Prós: Funcionários capacitados e a gestora da área é uma excelente líder. Além disso, a empresa oferece um plano de carreira e prioriza a promoção de funcionário ao invés de contratações externas.

Contras: Salários baixos para funcionários em regime CLT, quando comparados a média de mercado. Não paga horas extras trabalhadas, exigindo que funcionários façam folgas forçadas fora de época.

Conselhos para presidência: Valorizar os funcionários de todas as frentes. Suporte, Desenvolvimento e Marketing. E investir na qualidade de vida dentro do escritório, que tem deixado muito a desejar.

Recomenda a empresa: Sim

Prós: A empresa dá muita liberdade para desenvolver seu trabalho e também propor novas tecnologias ou soluções, é um lugar que recomendo para quem está iniciando sua carreira e quer ter uma oportunidade para se desenvolver. Na Mereo tive muita liberdade para expressar novas ideias e abraçar novos desafios. Outro ponto relevante é o investimento na capacitação do colaborador que é oferecido em forma de benefício. Esse benefício dá oportunidade das pessoas estudarem ou comprarem livros para se desenvolverem sem a necessidade de sobrecarregar seus gastos. A organização está constantemente evoluindo e investe muito no desenvolvimento e otimização de seus processos, considerando o período que trabalhei lá as mudanças são visíveis e tem grande potencial de continuar crescendo. Para fechar, o escritório também é bem localizado e tem fácil acesso à vários pontos da cidade por meio de transporte público, fator muito importante para quem vem de fora e vai morar na cidade.

Contras: O ritmo de trabalho é bem interessante, sempre tem algum desafio novo e oportunidades para aprender e praticar. Apesar de ser um ponto positivo, algumas áreas não possuem pessoas suficiente para atender o volume das demandas e elas acabam se transformando em "gargalo". Devido a esse grande volume, por vezes é difícil realizar algumas tarefas com excelência e as entregas acabam saindo ao toque de caixa, acumulando uma "dívida técnica" em várias partes do sistema. Mas apesar disso, existe consciência por parte da diretoria e a empresa está investindo na otimização e melhoria dos processos de desenvolvimento. Por fim, existe um pequeno problema que alguns colaboradores raramente conseguem entrar em contato com os usuários/clientes da empresa, causando certa cegueira quanto a importância e o impacto que seu trabalho tem na vida dessas pessoas. É extremamente importante mostrar que todos estão envolvidos em um grande projeto e que são protagonistas nessa história, isso empodera o colaborador e o motiva à fazer seu melhor trabalho.

Recomenda a empresa: Sim

Prós: Algumas pessoas são muito boas, te deixam expor suas ideias. Os chefes são bem flexíveis, te deixam bem a vontade para trabalhar e criar soluções.

Contras: Algumas pessoas na empresa são difíceis de trabalhar, tem uma má vontade em fazer as coisas misturada com um ego gigante. A remuneração não é muito boa.

Recomenda a empresa: Sim

Prós: Atuação em diferentes áreas da empresa, ganho de conhecimentos com a estruturação da área de marketing digital assim como relacionados à web design, design e vendas

Contras: Pouca autonomia sobre o trabalho desenvolvido, emails devem ser copiados a muitas pessoas, comunicação altamente formal e verticalizada na empresa

Recomenda a empresa: Sim

Prós: Equipe unida. Grande parte dos colaboradores apoiam-se entre si, já que metade dos sócios não fazem o mesmo. Ambiente agradável para trabalhar próximo a pontos estratégicos de negócios e restaurantes.

Contras: Sócios não aplicam na equipe o que vendem: Meritocracia. Tratam com despeito os colaboradores e não valoriza. Feedback não é levado a sério e não importam com o bem estar da equipe com excesso de extravagância no jornada de horas de trabalho de alguns colaboradores.

Conselhos para presidência: Aprendam a valorizar os colaboradores. Sejam os que ficam ou que fizeram parte da organização, tratando com respeito e decência.

Recomenda a empresa: Não