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Como é trabalhar na Massas Nápoles?

4 postagens (2 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

4.50
  • Remuneração e benefícios
    2.00
  • Oportunidade de carreira
    4.00
  • Cultura da empresa
    2.50
  • Qualidade de vida
    4.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 mês

    muito bom

    Motorista de Caminhão MunckEx-funcionário, saiu em 2017

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: trabalhar numa empresa de carteira assinada ter o nosso direito conhece pessoas comunicar com um é outra etc

    Contras: E se motorista e ter quer carregar descarrega se borracheiro. lavado.mecanico o encarregado fala as coisa é depois fala que não lembra o que ele falou é depois me pedi desculpa

    Conselhos para presidência: tira o encarregado de transporte pagar oque é prometido

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 meses

    boa porem pode melhorar

    Supervisor

    Campinas, SP


    Prós: Equipe solida ????????????????????????????????????????????//////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////

    Contras: Gerencia distante ?

    Conselhos para presidência: Invista nas pessoas

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Gostei muito

    Promotor de VendasEx-funcionário, saiu em 2016

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Muito bom trabalhar com eles, me senti muito bem e satisfeita . Ambiente equilibrado, com pessoas educadas, e grande liberdade para desenvolver seu trabalho.

    Contras: Todas as empresas existem pontos que poderiam melhorar.. mas não tenho nada a dizer sobre eles não. Paga-se bem, mas lhe cobram devido e bem rente ou que tem que ser feito.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Experiência Negativa

    AuxiliarEx-funcionário, saiu em 2014

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Um dos sócios, além de conhecer a empresa em todos os campos, é muito sábio.

    Contras: por ser uma empresa familiar, não tem uma estratégia bem definida e há falta de profissionais capacitados na gestão. Os gastos são gigantescos, pelo não entendimento do que é da empresa e do que é da família. A comunicação com a equipe é péssima. O RH é sem capacitação Falta desenho de cargos e salários Falta treinamento Falta benefícios Falta valorização dos colaboradores Falta competitividade Falta clima organizacional

    Conselhos para presidência: Não colocar sucessores familiares despreparados em níveis estratégicos Fazer um bom recrutamento e valorizar os colaboradores

    Recomenda a empresa: Não

Informações da empresa

Massas Nápoles
RH: quer atrair bons talentos?