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Como é trabalhar na Martins?

154 postagens (30 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.87
  • Remuneração e benefícios
    3.28
  • Oportunidade de carreira
    3.45
  • Cultura da empresa
    3.93
  • Qualidade de vida
    3.48

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há aproximadamente 3 anos

    Teste de Salário

    Web DesignerEx-funcionário, saiu em 2014

    Uberlândia, MG


    Prós: Ambiente agradável e horário de trabalho

    Contras: Salário e benefícios não são bons

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 3 anos

    muito grato com meu emprego

    Assistente Administrativo II

    João Pessoa, PB


    Prós: Empresa seria que da oportunidades iguais a todos os colaboradores

    Contras: Estou na empresa a 13 anos e desconheço este tipo de situação na minga empresa.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 3 anos

    sólida, porém engatinhando em vários setores

    Analista de Suporte Help Desk

    Uberlândia, MG


    Prós: Algumas práticas adotadas, como a política de não se mandar um funcionário embora à qualquer custo

    Contras: Plano de cargos e salários, remuneração, área de ti vista com maus olhos

    Conselhos para presidência: Buscar não visar somente o lucro

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 3 anos

    faltou um acordo co o +gerente de area pra dar certo

    Representante de VendasEx-funcionário, saiu em 2014

    Teófilo Otoni, MG


    Prós: carreira profissional desenvolvimento intelectual

    Contras: planejamento de area malfeito

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 3 anos

    faltou um acordo co o +gerente de area pra dar certo

    Representante de VendasEx-funcionário, saiu em 2014

    Teófilo Otoni, MG


    Prós: carreira profissional desenvolvimento intelectual

    Contras: planejamento de area malfeito

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 3 anos

    Funcionário


    Prós: Ok trata de uma empresa séria, e traz vários benefícios aos clientes,

    Contras: olhar com mais carinho ao representante, e seus colaboradores pois somos nós q vestimos a camisa e enfrentamos a briga no campo dia a dia, e diante dos políticos, estamos totalmente abanados, ttemos ipva/seguro automóvel/gasolina/ e tantas coisas q arcamos para fazwr crescer cada vex mais ....

    Conselhos para presidência: Atenção aos seus colaboradores, e rcas, buscar juntos aos políticos uma isenção de ipva./alguns benefícios q traga mais condições de vida, aos seus rcas e colaboradores....pois pagamos tudo pra conduzir a este pais, a nossa empresa, e nossos serviços todos os dias, sol chuva... Somos importante pra estes pais. E passamos sem apoio algum. Forte Abraços.

  • Há mais de 3 anos

    otima

    Analista

    Uberlândia, MG


    Prós: Empresa excelente. Amo trabalhar la.

    Contras: Nada a acrescentar como ponto negativo.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 3 anos

    escravidão

    Funcionário

    Uberlândia, MG


    Prós: Carga horaria e a única coisa que salva

    Contras: Lideres não assumem quando erram não tem palavra

    Conselhos para presidência: Honrar o prometido

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 3 anos

    positiva

    Analista de Sistemas

    Uberlândia, MG


    Prós: desafios, empresa paga em dia

    Contras: participação nos lucros da empresa

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 3 anos

    Prestação de contas

    Separador Conferente I

    Uberlândia, MG


    Prós: Empresa extremamente profissional

    Contras: Horários com revesamento isso causa distúrbios do sono

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Martins

Descrição:Líder do segmento atacadista-distribuidor brasileiro, o Martins foi fundado há 60 anos e construiu uma história de sucesso incomparável, tornando-se uma referência na distribuição e no varejo do país. Ao longo da sua trajetória e com a diversificação e amplitude de seu atendimento em todas as regiões do país, assumiu o papel de integrador da cadeia de consumo. Esse papel foi muito importante para o sucesso do varejo, pois as pequenas e médias empresas brasileiras são vitais para o desenvolvimento da sociedade. A partir dessa realidade, a estratégia do Martins foi organizar-se em um Sistema que atendesse às grandes necessidades dos pequenos empreendedores, levando para todo o país as soluções necessárias para atender e desenvolver esses varejistas.

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