós: estrutura fisica de trabalho e boa , equipamentos novos, não falta material , equipe de trabalho unida e atenciosa sempre procurando ajuda o proximo

    Contras: remuneração muitoooooooo muitoooooo baixa, não dão oportunidade de crescimento ja que um órgão publico, nem treinamento vc ja tem que entra sabendo de tudo e se não souber vai se dar mal

    Conselhos para presidência: Para concursados compensa, agora estagiários e terceirizados e ruim

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 2 anos

    Positiva

    Coordenador

    Brasília, DF


    Prós: Trabalhar em pró do desenvolvimentismo social dos brasileiros mais pobres é muito gratificante, tenho a constante sensação de estar fazendo o meu trabalho pela humanidade.

    Contras: O serviço público apresenta algumas limitações, como, por exemplo, de negociação salarial, mobilidade de local de trabalho e liberdade de projetos.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    Em evolução.

    Coordenador de Recursos Humanos (RH)

    Teresina, PI


    Prós: Empresa de médio porte com grande potencial de crescimento e produtividade. Possui bom programa de excelência, baseando seus processos e buscando melhoria contínua.

    Contras: A empresa ainda é nova no mercado e possui alguns pontos a serem desenvolvidos, nada que a tire da concorrência. Entendo que, neste momento, ela passa por um processo de mudança que a fará uma das melhores empresas para se trabalhar.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    Trabalho na medida

    Estagiário

    Brasília, DF


    Prós: O ambiente no geral é agradável. A jornada de trabalho é tranquila. Os companheiros de trabalho estão dispostos a ajudar e tirar dúvidas. Tudo que acontece é bastante pontual.

    Contras: O salário é pouco, assim como o vale transporte e não há outros benefícios. A comunicação falha com frequência pois é dificultada devido a muita burocracia para resolver problemas simples.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Ótimo para trabalhar, não tão bom para viver.

    Analista de Políticas Sociais

    Brasília, DF


    Prós: Função pública, satisfação no trabalho, reconhecimento da competência dos servidores.

    Contras: Desvalorização do servidor. Foco na produção e desumanização das relações.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Ministério do Desenvolvimento Social e Combate à Fome (MDS)

RH: quer atrair bons talentos?