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Como é trabalhar na Matera Systems?

66 postagens (15 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

2.93
  • Remuneração e benefícios
    2.87
  • Oportunidade de carreira
    2.53
  • Cultura da empresa
    3.27
  • Qualidade de vida
    3.53

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 3 meses

    Mudar a cultura é preciso

    Analista de Sistemas JúniorEx-funcionário, saiu em 2017

    Campinas, SP


    Prós: Horário Flexível(depende do gestor), Home Office(depende do gestor), benefícios Flexíveis onde podemos distribuir entre VR, VA, Convênio Médico e Odontológico, Fretado e outros.

    Contras: Pacote de benefícios é quase todo usado no plano de saúde e o plano é regional, se você quiser ser atendido em mais de uma região tem que pagar adicional. Não podemos levar comida, pois a cozinha não foi feita para isso(dizem que se você esquenta a marmita no microondas o cheiro vai ficar pela empresa, mas eles disponibilizam pipoca para fazer) A empresa cresceu e os gestores não tem acompanhado esta demanda. Há muita pressão com as metas(que estão atreladas ao PLR) e no final o PLR não chega a ser 1/3 do salário. Trilha de carreira não funciona. Aumento de salário e alteração de cargo são difíceis(pra não dizer impossíveis). No pacote de benefícios deveria aceitar vale combustível.

    Conselhos para presidência: Contratem um consultoria para entender o que há de errado.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 3 meses

    Salário Baixo e Sem Valorização dos Talentos

    Analista de Sistemas JúniorEx-funcionário, saiu em 2017

    Campinas, SP


    Prós: Empresa com bastante tempo de mercado gerando a idéia de estabilidade, horário flexível, benefícios flexíveis, home office (porém ultimamente tem sido cortado ao máximo)

    Contras: Salário muito abaixo do praticado no mercado. PLR que não dá um salário e só recebe quem consegue alcançar metas ridículas. Somente políticos e bajuladores ganham aumento. Funcionário nunca ganha aumento e só é promovido se brigar ou dizer que vai sair. Os coordenadores não levam o bom trabalho dos funcionários para gerência. Muitos coordenadores não sabem dos funcionários que coordenam, apenas se interessam em fazer politicagem e tomar café, e quando dão uma avaliação de um funcionário, o fazem por boatos e fofocas que ouviram de seus puxa-saco.

    Conselhos para presidência: Valorizarem melhor seus funcionários, observarem seus coordenadores pois alguns não fazem nada além de tomar café e ficar de fofoca no quiosque, escutarem as opiniões dos funcionários antes de os penalizarem.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 5 meses

    Salário baixo sem plano de carreira

    Analista de Sistemas JúniorEx-funcionário, saiu em 2017

    Campinas, SP


    Prós: Horário flexível, home office (embora sempre coberto de desconfiança), benefícios flexíveis.

    Contras: Salário muito abaixo do praticado no mercado, plr que não dá um salário, somente políticos e bajuladores ganham aumento, não tem plano de carreira, funcionário nunca ganha aumento ou é promovido se não brigar, empresa passa por cortes de gastos, saiu até do ranking do gptw. Os chefes não levam o bom trabalho dos funcionários para gerência, são apenas o tapinha nas costas. As instalações são fracas, os banheiros ruins, ar condicionado não funciona bem.

    Conselhos para presidência: Mudar gerentes e coordenadores que não são bons líderes, mandar embora profissionais que só tomam café no quiosque o dia todo e fracassam na parte técnica. Evoluir a tecnologia rápido.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 3 anos

    Estagnado

    Analista de SistemasEx-funcionário, saiu em 2013

    Campinas, SP


    Prós: A localização é bacana, os pares são gente boa.

    Contras: Difícil reconhecimento. Trabalhar com tecnologias velhas. Os gerentes estão lá de enfeite. As promoções acontecem para os amigos dos amigos. RH ausente, não espera ajuda deles. E a cultura é: 'não esta satisfeito, pede pra sair'.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 18 dias

    Valorize mais seus colaboradores!

