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Como é trabalhar na Medtronic?

31 postagens (19 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.68
  • Remuneração e benefícios
    4.00
  • Oportunidade de carreira
    3.00
  • Cultura da empresa
    3.50
  • Qualidade de vida
    3.56

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há mais de 1 ano

    Em pleno crescimento

    Representante de Vendas

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa em crescimento, possui estratégias claras, e investe no funcionário. Ambiente de grande liberdade para os funcionários, sem inúmeras divisões, que travam os processos.

    Contras: Vejo uma cultura workaholic muito grande, que se o funcionário não souber lidar com isso, acaba priorizando 100% o trabalho e 0% a vida pessoal e saúde. A gestão não incentiva o funcionário com práticas de bem estar físico e pessoal. Isso pode ser perigoso.

    Conselhos para presidência: Começar a revisar a cultura workaholic da empresa, pois uma empresa que vende saúde, também precisa se preocupar com a saúde e bem estar de seus funcionários

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Correria insana

    Analista Júnior

    São Paulo, SP


    Prós: Salario ok beneficios também condizentes ao porte da empresa. Muitas oportunidades.

    Contras: Um pouco desorganizada e sempre temos um volume de atividades em que se torna impossível não trabalhar varios dias além do horário!

    Conselhos para presidência: Revisão de responsabilidades e deveres de cada área! Tem áreas fazendo o trabalho de outras e sendo responsáveis por funções completamente fora do escopo core da área.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Ambiente Instável.

    Analista

    São Paulo, SP


    Prós: Pacote de benefícios e alguns agrados aos funcionários como Quick Massage, Short Friday ( no verão) e horário flexível. Plano de carreira acompanhado pelo gestor e pelo RH.

    Contras: Falta de processos bem definidos, ambiente pesado, pressão excessiva e constante. Alta rotatividade de funcionários, diversos sistemas que não estão integrados.

    Conselhos para presidência: Melhorar modelos de governança, investir nos funcionários e promover um ambiente agradável na empresa.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 5 meses

    Excelente oportunidade para interagir com profissionais de outros países onde a empresa atua

    Ex-funcionário, saiu em 2012

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa de tecnologia médica que oferece oportunidade de aprendizado e desenvolvimento profissional. Ambiente saudável, com liberdade para propor ideias e executar seu trabalho com liberdade. Como é uma empresa multinacional, a oportunidade de interagir com os profissionais de outros países é muito grande. Flexibilidade de horário.

    Contras: Poucas oportunidades de crescimento profissional. Comunicação interna não funciona bem e políticas de RH para desenvolvimento de carreira não são bem definidas.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 7 meses

    excelente escola

    Vendedor Técnico

    São Paulo, SP


    Prós: empresa com muitas oportunidades, muita diversidade de opiniões, pessoas com grande capacidade de cooperação lider mundial em tecnologia e terapia para aliviar a dor!

    Contras: falta de comunicação, as vezes por ser grande demais as coisas se perdem, aumenta´se a burocracia etorna- se morosos os processos. falha-se na Gestão de Pessoas, RH e líderes de áreas, salário baixo, computadores péssimos; o que faz você trabalhar horas extras por falta de tecnologia

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 7 meses

    Executivo de Vendas

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente de trabalho favorável, liderança flexível, autonomia e agilidade para decisões em campo. Bons benefícios em relação ao mercado. Empresa em constate evolução.

    Contras: RH sem influencia na empresa, falta de plano de carreira bem definido, cargos de gestão escolhidos por influencia e não meritocracia, pressão bem elevada.

    Conselhos para presidência: Escutar mais os funcionários da base.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 7 meses

    Ambiente para amadurecimento profissional.

    Gerente Regional de VendasEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Reconhecimento no mercado, trabalho em equipe, produtos de alta tecnologia, inovação constante, engajamento de equipe de trabalho, cultura organizacional.

    Contras: Mudanças constantes, instabilidade frente a novos desafios, várias fusões com empresas de grande porte, gestão matricial com pouco conhecimento.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 9 meses

    Funcionário valorizado e relação de transparência da diretoria

    AssistenteEx-funcionário, saiu em 2015

    Ribeirão Preto, SP


    Prós: Ambiente de trabalho, benefícios e espaços de integração dos funcionários, remuneração compatível com o cargo, localização da empresa, gestores transparentes e comprometidos com a equipe, atividades de integração fora do horário de trabalho.

    Contras: Cultura de "puxar o tapete" entre os funcionários, atrito entre as áreas, instabilidade e cortes de pessoal constantes, oportunidades de carreira pouco transparentes, "panelas" entre os funcionários que prejudicam a produtividade.

    Conselhos para presidência: Buscar formas de deixar o funcionário mais seguro em relação à sua posição na empresa.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 13 dias

    Gerente de BackOffice

    São Paulo, SP


    Prós: É uma empresa sólida. Tem boas políticas e bons benefícios aos funcionários. Tem a intenção de ser Ética, o que já é um começo. Existem oportunidades de crescimento para pessoas de Vendas, para BackOffice é bem mais difícil. Tem também a vontade de melhorar o clima, mas algumas ações precisam ser tomadas para que isto ocorra.

    Contras: As políticas nem sempre são respeitadas. As pessoas de vendas dominam a empresa e acuam os diretores de BackOffice, que se veem muitas vezes obrigados a fazer coisas contra suas próprias crenças. Não valoriza o funcionário, criando dificuldades para promoções e desenvolvimento. Clima organizacional ruim, pesado.

    Conselhos para presidência: É necessário tirar da empresa as pessoas antigas de casa que ainda acreditam nos preceitos/ cultura da antiga administração, para que a empresa possa evoluir e se tornar quem sabe um bom lugar para se trabalhar.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 29 dias

    Ótima empresa para se trabalhar

    Assistente de Marketing

    São Paulo, SP


    Prós: Excelente ambiente para crescimento profissional, com horários flexíveis, home-office e treinamentos. Equipe sempre muito bem treinada. Participação em congressos e eventos. Bom ambiente de trabalho, com pessoas motivadas e contentes de trabalhar para trabalhar na missão de "Aliviar a dor, restabelecer a saúde e prolongar a vida."

    Contras: Algumas vezes percebe-se um tom muito político nas relações e propostas de projetos neste ambiente corporativo. O fato de os gestores estarem constantemente em deslocamento tornam-os um pouco distante da equipe.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Medtronic

Descrição:Fundada em 1949, a Medtronic é uma empresa que utiliza a tecnologia para criar e fornecer equipamentos médicos, como terapias de radiofrequência, dispositivos mecânicos e ferramentos diagnósticas. No Brasil desde 1972, possui sede em São Paulo e emprega mais de 100 funcionários. Atualmente suas tecnologias são utilizadas em tratamentos de mais de 30 doenças crônicas em diferentes regiões do corpo humano.

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