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Como é trabalhar na Mexichem Brasil?

64 postagens (13 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.38
  • Remuneração e benefícios
    3.46
  • Oportunidade de carreira
    3.00
  • Cultura da empresa
    2.92
  • Qualidade de vida
    2.92

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 19 dias

    Péssima experiência!

    AnalistaEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: A oportunidade é boa, a empresa possui uma remuneração competitiva, mas a gestão do México não quer que os funcionários se desenvolvam e só querem saber de resultados, custe o que custar (inclusive a saúde das pessoas).

    Contras: Embora os departamentos tenham gerências locais, a última palavra é do corporativo do México. As longas jornadas de trabalho são obrigatórias para os mexicanos e eles não respeitam a cultura e nem a lei trabalhista brasileira.

    Conselhos para presidência: Ouça seus funcionários, desde o cargo mais baixo até o mais alto... é muito claro perceber que a grande maioria está insatisfeita. Não sejam omissos!!!

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 meses

    Boca de porco

    Supervisor de Logística

    Sumaré, SP


    Prós: Colaboradores e equipe disposta a executar a operação. Porem desmotivados completamente com o coordenador que atua sem coerencia nenhuma e sem conhecimento de gestão

    Contras: Pressao sem coerencia. Devido a não dominio de gestão entre seus subordinados diretos e indiretos. Causando insatisfação de todos na operação

    Conselhos para presidência: Mudar toda gerencia e coordenação

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 3 anos

    Desde que assumiu o comando da AMANCO acabou com treinamentos e deteriorou os salários.

    Operador

    Sumaré, SP


    Prós: Ainda existe muito companheirismo entre os operadores.

    Contras: salário de fome para os operadores, líderes despreparados, RH ineficiênte, qualidade dos produtos de empresa de fundo de quintal, instrumentos de medição CHINESES, inexistência de treinamento para novos operadores

    Conselhos para presidência: Se a empresa quizer permanecer no mercado, tem que voltar a forma de remuneração anterior, quando a empresa era do grupo NUEVA, parar de punir funcionários por falta nos feriados, acabar com o altíssimo numero de turn-over, valorizar mais quem se dedica a empresa.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 meses

    Empresa mediana

    Funcionário


    Prós: Por ser multinacional é grande ponto positivo, e por lidar com pessoas de outras localidades traz novos conhecimento e desenvolvimento em outros idiomas.

    Contras: Os mexicanos são muito confusos, não são focados e não prezam pela qualidade de vida do funcionário, longas jornadas de trabalho sem remuneração. O RH do BR tem receio de bater de frente com o pessoal do corporativo!!

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 meses

    não recomendo

    EngenheiroEx-funcionário, saiu em 2015

    Joinville, SC


    Prós: sistema SAP muito bom para homegeinização de atividades de forma corporativa envolvendo todas as unidades do grupo, com efetiva e eficaz participação.

    Contras: Só querem redução de custos sem pensar em qualidade, não existe coleguismo entre os colaboradores, é cada um pior si sem se importar com o ambiente de trabalho.

    Conselhos para presidência: pense em capital humano e não em monetário

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 ano

    Poderia ser melhor

    AnalistaEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa de pessoas jovens, tem muita coisa para melhorar, tem dinâmica de trabalho, horários flexíveis e com possibilidade de trabalhar em home office.

    Contras: Falta de processos , em alguns departamentos falta de gerencia, como não tem gestão a disputa por crescimento e promoções não é por mérito e sim por amizades ou por afinidades. RH tem visão somente financeira, pouco suporte aos colaboradores em geral.

    Conselhos para presidência: Olhar para as desigualdades entre departamentos, alguns satisfeitos , outros desanimados, culpa da falta de padronização dos processos e analise de carreira dos seus colaboradores

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 anos

    Para crescer precisa ter padrinho.

    Coordenador de Logística

    São Paulo, SP


    Prós: Está muito bem localizado em uma ótima região da zona sul.

    Contras: Para crescer na empresa o funcionário precisa de apadrinhamento.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    existem melhorias que não requer investimento.

    Líder de Produção

    Joinville, SC


    Prós: Acesso a todos níveis Área de atuação Oportunidade crescimento

    Contras: Organização ,Comunicação e tomada de decisao.

    Conselhos para presidência: olhe com mais atenção para o core da empresa

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    verdadeiro

    Operador de Produção

    Joinville, SC


    Prós: Salario sempre em dia Dispensa do trabalho quando nessesario

    Contras: Aumento só com promoção ou no dissídio mas ainda ficam enrolando pra dar o aumento.

    Conselhos para presidência: Parar de sugar oq tem na empresa e valorizar com equipamentos para facilitar o servisso

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    Funcionário


    Prós: O único ponto positivo na empresa são os convenios e cesta básica.

    Contras: Não somos valorizados nem reconhecidos nem remunerados adequadamente. Há muita desigualdade de salários.

    Conselhos para presidência: Valorize mais seus funcionários.


Informações da empresa

Mexichem Brasil

Descrição:De origem mexicana, a Mexichem é a empresa líder no mercado químico e petroquímico na América Latina. No Brasil, ingressou em 2007 ao comprar a Amanco, produtora de tubos e conexões, e a Bidim, líder no mercado de geotêxteis não-tecidos. Possui 3 mil colaboradores em nove unidades espalhadas pelo território nacional como Joinville (SC), Anápolis (GO), Maceió (AL), Suape (PE), Sumaré e São José dos Campos (SP), e Ribeirão das Neves e Uberaba (MG).

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