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Como é trabalhar na McDermott?

9 postagens (2 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.00
  • Remuneração e benefícios
    2.50
  • Oportunidade de carreira
    2.50
  • Cultura da empresa
    2.50
  • Qualidade de vida
    2.50

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há quase 2 anos

    Ótima empresa para se trabalhar

    Engenheiro de LançamentoEx-funcionário, saiu em 2016

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Ambiente de trabalho - melhor impossivel. Opcoes de trabalho no exterior. Oferece carro para o trajeto Rio x Macaé e Rio x aeroporto e vice versa. Oferece bonus trimestral por produtividade. Respeito ao trabalhador e ao cliente com uma politica de conduta exemplar.

    Contras: Não possui plano de previdencia privada para os colaboradores. Plano de careira pra o pessoal embarcado nao praticada. Sem outros pontos negativos.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Boa empresa para trabalhar

    Analista de Importação e ExportaçãoEx-funcionário, saiu em 2016

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Incentivo aos Funcionários Gerencia acessível Ambiente saudavel Liberdade para desenvolver o trabalho Oportunidade de viagens Escritorio bem localizado

    Contras: Processos fracos Constante mudança nos processos Pouca padronização Gerencia antiga Sistemas nao compativeis com os processos da empresa c c

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Uma ótima empresa de se trabalhar, se pudesse voltaria.

    Assistente de Logística JúniorEx-funcionário, saiu em 2016

    Macaé, RJ


    Prós: Bons salários, bem compatíveis com o mercado atual. Ambiente amistoso onde é possível manter uma boa performance mesmo em momentos estressantes.

    Contras: Gerência parcial de modo a encobrir falhas graves tanto pessoais quanto profissionais. As decisões tomadas pela gerência nem sempre refletem uma melhor análise para a empresa.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Boa empresa

    Engenheiro


    Prós: Bom ticket refeição, bom plano de saúde e ambiente agradável.

    Contras: Pouco ou quase nenhum incentivo ao crescimento interno dos funcionários.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 3 anos

    Boa empresa

    Engenheiro de Projetos

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Plano de saúde bom, ticket refeição com valor bom.

    Contras: Poderiam incentivar mais o crescimento interno dos funcionários

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 meses

    Escala muito longa

    Técnico em Segurança do Trabalho

    Macaé, RJ


    Prós: POlitica de Segurança, Coordenação de projetos, Admnistração de empregados, Treinamentos, Plano de carreira, Possibilidade de viagens constantes para diversos países.

    Contras: Escala longa, Escal de 60 x 30, mas nunca você fica apenas 60 dias fora do seu país, sempre fica mais de 80 dias, Jornadas de trabalho super longas podendo chegar até 90 dias.

    Conselhos para presidência: Escalas de trabalho deveriam ser mais humanas ou pelo menos pagar over time.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 5 meses

    Boa empresa

    Cost Controller

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: boa empresa com salarios e beneficios razoaveis

    Contras: ambiente de alta pressao e demissoes sem motivos claros.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Poderia ser melhor

    Funcionário

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: A empresa tem o bons benefícios e tem uma ótima localização. Gerencia acessível Ambiente saudavel Liberdade para desenvolver o trabalho Oportunidade de viagens.

    Contras: Pouco ou quase nenhum incentivo ao crescimento interno dos funcionários. Estrutura hierarquizada onde somente os cargos gerenciais são valorizados.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Boa, mas..

    Assistente de Compras Júnior

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: A empresa tem o bons benefícios e tem uma ótima localização.

    Contras: A empresa não incentiva o crescimento do funcionário, muito difícil crescer dentro da empresa.

    Recomenda a empresa: Não


Informações da empresa

McDermott

RH: quer atrair bons talentos?