    Analista de Sistemas Júnior

    Campinas, SP


    Prós: Flexibilidade de horário. Caso precise ir ao um médico, compensar horas (horas extras é que não faltam), sempre estão disponíveis para conversar.

    Contras: Reconhecimento profissional bem complicada. Possui conduta de "truqueira", ou seja, você vem tempos pedindo aumento de salário (já acho errado isso) e acredite, pedir aumento porque realmente você faz além do que é destinado e fazendo muito mais do que seus colegas que ganham a mesma coisa que você..., porém sempre é barrado ou tem desculpa de que agora não dá ou não foi aprovado no orçamento, e quando você procura algo pra fora (se chegar no ponto de procurar outro emprego, acho que é o limite de insatisfação) e você vem com a notificação de que está saindo, o dinheiro "brota", ai de repente tem valores para no máximo empatar com sua nova proposta.

    Conselhos para presidência: Use de verdade os pontos de insatisfação respondidas no GPTW, faça dele valer a pena. Não é uma empresa ruim para se trabalhar, mas algo tem que ser feito urgente. Os ótimos profissionais estão saindo.. :(

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 11 meses

    Boa

    Analista de Testes

    Campinas, SP


    Prós: Possui um salário digamos que relativamente bom, sempre tem as documentações atualizadas, horário flexível, localização boa, e um pacote de benefícios ok.

    Contras: Até o momento não entendi pq ganhou tantos anos o GPTW, não possui uma cozinha que atenda os funcionários, não pode levar sua própria comida, excesso de trabalho, pressão, muitas demandas, equipes razoável, o pessoal não é amigavel.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    média

    Analista de Sistemas Júnior

    Maringá, PR


    Prós: Horário flexível. Ambiente legal.

    Contras: Salário baixo. Plano de carreira ruim.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 3 anos

    Estagnação

    Analista Júnior

    Campinas, SP


    Prós: - Flexibilidade de horário
    - Trabalho remoto (com autorização)
    - Estabilidade

    Contras: - Salário
    - Não tem plano de carreira
    - Não possui oportunidade de crescimento
    - Desorganização (equipe)
    - Falta de acompanhamento da liderança
    - Falta de reconhecimento
    - Treinamentos dados abordam apenas conteúdo básico. No dia-a-dia vc apanha pra aprender.
    - Rotatividade de profissionais
    - Maior parte dos profissionais é júnior
    - Muita demanda pra pouca organização e poucos profissionais

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 3 anos

    O ser humano a (des)serviço de pessoas incompetentes

    AnalistaEx-funcionário, saiu em 2014

    São Paulo, SP


    Prós: Excelentes clientes, tecnologias, metodologias e boa flexibilidade de horário

    Contras: RH ausente, falta plano de carreira, baixos salários, poucos benefícios e muito serviço.
    Os gerentes não tem poder de decisão, muitos deles são fantoches.
    As promoções não acontecem, exceto quando o funcionário recebe uma proposta da concorrência.
    Maior autonomia para os diretores.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    Sucinta.

    Analista de Testes

    Campinas, SP


    Prós: Flexibilidade em relação a horarios e atividades, autonomia em que é passado para cada colaborador, confiança e transparencia com toda a equipe independente do cenario.

    Contras: Particularmente, como moto em outra cidade, o transito é um dos piores problemas para chegar até a empresa. Em relação a empresa, poderiam ter areas como ex refeitorio separado dos escritórios.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Matera Systems

Descrição:Desde 1987 no mercado, a Matera Systems atua como fornecedora de soluções e serviços de Tecnologia da Informação (TI). É reconhecida como uma das principais fornecedoras para o mercado financeiro com a solução Matera Banca. Também está presente nos segmentos de migrações e gerenciamento de infraestrutura de aplicações na nuvem.

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