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Como é trabalhar na Meta IT?

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  • Há aproximadamente 2 anos

    Estratégia de atuação confusa para atingir seus objetivos.

    Gerente de Projetos (GP) SêniorEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: Gestão de projetos desafiadores em grandes clientes. Horários flexiveis

    Contras: Não ha estímulo na Captação de Novos Clientes e fidelização dos clientes já atendidos; Não ha plano de carreira e retenção de bons funcionários uma vez que os mesmos são dispensados quando finaliza o projeto. Os processos da empresa como um todo são extremamente confusos.

    Conselhos para presidência: - ter valores estabelecidos e coerentes com as práticas empregada pela empresa; - ter políticas e diretrizes de gestão claras e transparência na relação com as equipes; - remuneração condizente com a prática do mercado (considerando salário e benefícios), com associação de premiações ou bônus em sua composição "sem mudar as regras no meio do ano" - sistema de meritocracia com critérios claros e conhecidos de todos. - revisão das metas e sessões de feedback para cada talento, premiando e reconhecendo a superação de metas e tomando ações de correções quando necessário.

    Recomenda a empresa: Não

Informações da empresa

Meta IT
RH: quer atrair bons talentos?