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Como é trabalhar na Maxam Nitrovale Indústria Química?

3 postagens (1 avaliação nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

4.00
  • Remuneração e benefícios
    3.00
  • Oportunidade de carreira
    3.00
  • Cultura da empresa
    4.00
  • Qualidade de vida
    3.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 29 dias

    Se tiver a oportunidade de entrar, pode ir

    EngenheiroEx-funcionário, saiu em 2012

    Cruzeiro, SP


    Prós: Grande oportunidade, empresa com cultura global, grandes clientes, escola pra quem quer aprender sozinho e desenvolver suas metodologias, salario competitivo.

    Contras: Alguns gerentes não justificam ocupar o cargo, a briga entre brasileiros que querem tirar os espanhóis do Brasil e central não deixa a liderança sem uma pessoa da central que seja da confiança, RH complicado.

    Conselhos para presidência: Melhorar o corpo gerencial da empresa, com profissionais competentes, mas tem que apoiar de verdade e tirar as laranjas podres, que nunca mostraram um trabalho de alto desempenho na empresa mas continuam.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Pelo nome que a empresa tem no mercado poderia ser mais

    Auxiliar Administrativo

    Cruzeiro, SP


    Prós: Bom relacionamento no trabalho, bons benefícios, salario satisfatório, plano de saúde excelente, restaurante muito bom e carga horaria muito boa

    Contras: Péssima localização, a estrada de acesso quando chove fica praticamente impossível chegar com carro de passeio, a estrutura é bem precária, o transporte que é fornecido deixa muito a desejar

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Bom

    TécnicoEx-funcionário, saiu em 2015

    Cruzeiro, SP


    Prós: Salario é compativel assistencia medica e beneficios deacordo com mercado e paga em dia não atrasa o salario

    Contras: Pouca estrutura de trabalho, não há muito investimento alguns dos seus gestores não tem visão de melhoria.

    Recomenda a empresa: Sim

Informações da empresa

Maxam Nitrovale Indústria Química
RH: quer atrair bons talentos?