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Como é trabalhar na Medcel?

8 postagens (6 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.50
  • Remuneração e benefícios
    2.33
  • Oportunidade de carreira
    2.67
  • Cultura da empresa
    3.83
  • Qualidade de vida
    4.00

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há aproximadamente 3 anos

    Mais ou menos

    Criação


    Prós: Horario flexível, banco de horas, festas e brindes as vezes.

    Contras: Profissional desvalorizado, a empresa não escuta o que temos a dizer e ainda leca o pensamento que "o funcionário precisa do emprego" e não "nos (empresa) precisamos do funcionário e perde muita gente boa com isso

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 20 dias

    Pessoas bacanas, péssimos donos.

    Técnico Audiovisual

    São Paulo, SP


    Prós: As pessoas de cargos mais baixos são muito trabalhadoras e sempre disponíveis para resolver qualquer problema. Os benefícios são bons e o local é de fácil acesso.

    Contras: Salários muito baixos, poucas chances de crescimento, aumentos não existem independentemente de quantos anos de empresa, horários insanos, falta de funcionários, falta de equipamento, não tem verba nem pra fita crepe. Chamam a gente de Técnico Audiovisual para poderem pagar pouco, pois somos operadores de câmera, editores, motion e iluminadores.

    Conselhos para presidência: Aumentar os salários de acordo com o mercado, investir em infra-estrutura.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 mês

    Ótima empresa para começar carreira

    Designer

    São Paulo, SP


    Prós: Chances para pessoas sem experiência de mercado, localização ótima, oportunidade de ser reconhecido dentro da empresa e parceria com instituições de ensino.

    Contras: Salários não compatíveis com o mercado, pouca chance de crescimento profissional dentro da empresa (não tem plano de carreira individualizado)

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    Bons valores , falta de plano de carreira.

    Estagiário

    São Paulo, SP


    Prós: A forma que exercem suas atividades sempre focando ao máximo na entrega para o cliente e pela qualidade dos cursos oferecidos , ajudando diversos médicos ao longo da américa latina a conquistarem a revalidação, R1 e R3.

    Contras: Não possui plano de carreira bem estruturado , como é uma empresa de pequeno porte os cargos mais elevados são já ocupados e difícil de se alcançar , os benefícios como VR e VA deixam a desejar.

    Conselhos para presidência: Traçar um plano de carreira que pode ser seguido pelos funcionários.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    Ok

    Técnico Audiovisual

    São Paulo, SP


    Prós: Plano de saúde Amil no plano mais básico é barato em torno de 100 reais. Horário flexível de entrada e saída. Pagam horas extras. Contrato CLT.

    Contras: Empresa já com 10 anos de mercado mas sem definição de processos. Trabalha no ritmo ainda de empresa familiar porém sem o lado bom de empresa pequena. Muitas hierarquias e burocracias dispensáveis.

    Conselhos para presidência: Acredito que é necessário um RH mais eficiente, inclusive no sentido de escutar os funcionários, porque toda crítica é encarada como reclamação e na verdade poderia ser uma oportunidade de crescimento. Algumas áreas não são reconhecidas como as demais. Algumas demandas e ideias ficam estacionadas em dificuldades de orçamento que não conseguem ser aprovados e isso é levado como incompetência dos funcionários.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 6 meses

    Transformar a saúde do país com educação mediada por tecnologia

    Coordenador

    São Paulo, SP


    Prós: Abertura à ideias Ambiente informal Sentimento de auto realização Estrutura flexível Acesso às lideranças Meritocracia Investimento em gente Clima leve Potencial concreto de crescimento Propósito claro

    Contras: Empresa no momento com dor de crescimento, criando ainda seu posicionamento e em processo de mudança. Necessidade de mais alinhamento entre as pessoas para uma melhor integração

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 8 meses

    Bom lugar para trabalhar mas falta incentivos

    Estagiário de TI

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente muito bom, temos liberdade de horário, de desenvolvimento, existe grande suporte por parte do atual diretor de tecnologia, equipamentos bons para realizar o trabalho.

    Contras: Baixo salário, os benefícios são tragicômicos, como estagiário recebo 10 reais por dia, trabalhando na Av Paulista, os CLTs recebem 20 reais.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Melhor empresa que trabalhei na vida

    DesenvolvedorEx-funcionário, saiu em 2010

    São Paulo, SP


    Prós: Liberdade de horários, proximidade entre os funcionários e a diretoria, a diretoria aceita sugestões dos funcionários.

    Contras: Salário baixo, poucos benefícios, carga horária de 44 horas semanais, muitas horas extras.

    Conselhos para presidência: Não há sugestões quanto à forma da empresa trabalhar, mas com salário baixo não é possível manter o capital humano.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Medcel