Love Mondays


Ver avaliações para empresas similares

Como é trabalhar na Micropro?

6 postagens (2 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.00
  • Remuneração e benefícios
    2.50
  • Oportunidade de carreira
    2.00
  • Cultura da empresa
    3.00
  • Qualidade de vida
    2.50

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 4 meses

    igual todas as outras escolas de informática

    Professor de InformáticaEx-funcionário, saiu em 2017

    Paulínia, SP


    Prós: ambiente

    Contras: material didatico, horarios, beneficios

    Conselhos para presidência: melhore os salarios e material didatico

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 9 meses

    acomodado

    InstrutorEx-funcionário, saiu em 2016

    Ribeirão Preto, SP


    Prós: Tem um ambiente flexível, onde você consegue prepara suas aulas de uma maneira bem independente e com bastante autonomia, é uma escola que está sempre passando por mudanças

    Contras: Baixo salário, metodologia pouco efetiva, falta de integração na empresa, aulas bagunçadas e sem cronograma, não tem controle de alunos e nem de presenã

    Conselhos para presidência: Ouvir mais seus funcionários e focar mais na parte pedagógica

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Empresa de fundo de quintal

    CoordenadorEx-funcionário, saiu em 2016

    Americana, SP


    Prós: Liberdade criativa nas aulas, premiações boas, contato direto com os lideres, reuniões e treinamentos constantes, ambiente até que agradável

    Contras: Os líderes não são escolhidos por competência dentro do trabalho que eles irão fazer, mas sim por tempo de casa. As vendas são mais importantes do que as aulas e o departamento pedagógico é desvalorizado quando o departamento de vendas é supervalorizado. O presidente não presta atenção na escola e deixa os diretores fazerem o que quiserem sem dar grandes satisfações, e os diretores são absolutamente ignorantes em relação ao departamento pedagógico e acabam fazendo um monte de besteiras. Também levam sua vida pessoal muito em conta e é comum eles empurrarem a religião deles guela abaixo de todo mundo.

    Conselhos para presidência: Contrate pessoas competentes e não seus amiguinhos. Coloque uma direção que tenha completo conhecimento dis cursos que vocês oferecem e pare de vender emprego.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 2 anos

    InstrutorEx-funcionário, saiu em 2011

    Sorocaba, SP


    Prós: Incentivo para cursos de aperfeiçoamento profissional para instrutores, ótimos colegas de trabalho, suporte para material didático para as aulas.

    Contras: Jornadas longas de trabalho (área educacional), péssimo plano de carreira, falta de reconhecimento, salários abaixo da faixa salarial e marketing agressivo para aquisição de novos alunos.

    Conselhos para presidência: Melhorar os planos de carreira para quem deseja lecionar, a distribuição dos horários dos professores, salários e benefícios. Investir em equipamentos mais modernos.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 anos

    bom, mas como trampolim.

    Instrutor Profissionalizante

    Araraquara, SP


    Prós: Ambiente bom, clima agradável para de trabalhar . duas ferias por ano

    Contras: falta de reconhecimento, colegas interferem muito na vida pessoal, horário de trabalho indefinido, muitas horas no mesmo ambiente

    Conselhos para presidência: Observe mais o que seus lideres estão fazendo, vida pessoal não deve interferir ou refletir no ambiente de trabalho

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    Trabalho em equipe

    Instrutor

    Campinas, SP


    Prós: Liberdade de metodos e facilidade pra quem já tem experiência

    Contras: Trabalhar em equipe é algo impossível

    Conselhos para presidência: Uma equipe que nao se une e vê os colegas fazendo coisas erradas sem serem punidos por isto destrói qualquer coisa construída.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Micropro
RH: quer atrair bons talentos?