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Como é trabalhar na Meios e Metas?

5 postagens (2 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

2.50
  • Remuneração e benefícios
    2.50
  • Oportunidade de carreira
    1.00
  • Cultura da empresa
    1.00
  • Qualidade de vida
    1.50

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 2 meses

    Uma empresa que precisa de melhorar seu quadro de gestão pra que seja melhor a experiência do trabalhador.

    Consultora de VendasEx-funcionário, saiu em 2016

    Barueri, SP


    Prós: O Pagamento nunca atrasa. A empresa permite que o funcionário tenha flexibilidade de horário. Os pagamento dos benefícios não atrasam .fim

    Contras: Alta rotatividade de funcionários , não tem plano de carreira, não tem convênio médico nem odontológico para todas as lojas. Participação de lucro não é justa.

    Conselhos para presidência: Uma empresa que precisa de melhorar seu quadro de gestão pra que seja melhor a experiência do trabalhador.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    vamos ouvir mais os colaboradores

    Vendedor

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Benefícios. Salário sempre em dia.

    Contras: Falta de flexibilidade e de reconhecimento do trabalho executado com perfeição. Comissões extremamente baixa. Uns são beneficiados demais e outros nada.

    Conselhos para presidência: Ter mais flexibilidade e o superior está mais presente com os vendedores. Melhorar comissões. Ter igualdade na maneira como trata se todos os funcionários.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 meses

    Falta profissionalismo

    GerenteEx-funcionário, saiu em 2015

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Pagamento em dia, Vale alimentação legal Credenciada ViVo Uniforme para vendedores Fácil acesso aos donos Fácil acesso ao gerente de contas Vivo

    Contras: Empresa desorganizada, sem espectativas de crescimento profissional, comissão complicada de entender e de alcançar. Alta rotatividade de vendedores.

    Conselhos para presidência: Serem mais profissionais Parar de tentar enganar os funcionários com comissões complicadas

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 3 anos

    so trabalhe se nao tiver outra opçao

    Vendedor

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Paga em dia

    Contras: Metas desproporcionais, cobrança demais, loja bate meta e vendedor não, não cresce

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 2 anos

    Meios e metas contagem tem que parar de exigir coisas que nem eles são capazes de fazer

    VendedorEx-funcionário, saiu em 2015

    Contagem, MG


    Prós: vale refeição era de 540,00 por mês após um mês de experiências

    Contras: Você fica 5 dias trabalhando sem remuneração.O uniforme custa a chegar e mesmo vendendo 40 mil por mês e fazendo 80 planos de telefone a comissão não era justa não passava de 100,00 . Além da loja não ter caixa e você além de vender era responsável pelo dinheiro dos clientes que era quardados dentro de envelopes de papel feitos com folhas de ofício e grampeador. Um mês em loja ja poderia se considerar experiente pois toda hora entrava e saia gente.Em três meses passei por três gerentes e so um que era guru antes de virar gerente que sabia trabalhar. os outros não sabia nem cadastrar um chip pre-pago. Fiquei sem uniforme ate o final e gastei em media 300,00 com roupas e sapatos pra poder ir de acordo com as normas da empresa. E Você também tem que fazer diversas coisas que não é da sua alçada.

    Conselhos para presidência: exigir comissões de acordo com o serviço apresentado e caso o uniforme não for dado reembolsar os gastos do trabalhador

    Recomenda a empresa: Não


Informações da empresa

Meios e Metas
RH: quer atrair bons talentos?