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Como é trabalhar na Martins?

171 postagens (29 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.79
  • Remuneração e benefícios
    3.34
  • Oportunidade de carreira
    3.38
  • Cultura da empresa
    3.97
  • Qualidade de vida
    3.55

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há 20 dias

    Muito boa.

    MotoristaEx-funcionário, saiu em 2010

    Belém, PA


    Prós: Empresa muito boa, pessoas capacitadas para tratar bem o cliente e os funcionário, gerencia muito compreensiva , ambientes de trabalho bem limpos e muito bem higienizados.

    Contras: Único ponto.negativo que eu vejo é que geralmente os motoristas dos caminhões não tem muito cuidado, não zelam pelo instrumento de trabalho e permanecem sujos, sem os equipamentos necessários.

    Conselhos para presidência: Dar em cima dos funcionários a zelar seu ambiente de trabalho.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 meses

    Empresa boa

    Televendas

    Uberlândia, MG


    Prós: Empresa boa reconhece o funcionário mas se vc não tem cliente que compra volume vc não consegue bater meta. Mas no geral a empresa o ambiente eh muito acolhedor.

    Contras: Meta alta, ticket baixo, programa de incentivo que se não cumprir meta não pode participar. Dificuldade de fazer volume, cliente que compra muito por isso dificulta bater meta

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 meses

    Excelente empresa para se trabalhar

    Gerente de Relacionamento

    Recife, PE


    Prós: Empresa extremamente idônea, com Salários e benefícios atraentes, investe no profissional quanto a capacitação, . Grande escola do varejo !

    Contras: Empresa com processos de vendas complexos e com processos amarrados devido ao tamanho da companhia, as demandas exigem demais dos profissionais em meu perfil prejudicando bastante quanto a qualidade de vida de seus colaboradores.

    Conselhos para presidência: Explorar mais a qualidade de vida de seus colaboradores

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 meses

    boa

    Assistente Administrativo IEx-funcionário, saiu em 2018

    Hidrolândia, GO


    Prós: A empresa tem ótimos benefícios , e oportunidades de crescimento

    Contras: Ambiente instável , insegurança a respeito do trabalho , lideres não deixam claro se você esta desempenhando bem sua função , demissões sem justificativa.

    Conselhos para presidência: Tratamento mais claro com os funcionários , da mais feedback e reconhecer os funcionários por seus méritos

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 meses

    Boa.

    Representante ComercialEx-funcionário, saiu em 2016


    Prós: Empresa honesta, comprometida com o cliente e respeita aos funcionários. História brilhante de superação e serviço ao país. Muito boa pra trabalhar.

    Contras: Sem benefícios, mal controle do mercado. Desperdiçando seus talentos em funções que não são de sua aptidão. Porém honesta e comprometida com todos que ali estão.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 3 meses

    Boa

    Analista de Sistemas

    Uberlândia, MG


    Prós: Grande porte. Pontual nos seus deveres. Correta, boas práticas e valores. Muito bons profissionais. Concorrente de peso, abrange todo o país

    Contras: Poderiam valorizar melhor o empenho dos funcionários. Ser mais flexíveis com horas extras. Menos burocráticos em alguns processos. Investir mais em modernização.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    Era muito boa antigamente, depois de o fundador deixar as funções principais ficou a desejar.

    Representante Comercial

    Passos, MG


    Prós: Reconhecimento dos clientes, o trabalho é bom, empresa sólida respeitada, tranquilidade para fazer seus horários.Pagamento correto dos honorários .

    Contras: Não reconhecem muito o empregado. Deveriam dar mais valor aos que querem algo a mais na empresa e não deixar que ele só fique mostrando o tempo todo

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    A empresa é otima.

    Assistente ComercialEx-funcionário, saiu em 2018

    Camaçari, BA


    Prós: Oportunidade para pessoas com deficiência, fazendo com que eles possam ser inseridos no mercado de trabalho de forma igualitária, alem de reaproveitamento de jovens aprendizes.

    Contras: Empresa com mudanças constantes de equipe de vendas, a maioria das vendes por opção do próprio colaborador, acredito que por parte do valor que estava sendo oferecido como salario + benefícios.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    Valeu a pena

    Ex-funcionário, saiu em 2016


    Prós: Trabanhava tranquilo sem.ninguém ficar acelerando era muito bom mas também tinha nvários peças era muito bom. O horários também era muitô bom.

    Contras: Não tinha benefícios, poderia ter um convênio de saúde uma cesta básica também. Vale transporte tinha também. O chefe também podia ser mais legal com os funcionários.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 3 meses

    Primeira experiência

    Estagiário

    Uberlândia, MG


    Prós: Clima agradável Horarios Flexíveis em algumas áreas Chance de crescimento Conhecimentos agregados Infraestrutura da empresa Conforto Trabalho em grupo

    Contras: Apesar de parecer que há chances de crescimento percebe se que as pessoas costumam ficar estagnadas em determinado ponto Falta de contato com todas as áreas

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Martins

Descrição:Líder do segmento atacadista-distribuidor brasileiro, o Martins foi fundado há 60 anos e construiu uma história de sucesso incomparável, tornando-se uma referência na distribuição e no varejo do país. Ao longo da sua trajetória e com a diversificação e amplitude de seu atendimento em todas as regiões do país, assumiu o papel de integrador da cadeia de consumo. Esse papel foi muito importante para o sucesso do varejo, pois as pequenas e médias empresas brasileiras são vitais para o desenvolvimento da sociedade. A partir dessa realidade, a estratégia do Martins foi organizar-se em um Sistema que atendesse às grandes necessidades dos pequenos empreendedores, levando para todo o país as soluções necessárias para atender e desenvolver esses varejistas.

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