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Como é trabalhar na Meta IT?

7 postagens (1 avaliação nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

1.00
  • Remuneração e benefícios
    2.00
  • Oportunidade de carreira
    2.00
  • Cultura da empresa
    1.00
  • Qualidade de vida
    2.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 2 meses

    Trabalhe na Meta um ano, para ter uma boa base de qual tipo de empresa você não quer para sua vida

    Programador Java JúniorEx-funcionário, saiu em 2016

    Santa Maria, RS


    Prós: Curso de inglês ofertado pela empresa, programa de incentivo a certificações, bom ambiente de trabalho em local extremamente calmo e com um ótima cozinha.

    Contras: Regime quase escravo, total falta de consideração com o lado pessoal dos funcionários, curva de crescimento interno extremamente longa, local de trabalho a mais de 30km do centro de Santa Maria entre muitos outros pontos.

    Conselhos para presidência: Legal investirem tanto no método de produção científico, uma pena o me

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Boa empresa pra quem está começando.

    Consultor

    Porto Alegre, RS


    Prós: Bons clientes para alocação dos consultores. Coordenadores são de fácil acesso. Benefícios regulares (plano de saúde e odontológico). Salário compatível com o mercado.

    Contras: Sem PLR. Gestãobde pessoas, algo tão divulgado por eles, é praticamente nula, colocam o consultor no cliente e esquecem que ele existe. Aumento, só da inflação. Não são adeptos da meritocracia.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    uma boa empresa para se trabalhar, eu voltaria

    ConsultorEx-funcionário, saiu em 2014

    Curitiba, PR


    Prós: Liberdade para trabalhar, falar com gestor de forma aberta, direcionamento e empoderamento, direção com pensamento moderno e ambicioso, trabalho em equipe.

    Contras: Poucos projetos para alocação, foco maior em RS e menos atenção para outras cidades. Plano de saúde e odontologia ruim, com pouca rede e coberturas. Sem plr.

    Conselhos para presidência: Melhorar benefíciosatuais, oferecer benefícios para formação, melhorar vendas para ter mais projetos

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    Estratégia de atuação confusa para atingir seus objetivos.

    Gerente de Projetos (GP) SêniorEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: Gestão de projetos desafiadores em grandes clientes. Horários flexiveis

    Contras: Não ha estímulo na Captação de Novos Clientes e fidelização dos clientes já atendidos; Não ha plano de carreira e retenção de bons funcionários uma vez que os mesmos são dispensados quando finaliza o projeto. Os processos da empresa como um todo são extremamente confusos.

    Conselhos para presidência: - ter valores estabelecidos e coerentes com as práticas empregada pela empresa; - ter políticas e diretrizes de gestão claras e transparência na relação com as equipes; - remuneração condizente com a prática do mercado (considerando salário e benefícios), com associação de premiações ou bônus em sua composição "sem mudar as regras no meio do ano" - sistema de meritocracia com critérios claros e conhecidos de todos. - revisão das metas e sessões de feedback para cada talento, premiando e reconhecendo a superação de metas e tomando ações de correções quando necessário.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 2 anos

    Uma empresa como qualquer outra

    ProgramadorEx-funcionário, saiu em 1998

    Porto Alegre, RS


    Prós: Projetos desafiadores, grandes clientes, oportunidades em varias tecnologias.

    Contras: Vinculo de trabalho só dura enquanto o projeto existir. Acabou o cliente, acabou o emprego.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 2 anos

    Falta de planejamento

    Analista de Sistemas Pleno

    São Paulo, SP


    Prós: Salário bom .... trabalho em equipe

    Contras: Falta de plano de carreira e acompanhamento

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    Testando

    Gerente de Projetos (GP)

    São Paulo, SP


    Prós: Nova empresa e arrojada........

    Contras: Empresa com processos confusos

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Meta IT
RH: quer atrair bons talentos?