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Como é trabalhar na Microblau?

16 postagens (10 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.50
  • Remuneração e benefícios
    2.40
  • Oportunidade de carreira
    2.80
  • Cultura da empresa
    3.50
  • Qualidade de vida
    3.00

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há aproximadamente 1 mês

    Péssimas condições de tabalho

    Estagiário de AutomaçãoEx-funcionário, saiu em 2005

    São Caetano do Sul, SP


    Prós: Impossível achar algo positivo na Microblau. Talvez a sua localização possa ser considerada razoável. Mas nada que abone a ação direta de seus administradores.

    Contras: Contratação de estagiários para assumir responsabilidade total de projetos sem respaldo ou preparação prévia. A empresa cria um ciclo de contratação e descarte infinito sem dar condições de desenvolvimento que impactam na percepção dos clientes.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Construtiva

    Auxiliar Técnico de Campo

    São Caetano do Sul, SP


    Prós: Se tiver força de vontade e determinação de ir atrás É possível aprender muito. Empresa da todos materiais e ferramentas para poder trabalhar.

    Contras: Não dá oportunidades de crescimento. No caso da minha área, a empresa não fornece bom transportes ao cliente o que causa muito desgaste e pouco aproveitamento no cliente. Péssima em tratar de segurança dos técnicos.

    Conselhos para presidência: Melhorar gestão de segurança dos técnicos.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    é preciso melhorar

    Assistente Administrativo Júnior

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Pagamento em dia e bom ambiente físico

    Contras: centralizadora, processos e procedimentos não estabelecidos

    Conselhos para presidência: O seu maior património são seus colaboradores

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 3 meses

    Empresa boa para ganhar experiência

    EletricistaEx-funcionário, saiu em 2017

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Bom ambiente de trabalho, aprendizado, oportunidade de crescimento, trabalho externo.

    Contras: Administração ruim, não tem plano de saúde e outros benefícios.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 4 meses

    Aprendizado constante

    Assistente

    São Caetano do Sul, SP


    Prós: Empresa que oferece muito aprendizado e desafio, preocupada em sempre melhorar para crescer. A partir da utilização do sistema Lean, mantém uma rotina padronizada e organizada.

    Contras: As vezes peca no alinhamento de processos/comunicação, o que acaba gerando um retrabalho ou demora na finalização de algumas coisas. Pode-se atribuir isso à rotina de trabalho que sempre é muito dinâmica.

    Conselhos para presidência: Oferecer mais opções de benefícios aos funcionários, de forma a engajá-los constantemente a alcançar os melhores resultados para a empresa.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 8 meses

    Boa empresa, mas com poucos benefícios

    Assistente Administrativo

    São Caetano do Sul, SP


    Prós: Boa política de trabalho Não atrasa salário nunca É uma empresa Lean Te da abertura para falar com todos sobre tudo, independente do cargo, função, etc. É uma empresa aberta a melhorias, e inclusive incentiva os seus funcionários a darem novas idéias Contribui muito para o crescimento profissional e pessoal dos funcionários

    Contras: Não é flexível em relação a benefícios Não oferece uniforme a todos os colaboradores Geralmente os funcionários fazem mais do que a função na qual são registrados A PL não é alta, quando tem Dão pouco valor ao funcionário Não tem plano de carreira Grande rotatividade de funcionários

    Conselhos para presidência: Dêem mais valor aos funcionários e façam mais planos motivacionais! Mostrem mais aos funcionários o que a empresa faz e no que a função deles ajudam a empresa. Isso faz com que se sintam importantes, e parte de uma equipe.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 9 meses

    Não vale a pena

    Analista de Projetos PlenoEx-funcionário, saiu em 2013

    São Caetano do Sul, SP


    Prós: A empresa possibilita conhecimento amplo na área de automação (programação CLP, Projeto elétrico, Projeto de Fluxo HVAC) , utiliza metodologias atuais de organização como 5s, Kaizen, etc...

    Contras: Dificilmente aumenta salários, paga pouco, costuma substituir colaboradores experientes por outros recém formados, não utiliza de ferramentas comuns à área (programação clp em java, esquemas elétricos no VISIO)

    Conselhos para presidência: Invista no seu funcionário, não substitua. Mesmo que isso gere um custo maior, será refletido na qualidade do projeto.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Empresa mediana

    Auxiliar TécnicoEx-funcionário, saiu em 2016

    São Caetano do Sul, SP


    Prós: A empresa estimula bastante ao funcionário desenvolver novas habilidades e auxilia muito em sua formação frente ao mercado. Também é muito ligada ao processo de melhoria contínua, e estimula a seus funcionários estarem aplicando ao seu dia-a-dia.

    Contras: O salário é incompatível com o cargo exercido e há poucos benefícios que são ofertados pela empresa (somente refeição no local) ao funcionário.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Avaliação

    Montador Júnior

    São Caetano do Sul, SP


    Prós: Aprendizado é adequado para algumas áreas específicas da empresa

    Contras: Oportunidades de crescimento são meramente subjugadas para poucas pessoas

    Conselhos para presidência: Melhor plano de trabalho e plano de crescimento nas áreas específicas da empresa

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 2 meses

    Analista Técnico Pleno

    São Caetano do Sul, SP


    Prós: Cultura colaborativa, não há barreira entre os diferentes setores e posições hierárquicas. Pensamento de melhoria continua e liberdade para que os colaboradores contribuam efetivamente com a empresa a partir de ideias próprias.

    Contras: Muitas vezes o foco dos trabalhos está muito direcionado aos processos fazendo com que os resultados fiquem em segundo plano. As lideranças dos setores são muito operacionais, falta um pouco agressividade em relação ao desenvolvimento de estratégias e busca de resultados.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Microblau

RH: quer atrair bons talentos?