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Como é trabalhar na Millward Brown?

11 postagens (3 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.67
  • Remuneração e benefícios
    4.33
  • Oportunidade de carreira
    3.67
  • Cultura da empresa
    4.00
  • Qualidade de vida
    3.67

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 4 meses

    Ótima

    Supervisor

    São Paulo, SP


    Prós: Dá oportunidades para as pessoas q7e querem aprender. Proporciona segurança para os funcionários. Possui infraestrutura para a realização dos trabalhos

    Contras: Dá oportunidades para as pessoas q7e querem aprender. Proporciona segurança para os funcionários. Possui infraestrutura para a realização dos trabalhos.

    Conselhos para presidência: Continuem realizando o ótimo trabalho.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Melhor lugar para se trabalhar!

    Estagiário

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente legal e descontraído. Oportunidade de crescimento na empresa.

    Contras: Não ter convênio com estacionamentos.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    Aprendizado contínuo, experiência que se leva para a vida.

    Assistente

    São Paulo, SP


    Prós: Oportunidade de aprendizado verdadeiro, através de grandes responsabilidades que são dadas até mesmo a um estagiário. Clima agradável, informal e leve. Localização em um dos cartões postais mais bonitos de São Paulo. Ótimos benefícios.

    Contras: Falta um acompanhamento na gestão de carreira dos funcionários em geral. É necessário investir mais no diálogo dos líderes com seus subordinados,para que se sintam seguros e confiantes.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    Otima escola

    Gerente

    São Paulo, SP


    Prós: Clima, pessoas, oportunidade de aprendizado com pessoas qualificadas.

    Contras: Nao ha llano de carreira tracado, promocoes nao acontecem na velocidade que deveriam

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Um bom lugar para conhecer

    EstagiárioEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: Pessoal que trabalha lá. Gente muito prestativa e trabalhadora. Mesmo com a correria do dia a dia um clima sempre calmo e amigavel. Respeitoso acima de tudo.

    Contras: Havia apenas um microonda e apenas um bebedouro. Para o tamanho da empresa e a quantidade de funcionários era insuficiente. Não podia realizar refeições na empresa também.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 10 meses

    Avaliação

    Coordenador

    São Paulo, SP


    Prós: É um mercado interessante o que torna o ofício também interessante. Apesar da crise desse ano, como é um mercado online, teve crescimento esse ano .

    Contras: A empresa é muito engessada. Como é muito grande a movimentação entre áreas é muito complicada o que é mais fácil em outras empresas aí é um pouco mais complicado

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Empresa boa, porém precisa de algumas melhoras ainda

    EstagiárioEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: A Millward Brown é uma empresa que preza pelos seus funcionários e se preocupa, na medida do possível com eles. Dão sempre treinamentos internos, possibilidade de conhecimentos de novas ferramentas de pesquisa, também há oportunidade de se ter clientes realmente grandes. A cultura do feedback é bastante presente, e o contato com alguns superiores não é algo distante. Além disso, ela conta com bons benefícios, como por exemplo, um VR muito bom para os padrões. A localização da empresa é excelente, num dos melhores pontos da Avenida Paulista. A estrutura que possuem é muito boa. Além da abertura ser boa, não se vê ninguém querendo puxar o tapete de ninguém, aparentemente.

    Contras: Querem que você entre na empresa já sabendo sobre os processos da empresa. Muito jogo hierárquico do tipo: "eu conheço isso porque eu trabalho há tantos anos no ramo e você não tem conhecimento...". Funções muito concentradas e de um nível de responsabilidade, que, às vezes, não se equipara ao salário (acontece que há pessoas que possuem MUITAS coisas para se fazer, enquanto outras quase nada fazem - para o mesmo nível hierárquico-salarial) e os gestores não se importam. Como dito nos prós, o contato com alguns superiores não é distante, porém, quando é, são aqueles que se acham muito mais que os outros por 'simplesmente' o cargo estar acima do seu.

    Conselhos para presidência: Tentar rever as atribuições de cargos e funções, e além disso, preparar melhor as gestões que vierem daqui para frente.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    Funcionário


    Prós: Desafio profissional, alto nivel das pessoas, faz parte de uma boa organizacao global

    Contras: Carreira pouco estruturada, cenario de crise é desafiador

    Conselhos para presidência: Estruturar um plano de carreira e meritocracia

  • Há aproximadamente 2 anos

    Falta olhar pra dentro

    Account Manager

    São Paulo, SP


    Prós: ambiente bacana e time bom

    Contras: salário abaixo do mercado principalmente em relação aos concorrentes

    Conselhos para presidência: olhar pra dentro.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Péssima empresa, ambiente ruim

    Supervisor

    São Paulo, SP


    Prós: O Vale refeição é o melhor ponto da empresa, a localização na Paulista também é boa.

    Contras: Líderes que parecem estarem cansados e não gostarem do que fazem, extremamente rigorosos, sem educação e não respeitam as pessoas. Não reconhece bons profissionais que acabam saindo, contratam pessoas de fora ao invés de promover funcionários.

    Conselhos para presidência: Treinamento para os gestores

    Recomenda a empresa: Não


Informações da empresa

Millward Brown
RH: quer atrair bons talentos?