Love Mondays


Ver avaliações para empresas similares

Como é trabalhar na Michael Page?

86 postagens (11 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.00
  • Remuneração e benefícios
    3.00
  • Oportunidade de carreira
    3.09
  • Cultura da empresa
    3.18
  • Qualidade de vida
    2.36

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 2 meses

    Ótima empresa para se trabalhar

    Assistente de Administração de PessoalEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Um ambiente muito gostoso de se trabalhar com flexibilidade de horário visando o que existe de mais importante a entrega do trabalho deixando o profissional muito a vontade. Com lideres que sabem prender o profissional, com ensinamentos e feedback construtivo.

    Contras: Não tenho nenhum ponto negativo para relatar da Michael Page. Tenho um ponto negativo para algumas empresas que não compreender que cada vez mais os profissionais precisar estar livres para produzir com satisfação e responsabilidade. Sobre a Michael Page tenho só elogios.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    Salario

    Estagiário

    São Paulo, SP


    Prós: Bom renome e aprendizado , Boss equipes, clima agradável

    Contras: Salário, localização

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Se tiver ambição um ótimo lugar para iniciar a carreira.

    Recepcionista BilíngueEx-funcionário, saiu em 2008

    São Paulo, SP


    Prós: Colegas de trabalho e ambientes agradáveis. Grupo jovem. Possibilidade de crescimento e network com diversas áreas. Promoção de eventos para interação entre os funcionários.

    Contras: Apesar do ambiente ser agradável e ter tido uma boa experiência em geral. Na época o registro era feito através de uma empresa terceirizada então não tínhamos os mesmos benefícios que um registrado pela própria MP.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    Legal

    Funcionário


    Prós: Legal e ambiente muito bacana.

    Contras: Legal mas a galera ganha muito mal

    Conselhos para presidência: Legal

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 anos

    Funcionário


    Prós: Ambiente orientado a resultados e cultura de alta performance.

    Contras: Nada que desabone. Recomendo para quem gosta de desafios.

  • Há mais de 2 anos

    Muito boa.

    Programador Sênior

    São Paulo, SP


    Prós: Motivação, ambiente, planos de carreira.

    Contras: Não sei pontuar, estou a pouco tempo na empresa.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 3 anos

    Empresa que valoriza resultados e pessoas.

    Coordenador

    São Paulo, SP


    Prós: Cultura, Clima, Engajamento dos colaboradores.

    Contras: Remuneração poderia estar mais equiparada ao mercado em geral.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 3 anos

    Otima para crescer

    Estagiário

    São Paulo, SP


    Prós: Divertido, futuro, satisfação, carreira, dedicação

    Contras: Horário, ping pong, café, comida, distância, transito

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 3 anos

    Progresso, aprendizado e conquista

    Funcionário

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente Fun

    Contras: Remuneração

    Conselhos para presidência: Invista ainda mais para colher frutos ainda mais fartos no futuro!

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 3 anos

    Gosto muito daqui.

    Consultor

    São Paulo, SP


    Prós: Energia, vibração, empresa jovem, cultura meritocrática, desafiador.

    Contras: Jornada pesada, ter home office.

    Conselhos para presidência: Garantir qualidade em cada processo conduzido.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Michael Page

Descrição:A Michael Page é um dos maiores players mundiais em recrutamento especializado. Fundada na Inglaterra em 1976, é especializada em recrutar candidatos em middle e top management, em todo o mundo. A Michael Page cresce de forma orgânica e não por fusões e aquisições. A marca pertence ao PageGroup, que expandiu-se rapidamente nos últimos anos e hoje possui uma rede global operando em 35 países nos 5 continentes.

Site

RH: quer atrair bons talentos?