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Como é trabalhar na Medley Indústria Farmacêutica?

82 postagens (14 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.86
  • Remuneração e benefícios
    4.07
  • Oportunidade de carreira
    3.07
  • Cultura da empresa
    3.57
  • Qualidade de vida
    3.79

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há aproximadamente 1 mês

    Boa

    Estagiário

    Campinas, SP


    Prós: Uma boa empresa para se iniciar a carreia e abrir portas para a industria farmacêutica. A tem um ambiente confortável para os funcionários..

    Contras: Tudo que depende de outras pessoas se torna algo muito burocrático, fazendo com que tudo demore demais para caminhar. Alem disso os benefícios estão cada vez mais sendo cortados.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 2 meses

    Ótima empresa

    AnalistaEx-funcionário, saiu em 2016

    Campinas, SP


    Prós: Benefícios, clima, cultura, aprendizado, horário de trabalho e respeito da companhia com os colaboradores. Uma ótima empresa para trabalhar.

    Contras: Falta de capacitação para funcionários, falta de gestão de colaboradores. A avaliação dos gestores pode ser melhorada pois estes não são avaliados pelos colaboradores.

    Conselhos para presidência: Os gestores de equipe precisam ser avaliados pelos colaboradores.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 2 meses

    Em geral é uma boa empresa para trabalhar

    Técnico de Laboratório

    Campinas, SP


    Prós: Ótimo ambiente de trabalho, bons benefícios. A empresa se preocupa com saúde e segurança. Forte cultura de qualidade. Salário competitivo na região.

    Contras: Dificuldade de plano de carreira. Falhas na gestão de pessoas. Existe uma política de feed back, porém a mesma não é eficiente, pois não é deixado claro o que é necessário para o crescimento.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 5 meses

    Auxiliar de laboratório

    Auxiliar de LaboratórioEx-funcionário, saiu em 2012

    Sumaré, SP


    Prós: Ótimos benefícios como auxílio farmácia com ótimas porcentagens de reembolso. Alimentação no local excelente, ambiente de trabalho motivador e muito a desafios e ótima oportunidade de aprendizagem.

    Contras: Nenhum ponto negativo. Uma empresa sólida no mercado que possui processos e que realmente funcionam na entrega de trabalho do funcionário. Funcionários trabalham com incentivo

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 5 meses

    Boa experiência

    Estagiário

    Campinas, SP


    Prós: Ótimos benefícios, ambiente descontraído, oportunidade de aprender sobre um setor que cresce cada vez mais na indústria, rotatividade de atividades.

    Contras: Crescimento depende muito do funcionário, que deve se desdobrar para buscar algum conhecimento dentro do seu setor. Pouca responsabilidade, sem crescimento e aplicabilidade de funções relevantes.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 7 meses

    Uma boa empresa se me contratadas novamente

    Auxiliar de ProduçãoEx-funcionário, saiu em 2015

    Brasília, DF


    Prós: Uma ótima empresa sempre cumprindo seus horários sempre pagava em dias um ótimo ambiente de trabalho tudo bem organizado uma maravilha simplismente amei

    Contras: Não tenho o que reclamar Uma ótima empresa ótimo ambiente de trabalho tudo no padrão certo sempre focada no bem estar da população afinal de contas não tenho reclamação nenhuma

    Conselhos para presidência: Um ótimo ambiente

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 7 meses

    Tem problemas como em todas as empresas

    Funcionário

    Campinas, SP


    Prós: Bom ambiente de trabalho, benefícios dentro da média, boa estrutura organizacional. Oportunidade para estágio, fácil localização e equipamentos modernos

    Contras: Existe um plano de carreira no papel, que não funciona para área técnica/operacional. Promoções e aumento de salários não atingem à todos, somente os mais "chegados"

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 7 meses

    tive bons momento dentro da empresa

    Coordenador de PlanejamentoEx-funcionário, saiu em 2017

    Campinas, SP


    Prós: Durante o período trabalhado posso considerar que foram produtivos. Consegui me desenvolver e apresentar bons resultados. A diretoria sempre nos apoiava para novos projetos.

    Contras: Devido a compra da empresa pela Sanofi, a cultura da estava sofrendo alterações porem sem um direcionamento. Acredito que o momento de transição poderia ser melhor elaborado para impactar menos os profissionais

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 8 meses

    Já foi uma excelente empresa para se trabalhar

    Analista em Desenvolvimento JrEx-funcionário, saiu em 2013

    Campinas, SP


    Prós: De forma geral era uma ótima empresa, com ótimos benefícios e clima interno bom. A creche que é vinculada a empresa é excelente. A empresa respeita os funcionários.

    Contras: A empresa não oferece plano de carreira aos funcionários. Após a compra pelo grupo Sanofi o clima interno piorou e os processos ficaram mais morosos.

    Conselhos para presidência: Desenvolvimento de um plano de carreira.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 11 meses

    Ótima empresa

    RepresentanteEx-funcionário, saiu em 2013

    Campinas, SP


    Prós: Excelentes benefícios. Empresa tranquila e humanizada. Foco sempre na qualidade de vida e no desenvolvimento profissional. Oportunidade de carreira

    Contras: Nenhum. Em 3 anos de trabalho não consegui encontrar nada que pudesse diminuir a credibilidade que tenho por está empresa. Excelente em todos os conceitos.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Medley Indústria Farmacêutica

Descrição:A Medley Indústria Farmacêutica (www.medley.com.br), uma empresa Sanofi, é uma das maiores indústrias farmacêuticas do Brasil. O bom desempenho se deve, principalmente, ao sucesso no mercado de genéricos, cuja liderança vem mantendo desde 2002. Com sua unidade fabril em Campinas/SP, a Medley produz comprimidos, cápsulas, drágeas, líquidos, pomadas, cremes e suspensões. No total, somadas as equipes da força de vendas, a empresa emprega cerca de 1800 colaboradores. O sucesso da Medley liga-se diretamente à administração coerente, que valoriza os projetos sociais, e à política de Recursos Humanos, que se preocupa com o crescimento interno e o desenvolvimento pessoal e profissional dos colaboradores.

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