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Como é trabalhar na Mendes Júnior?

44 postagens (5 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

4.20
  • Remuneração e benefícios
    4.40
  • Oportunidade de carreira
    3.80
  • Cultura da empresa
    3.80
  • Qualidade de vida
    4.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há quase 3 anos

    Empresa necessita de reestruturação

    Coordenador

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Empresa com de grande porte, com forte histórico de atuação nacional e internacional

    Contras: Saúde financeira totalmente comprometida, Atual sistema de gestão desatualizado para as atuais praticas de mercado, Necessidade de atualização do quadro gerencial

    Conselhos para presidência: Reavaliar o quadro estratégico, buscando uma maior identificação das políticas e cultura da empresa dentro dos projetos.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 anos

    Se tivesse O reconhecimento financeiro, seria uma empresa ótima para trabalhar.

    Auxiliar Técnico de Produção

    São Paulo, SP


    Prós: Todo o apoio para a execução das atividades interna e externas

    Contras: Não tem um plano de carreira e salário definido para os funcionarios

    Conselhos para presidência: Valorização melhor dos jovens funcionários que são o futuro da empresa.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Seu maior problema é são os erros internos

    EstagiárioEx-funcionário, saiu em 2014

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Pessoal determinado em querer o melhor para empresa: por ser uma empresa super tradicional, a Mendes Júnior tem funcionários que devem sua vida a ela e por isso desejam o melhor (nem sempre o correto!) para a empresa. Além disso, a Mendes Júnior contrata profissionais que trabalham com excelência.

    Contras: Falta de inovação, credibilidade e determinada arrogância de alguns gestores. Por ser uma empresa tão família e tradicional, os engenheiros ocupam cargos de diretoria, gerência e administrativos que, na grande maioria das vezes, exige responsabilidade e atitudes que eles não tem. Não por incapacidade do indivíduo, mas sim, por falta de conhecimento e noções de administração e gestão. O que acaba comprometendo o

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 3 anos

    Valorização da mão de obra presente em seus canteiros

    Montador de Estrutura

    Barroso, MG


    Prós: Possue beneficios satisfatorios

    Contras: Não valoriza sua mão de obra presente

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 3 anos

    Avaliação para melhora

    Analista de Finanças

    São Paulo, SP


    Prós: Possibilidade de aumento e crescimento

    Contras: Muito autoritarismo e pouca liderança, falta de administração e conhecimento.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Empresa para o futuro

    Assistente Técnico

    São Paulo, SP


    Prós: Algo que é muito importante e que todas empresas de grande porte como é o caso da Mendes Junior e outras grandes construtoras é o plano de carreira que oferecem para os funcionários que estão cursando ensino superior.

    Contras: Algo que acredito que tenha em muitas outras empresas não sendo assim um caso exclusivo da Mendes Junior é o fato de muitos colaboradores serem.

    Conselhos para presidência: Continuar valorizando os Estudantes que sonham em crescer profissionalmente na empresa

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Muito boa empresa, época ruim

    Engenheiro Civil

    São Paulo, SP


    Prós: Cultura próxima e amigável, acesso fácil a diretores e cargos de gerência, remuneração adequada, muitos benefícios indiretos, projetos de grande porte.

    Contras: Exige mobilidade nacional, empresa passa por período de crise, incerteza quanto ao futuro, há muitos trabalhos repetitivos que não proporcionam crescimento.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    Boa empresa

    Supervisor de Meio AmbienteEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: Treinamentos muito bons, possibilidade de aprendizado. Crescimento profissional.

    Contras: Não tem Plano de carreira, contratos temporários. Necessidade de desenvolvimento de carreira.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    Salário e Benefícios BOM vs Gestão em geral e Investimento em pessoas RUIM

    Engenheiro de Planejamento

    São Paulo, SP


    Prós: Salários e beneficios, clima do ambiente de trabalho, perfil das pessoas bem parecidos

    Contras: Gestão fraca, falta padrão, falta definição de processos, PLR é lenda, falta investimento em pessoas e em softwares, falta ferramentas básicas necessárias para uma gestão eficaz, falta treinamentos para formar futuros líderes, benefício de pós graduação também é lenda.

    Conselhos para presidência: Investir naqueles que serão o futuro da empresa.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    Precisa se renovar

    Engenheiro de Planejamento

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Boa Remuneração , Bom Benefícios, Perfil da equipe legal, Trabalho em Equipe, Empresa te oferece boa estrutura para trabalhar.

    Contras: Falta de padrão, falta de investimento em sistemas, falta de processos definidos, falta de plano de carreira, falta de desafios, falta de treinamentos, ..etc...

    Conselhos para presidência: Renovação desde a cultura organizacional (missão, visao e valores) devido a mudança sofrida pela empresa de anos atras para hoje e mudança com a estrutura de investimento em pessoas, investimento em sistemas, em treinamento dos gestores para mais preparados.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Mendes Júnior

Descrição:Há mais de seis décadas no mercado, a Mendes Júnior é uma das principais empresas no mercado de construção pesada no Brasil e em outros países. Atuou na construção de hidroelétricas, aeroportos, portos, metrô, ferrovias, pontes e rodoviais, além de realizar projetos para refinarias, siderúrgicas e empresas de mineração em diversos países.

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