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Como é trabalhar na Microblau?

7 postagens (4 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.00
  • Remuneração e benefícios
    1.75
  • Oportunidade de carreira
    2.75
  • Cultura da empresa
    3.75
  • Qualidade de vida
    2.50

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 ano

    Empresa de automação

    EstagiárioEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: Aprendizado na área de projetos de automação, ensina o sistema lean, trabalha com célula(um grupo de 4 pessoas) e bom convívio com os colegas de trabalho.

    Contras: Nem sempre obedeciam alguns padrões criados por eles mesmos para ajudar no processo, dificultando o trabalho, tive pouco contato com o coordenador.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 7 meses

    Empresa construtiva

    Coordenador

    São Caetano do Sul, SP


    Prós: Ambiente de trabalho acessível. Diversidade de trabalho possibilitando diversos aprendizados. Espaço para crescimento de todos, dependendo de seu desempenho e resultado. Cultura de incentivo de aprendizado.

    Contras: Com base muito jovem, há muitos pontos a serem construídos pela experiência de trabalho. Divisões internas poderiam ser remodeladas. Falta incentivo de benefícios. Itens não são tratados de forma claras. Alta rotatividade de colaboradores.

    Conselhos para presidência: Avaliar melhor as solicitações da empresa como um todo.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Não vale a pena

    Analista de Projetos PlenoEx-funcionário, saiu em 2013

    São Caetano do Sul, SP


    Prós: A empresa possibilita conhecimento amplo na área de automação (programação CLP, Projeto elétrico, Projeto de Fluxo HVAC) , utiliza metodologias atuais de organização como 5s, Kaizen, etc...

    Contras: Dificilmente aumenta salários, paga pouco, costuma substituir colaboradores experientes por outros recém formados, não utiliza de ferramentas comuns à área (programação clp em java, esquemas elétricos no VISIO)

    Conselhos para presidência: Invista no seu funcionário, não substitua. Mesmo que isso gere um custo maior, será refletido na qualidade do projeto.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 8 meses

    Empresa mediana

    Auxiliar TécnicoEx-funcionário, saiu em 2016

    São Caetano do Sul, SP


    Prós: A empresa estimula bastante ao funcionário desenvolver novas habilidades e auxilia muito em sua formação frente ao mercado. Também é muito ligada ao processo de melhoria contínua, e estimula a seus funcionários estarem aplicando ao seu dia-a-dia.

    Contras: O salário é incompatível com o cargo exercido e há poucos benefícios que são ofertados pela empresa (somente refeição no local) ao funcionário.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Avaliação

    Montador Júnior

    São Caetano do Sul, SP


    Prós: Aprendizado é adequado para algumas áreas específicas da empresa

    Contras: Oportunidades de crescimento são meramente subjugadas para poucas pessoas

    Conselhos para presidência: Melhor plano de trabalho e plano de crescimento nas áreas específicas da empresa

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 9 meses

    Construtiva

    Auxiliar Técnico de Campo

    São Caetano do Sul, SP


    Prós: Se tiver força de vontade e determinação de ir atrás É possível aprender muito. Empresa da todos materiais e ferramentas para poder trabalhar.

    Contras: Não dá oportunidades de crescimento. No caso da minha área, a empresa não fornece bom transportes ao cliente o que causa muito desgaste e pouco aproveitamento no cliente. Péssima em tratar de segurança dos técnicos.

    Conselhos para presidência: Melhorar gestão de segurança dos técnicos.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    é preciso melhorar

    Assistente Administrativo Júnior

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Pagamento em dia e bom ambiente físico

    Contras: centralizadora, processos e procedimentos não estabelecidos

    Conselhos para presidência: O seu maior património são seus colaboradores

    Recomenda a empresa: Não


Informações da empresa

Microblau
RH: quer atrair bons talentos?