Prós: Cultura super forte, alto equilíbrio entre a vida pessoal e profissional, autonomia, confiança nos funcionários. Incentivo a desenvolvimento de projetos próprios e trocas abertas de feedbacks

Contras: Para quem gosta de ter um suporte maior, "pegar na mão" e desenvolver junto não é o local para se trabalhar. As pessoas são incentivadas a empreender constantemente.

Recomenda a empresa: Sim

Prós: O Méliuz tem uma cultura forte, é um ambiente saudável e colaborativo, com pessoas preocupadas com o seu desenvolvimento. Sinto que sou escutada e que recebo desafios.

Contras: Acredito que a remuneração e os benefícios são pontos que podem melhorar. A comunicação interna pode ser melhor desenvolvida. O Méliuz pode investir ainda mais em desenvolvimento

Recomenda a empresa: Sim

Prós: Muitas oportunidades para lidar com projetos grandes, independente do seu cargo. Aprendizado enorme por lidar com mudanças constantes e com diversas áreas. Chance de trabalhar com comunicação B2C e B2B. Muitos benefícios bons, cultura forte e ambiente agradável.

Contras: A questão da diversidade começou a ser discutida mas ainda há um longo caminho pela frente - especialmente na representatividade na liderança. Apesar do estudo sobre salários realizado, o salário muitas vezes ainda não é compatível com as funções exercidas.

Conselhos para presidência: Aproximem-se dos funcionários, sempre que possível, e busquem fazer a empresa ser cada vez mais inclusiva e receptiva.

Recomenda a empresa: Sim

Prós: Melhor time para trabalhar, aprendizado e desenvolvimento constante. Um clima organizacional altamente motivador que incentiva no desenvolvimento.

Contras: Estamos melhorando cada dia mais em liderança. E melhoramos muito nossos cargos e salários gerando oportunidade de crescimento mais sólidas.

Conselhos para presidência: Continue essa empresa que preocupa com desenvolvimentos das pessoas e do mundo.

Recomenda a empresa: Sim

Prós: Cultura absurda, nunca vi nenhuma organização com uma cultura tão forte. As pessoas que trabalham no Méliuz tem um sentimento de sono e urgência que faz com que a empresa cresça de maneira rápida.

Contras: Empresa em crescimento, então existem erros, mas que servem de aprendizado,l e são reparados rapidamente. Todos ali estão aprendendo algo num mercado que não existia no país.

Recomenda a empresa: Sim

Prós: Ambiente agradável e inspirador e bons benefícios. Desde que entrei na empresa tenho autonomia e liberdade para propor melhorias para os processos que cuido. Cultura muito forte!

Contras: É necessário ter um plano de desenvolvimento para os funcionários melhor estruturado, com clareza sobre o crescimento e desenvolvimento dentro do Méliuz.

Recomenda a empresa: Sim

Prós: Empresa com flexibilidade de horarario. Viagens Festas Beneficios Galera jovem AprendiZagem Sentimento de dono Liberdade de espressao Carreira

Contras: Aliena as pessoas, nao valoriza financeiramente, nao di de fato como e o mercado , gestores pessimos e despreparados. Falta de cultura e comprometimento com promessas

Recomenda a empresa: Não

Prós: Alguns dos benefícios oferecidos são bem interessantes, Gympass, VR entre outros, mas o grande foco mesmo e a alguns pontos de diversidade e respeito que existe dentro da empresa no que tange a LGBTQI+, Mulheres. Acho que a flexibilidade também é um grande ponto a se avaliar pois existe literalmente uma flexibilidade muito grande de horário. As happy hour dos times são bem legais também! E o Welfare sempre procurando melhorar sempre !

Contras: Falta de transparência no sistema de P&M, falta de critérios claros e objetivos de avaliação, existência na maioria das empresas mas alguns pontos de falta de meritocracia não existe no Méliuz, um dos motivos que me desmotivou e fez meu pedido de desligamento pois não existe discernimento, muito trabalho pra não valorizar funcionário, apenas gastos não focados em capital humano.

Conselhos para presidência: Retenção de talentos é necessário, mais do que simplesmente contratar e demitir pessoas

Recomenda a empresa: Sim

Prós: Aprendizado alto, oportunidade de desenvolver projetos ou melhorias, trabalho em equipe, aprendizado com colegas de trabalho, sentimento de “grande família”.

Contras: Não reconhecimento, gestores sem preparo (arrogantes e opressores), acúmulo de funções, estagiários que exercem função de CLT, abuso de poder, não clareza na direção da empresa.

Recomenda a empresa: Não

Prós: Empresa de cultura forte e pensamento grande nos funcionários, é um empresa que investe nos colaboradores e alinha a expectativa de carreira de cada um com os cargos existentes

Contras: Decisões muito centralizadas na sede, infelizmente decisões que afetam as filiais em cidades diferentes com culturas diferentes são sempre unidirecionais

Conselhos para presidência: Ouçam cada colaborador, podem até não seguir o que ele fala, mas ouçam

Recomenda a empresa: Sim