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Como é trabalhar na Martins?

168 postagens (30 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.80
  • Remuneração e benefícios
    3.33
  • Oportunidade de carreira
    3.27
  • Cultura da empresa
    3.90
  • Qualidade de vida
    3.57

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há 13 dias

    boa

    Assistente Administrativo IEx-funcionário, saiu em 2018

    Hidrolândia, GO


    Prós: A empresa tem ótimos benefícios , e oportunidades de crescimento

    Contras: Ambiente instável , insegurança a respeito do trabalho , lideres não deixam claro se você esta desempenhando bem sua função , demissões sem justificativa.

    Conselhos para presidência: Tratamento mais claro com os funcionários , da mais feedback e reconhecer os funcionários por seus méritos

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 17 dias

    Boa.

    Representante ComercialEx-funcionário, saiu em 2016


    Prós: Empresa honesta, comprometida com o cliente e respeita aos funcionários. História brilhante de superação e serviço ao país. Muito boa pra trabalhar.

    Contras: Sem benefícios, mal controle do mercado. Desperdiçando seus talentos em funções que não são de sua aptidão. Porém honesta e comprometida com todos que ali estão.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 mês

    Boa

    Analista de Sistemas

    Uberlândia, MG


    Prós: Grande porte. Pontual nos seus deveres. Correta, boas práticas e valores. Muito bons profissionais. Concorrente de peso, abrange todo o país

    Contras: Poderiam valorizar melhor o empenho dos funcionários. Ser mais flexíveis com horas extras. Menos burocráticos em alguns processos. Investir mais em modernização.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Era muito boa antigamente, depois de o fundador deixar as funções principais ficou a desejar.

    Representante Comercial

    Passos, MG


    Prós: Reconhecimento dos clientes, o trabalho é bom, empresa sólida respeitada, tranquilidade para fazer seus horários.Pagamento correto dos honorários .

    Contras: Não reconhecem muito o empregado. Deveriam dar mais valor aos que querem algo a mais na empresa e não deixar que ele só fique mostrando o tempo todo

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    A empresa é otima.

    Assistente ComercialEx-funcionário, saiu em 2018

    Camaçari, BA


    Prós: Oportunidade para pessoas com deficiência, fazendo com que eles possam ser inseridos no mercado de trabalho de forma igualitária, alem de reaproveitamento de jovens aprendizes.

    Contras: Empresa com mudanças constantes de equipe de vendas, a maioria das vendes por opção do próprio colaborador, acredito que por parte do valor que estava sendo oferecido como salario + benefícios.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Valeu a pena

    Ex-funcionário, saiu em 2016


    Prós: Trabanhava tranquilo sem.ninguém ficar acelerando era muito bom mas também tinha nvários peças era muito bom. O horários também era muitô bom.

    Contras: Não tinha benefícios, poderia ter um convênio de saúde uma cesta básica também. Vale transporte tinha também. O chefe também podia ser mais legal com os funcionários.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 mês

    Primeira experiência

    Estagiário

    Uberlândia, MG


    Prós: Clima agradável Horarios Flexíveis em algumas áreas Chance de crescimento Conhecimentos agregados Infraestrutura da empresa Conforto Trabalho em grupo

    Contras: Apesar de parecer que há chances de crescimento percebe se que as pessoas costumam ficar estagnadas em determinado ponto Falta de contato com todas as áreas

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 meses

    Òtimo ambiente de trabalho e boa remuneração

    ConferenteEx-funcionário, saiu em 2017

    Uberlândia, MG


    Prós: onibus de transporte, vale alimentação, bom convênio, prêmios e vários entretenimento. Vários horários alternativos, reconhecimento dos associados.

    Contras: Trabalho é pesado, horário de ônibus muito cedo, muitas intercalação fora da sua área, multifunção em setor fora da sua área, fora isto o resto é bom.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 2 meses

    Empresa boa de se trabalhar, porém, ah muito o que melhorar

    Operador de Empilhadeira

    Hidrolândia, GO


    Prós: Pagamento aos funcionários feito no último dia útil do mês. Nunca atrasa, oportunidade de crescimento dentro da empresa, transporte de funcionários por veículo da empresa.

    Contras: Atenção quase que 100% voltada para a produção, não atentando para o bom funcionário que possa está desmotivado, não atento as necessidades dos funcionários: poderiam ouvir os funcionários de chão de fábrica; usando uma linguagem mais simples; para melhorias em seus setores; salários baixos em todos os cargos, horas extras não pagas sendo usado banco de horas: neste caso, seria melhor 50% das horas extras feita no mês sendo pagas e o restante fica no banco de horas caso o funcionário tenha que precisar de uma folga por um motivo qualquer, vale alimentação de valor muito baixo, produção de uma valor muito baixo.

    Conselhos para presidência: Seria melhor que os funcionários fossem ouvidos com mais frequência para a melhoria do setor tanto física, quanto em produção. Horas extras sendo pagas em 50% das horas no mês e o restante ficasse no banco de horas, um aumento no valor da produção e um plano de carreira melhor. Acredito que se essas coisas forem vistas com carinho, a produção seria consequentemente melhorada.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    Boa oportunidade para ganhar experiência

    Gerente de ÁreaEx-funcionário, saiu em 2018

    Bauru, SP


    Prós: Lugar de muita aprendizagem, empresa proporciona treinamentos constantes para seus gestores, e proporciona oportunidade de crescimento profissional para seus representantes. No segmento atacadista é uma das que melhor paga.

    Contras: Politicas comerciais muito complexas, difocultando as negociações, empresa demasiadamente burocrática, e não consegue ser competitiva em muitas linhas de produtos. Não é claro para os profissionais as regras e critérios para crescimento na empresa em cargos mais altos.

    Conselhos para presidência: Caso queiram reter os talentos da companhia deixem claro os critérios para seguir um plano de carreira, não deixem apenas aspectos subjetivos façam parte das decisões de promoções e sejam transparentes com todos. Além disso é importante entenderem a necessidade de serem competitivos no mercado para que efetivamente o pacote de serviços oferecidos pelo SIM seja visto como um fator diferencial do grupo.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Martins

Descrição:Líder do segmento atacadista-distribuidor brasileiro, o Martins foi fundado há 60 anos e construiu uma história de sucesso incomparável, tornando-se uma referência na distribuição e no varejo do país. Ao longo da sua trajetória e com a diversificação e amplitude de seu atendimento em todas as regiões do país, assumiu o papel de integrador da cadeia de consumo. Esse papel foi muito importante para o sucesso do varejo, pois as pequenas e médias empresas brasileiras são vitais para o desenvolvimento da sociedade. A partir dessa realidade, a estratégia do Martins foi organizar-se em um Sistema que atendesse às grandes necessidades dos pequenos empreendedores, levando para todo o país as soluções necessárias para atender e desenvolver esses varejistas.

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