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Como é trabalhar na M Camilo Consultoria?

11 postagens (4 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.50
  • Remuneração e benefícios
    3.75
  • Oportunidade de carreira
    3.25
  • Cultura da empresa
    3.75
  • Qualidade de vida
    4.00

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há mais de 1 ano

    Uma boa empresa

    AnalistaEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Havia muita oportunidade de aprendizado, assim como os benefícios eram bons, algumas pessoas tinham boa vontade e gostavam de ensinar. O RH sempre foi prestativo e sempre prezaram pelo funcionário.

    Contras: O ambiente era ruim, havia algumas pessoas muito mal-educadas e soberbas. A cultura da empresa é péssima, algumas pessoas achavam que eram Deus. Um dos sócios tinha algumas implicâncias desnecessárias com os funcionários também.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Desabafo

    Analista

    São Paulo, SP


    Prós: Local novo, instalações modernas, acesso a informações para melhorar o desempenho

    Contras: Há preconceito e distinção em funcionários que trabalham pela MCamilo e na MCamilo. Benefícios são dados somente para alguns.

    Conselhos para presidência: Não generalizar os maus comentários e as más atitudes de alguns funcionários. Observar de perto talentos de quem quer realmente seguir carreira na empresa e ter um plano de carreira.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 4 meses

    Oportunidade

    Auxiliar AdministrativoEx-funcionário, saiu em 2011

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente de trabalho muito bom, limpeza, climatização, funcionários muito educados..... diretores preparados pelo patamar que se encontam...... Goataria muito de voltar a fazer parte da família M Camilo.

    Contras: Falta de oportunidade, direitos iguais para todos os colaboradores. Pois trabalhei em um projeto e não tive direitos iguai(vale refeição, palno de saúde)

    Conselhos para presidência: Dar uma oportunidade

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 6 meses

    Empresa sem planejamento.

    Analista Contábil Júnior

    São Paulo, SP


    Prós: Bons profissionais no nível operacional que se dedicam ao trabalho duro. Há também possibilidade de muito networking, graças a diversas gerações de profissionais. Nunca atrasa salário.

    Contras: A empresa é familiar e possui gestores ligados diretamente à diretoria, o que já é um "tiro no pé". A falta de planejamento operacional, financeira, contábil, fiscal, jurídica e pessoal é grande, o que impacta na vida dos colaboradores em geral. Atrasos no pagamento de VR e problemas com plano de saúde são recorrentes. A empresa não valoriza o funcionário e não realiza acompanhamentos de carreira.

    Conselhos para presidência: Ter um melhor planejamento na contratação de funcionários e estruturação de áreas, além de verificar salários compatíveis com mercado. Por fim, abrir mão da ideologia de bom amigo=bom profissional.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 8 meses

    Feedback positivo

    Funcionário

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa trabalha com ética e qualidade! Está cada vez mais amadurecendo a estrutura e valorização dos seus funcionários. Uma empresa sempre em busca de evolução e melhorias.

    Contras: Mais investimentos em Gestores para aprimorar o acompanhamento dos projetos e funcionários. Às vezes a Gestão fica ausente no segmento de Outsourcing.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 8 meses

    Recomendo

    Funcionário


    Prós: Oportunidade para pessoas iniciando no mercado de trabalho e com pouca experiencia. Visibilidade do funcionário para com grandes empresas do mercado.

    Contras: Dar mais foco e atenção a funcionários que estão alocados nos clientes. Mais contato da empresa/gestores de projetos para com os funcionários.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Baixa Remuneração, sem plano de carreira, baixa visibilidade dos gestores

    Consultor Contábil Júnior IIEx-funcionário, saiu em 2013

    São Paulo, SP


    Prós: Dá oportunidade para pessoas sem experiencia e a apresenta para o mercado as colocando dentro de boas empresas para fazer consultoria, alavancando a carreira.

    Contras: Salários abaixo do mercado, sem plano de carreira, benefícios baixos e baixo nível de avaliação, ou seja, o funcionário passa tanto tempo fora do campo de avaliação da empresa que é quase impossível ser promovido ou receber alguma bonificação por um bom desempenho.

    Conselhos para presidência: Ficar mais em cima das empresas que prestam consultoria para saber o desempenho dos funcionários, de forma a valorizá-los.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Empresa familiar

    Analista Contábil Fiscal Pleno

    São Paulo, SP


    Prós: Consultoria voltado ao mercado segurador, diversos benefícios, horário flexível.

    Contras: Empresa familiar, e bem fechada em relação ao plano de carreira e oportunidades de crescimento.

    Conselhos para presidência: Aprimorar processo de gestão, valorização e capacitação de colaboradores.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    Trabalhar na M-Camilo

    Analista ContábilEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: Excelente Empresa, trata os colaboradores com respeito, oferece oportunidades de crescimento para quem se mostra comprometido e muito aprendizado. Benefícios de acordo com o mercado de Consultorias. Oferece qualidade de vida aos funcionários, possui uma cultura justa e flexível. Trabalha com transparência.

    Contras: Não teve nenhum ponto negativo. Trabalhei durante dois anos na M-Camilo e tive duas oportunidades de crescimento. Só me desliguei porque me casei e mudei de cidade. Com certeza não teve oportunidade quem não se comprometeu, porque meus colegas de equipe também tiveram.

    Conselhos para presidência: Parabéns! Obrigada pelas oportunidades, foi muito valioso em minha carreira trabalhar na M-Camilo.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    A M Camilo visa o lucro e esquece de quem o trás.

    Funcionário


    Prós: Flexibilidade no horário de trabalho. É a única vantagem que se tem pois trás uma qualidade de vida já que temos problemas de transporte na cidade de São Paulo em meia a distância geográfica das empresas.

    Contras: Não há uma avaliação individual e nem coletiva dos colaboradores a fim de recompensá-lo com promoções e melhores remunerações. Não há um contato estreito entre empregador e empregado. O mesmo cargo e atribuições tem salários diferentes demostrando protecionismo dentro da empresa.

    Conselhos para presidência: Crie uma política de recursos humanos verdadeira.

    Recomenda a empresa: Não


Informações da empresa

M Camilo Consultoria