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Como é trabalhar na Michael Page?

102 postagens (21 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.62
  • Remuneração e benefícios
    2.95
  • Oportunidade de carreira
    3.43
  • Cultura da empresa
    3.81
  • Qualidade de vida
    2.57

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há 4 meses

    Vendem algo que não são.

    ConsultorEx-funcionário, saiu em 2014

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa jovem e dinâmica. Grande oportunidade para se conectar e conhecer pessoas. Aprendizado através do grande número de entrevista para realizar.

    Contras: Empresa bagunçada, muitos profissionais pretensiosos e cheios de si, falta de transparência na remuneração variável, líderes e gestão fraca.

    Conselhos para presidência: Cuidado com seus líderes. Eles são os grandes responsáveis pela alta rotatividade dos funcionários.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 8 meses

    Ruim

    ConsultorEx-funcionário, saiu em 2015

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Ambiente divertido mas forçado. Descontraido, beneficios sao bons, algumas pessoas tem carisma e o treinamente é bastante cultural na empresa.

    Contras: Salario é muito abaixo da media de mercado, os funcionarios no geral sao pessoas que perderam um pouco o rumo da carreira e acabem sendo pescadas pra trabalhar la dentro. No geral, as pessoas que ficam nao sao as inteligentes.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 ano

    Não recomendo

    Consultor SêniorEx-funcionário, saiu em 2011

    Campinas, SP


    Prós: Algumas das pessoas e o negócio em si onde você aprende muito sobre diferentes negócios. A possibilidade de aprender sempre e se conectar com diferentes pessoas

    Contras: Falta de respeito com o colaborador e transparência quanto bônus. Você nunca sabe como realmente está se saindo já que as avaliações são sempre muito pessoais.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Não vale a a pena

    Estagiário

    São Paulo, SP


    Prós: Poucas coisas, talvez a aprendizagem que você ganha vendo as pessoas conversando e negociando com os clientes. A liberdade que você tem no estágio é boa.

    Contras: Salário pouco competitivo, gestores mal capacitados, são apenas consultores que se sobressaíram na empresa, mas não estudaram gestão, e isso impacta o crescimento da empresa.

    Conselhos para presidência: Estudem

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 2 anos

    Muito trabalho e muito aprendizado

    Consultor SêniorEx-funcionário, saiu em 2013

    São Paulo, SP


    Prós: Cultura jovem, dinâmica, divertida, pessoas com alto nível intelectual e inteligentes, se aprende o tempo todo, muita exposição interna e externa. Alta performance! pessoas dispostas a ajudar.

    Contras: Qualidade de vida não era prioridade, muita cobrança por resultados sem muita abertura para erros. É meritocrática no "que" ou seja, quanto de grana você trazia, mas nunca se avaliava o "como".

    Conselhos para presidência: Focar um pouco mais no equilibrio de vida e trabalho, já perderam muita gente boa e engajada por não oferecer esta abertura.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Turnover altíssimo, ambiente agressivo e nenhuma qualidade de vida.

    ConsultorEx-funcionário, saiu em 2013

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Considero como ponto positivo apenas a possibilidade criar um network com outras empresas.

    Contras: Jornada de trabalho de 08h as 20h00, competitividade exacerbada entre funcionários, desrespeito total no ambiente de trabalho.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 3 anos

    Faça muito e receba pouco!

    ConsultorEx-funcionário, saiu em 2012

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Você aprende a trabalhar sob pressão e faz alguns networks para o futuro.

    Contras: Clima organizacional, bônus, falta de clareza e transparência.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 3 anos

    Não acredite no sonho do bônus.

    Consultor

    São Paulo, SP


    Prós: Rede de contatos que você cria pode abrir portas no futuro

    Contras: Excessiva carga horaria. Gestores acham que trabalhando até 11:00 da noite e nos finais de semana o consultor trará maiores resultados. Zero vida social. Pressão excessiva por resultados. Gerentes muito juniores. Falta de clareza sobre o custo do consultor e na divisao do bonus.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 3 anos

    Avalie bem se você realmente se identifica com os valores pregados pela empresa.

    Ex-funcionário, saiu em 2013

    São Paulo, SP


    Prós: Sistema interno da empresa funciona muito bem, infraestrutura é muito boa também.

    Contras: Carga de trabalho excessiva e obrigatória, falta de respeito com candidatos (anunciar vagas e convocar para entrevistas sem a existência de vaga), foco voltado estritamente ao dinheiro (pressão constante). Com isso as pessoas espanam frequentemente, falam palavrões excessivamente e apresentam muitos problemas de saúde.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Resumida

    Consultor

    São Paulo, SP


    Prós: crescimento profissional e ambiente fun. alto grau de expertise de colegas de trabalho, grande visão de mercado e remuneração fixa /variável.

    Contras: alto nível de pressão, horas de trabalho.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Michael Page

Descrição:A Michael Page é um dos maiores players mundiais em recrutamento especializado. Fundada na Inglaterra em 1976, é especializada em recrutar candidatos em middle e top management, em todo o mundo. A Michael Page cresce de forma orgânica e não por fusões e aquisições. A marca pertence ao PageGroup, que expandiu-se rapidamente nos últimos anos e hoje possui uma rede global operando em 35 países nos 5 continentes.

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