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Martins Castro Monteiro Advogados Associados

5.00

Como é trabalhar na Martins Castro Monteiro Advogados Associados?

3 postagens (1 avaliação nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

5.00
  • Remuneração e benefícios
    5.00
  • Oportunidade de carreira
    5.00
  • Cultura da empresa
    5.00
  • Qualidade de vida
    5.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há quase 2 anos

    Bom aprendizado, má qualidade de vida.

    EstagiárioEx-funcionário, saiu em 2013

    São Paulo, SP


    Prós: Boa oportunidade para aprender sobre o ramo.

    Contras: Pouca valorização e qualidade de vida.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 anos

    Preciso crescer

    Advogado Júnior

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente, localização, abertura para diálogo.

    Contras: Ausência de plano de carreira, pouca progressão salarial

    Conselhos para presidência: Pense em um plano de carreira e coloque-o em efetivo andamento.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 13 dias

    Excelente escritório de advocacia

    Advogado Associado

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente excelente! Muitos bons profissionais e gestores. Um ótimo lugar para trabalhar. Custo trabalho/vida pessoal excelente! Sócios competentes. Paga muito bem! Apesar de não ter um plano de carreira, tem um plano de vida, onde você tem a possibilidade de crescer por seus próprios méritos. Os sócios tem ampla visão e estão sempre abertos a novas ideias e sugestões.

    Contras: Ainda não achei! Escritório muito bem localizado em Pinheiros com excelente infraestrutura e profissionais de alto nível. Como disse acima, é um escritório completo. Não é grande, então aqui você não é o advogado n° 186 ou o advogado senior do departamento de direito imobiliário. Não! Aqui você é o advogado Dr. Seu Nome e você faz parte de uma família, de um time, e não de um departamento.

    Conselhos para presidência: Sócios/Chefes façam mais happy hour!

    Recomenda a empresa: Sim

Informações da empresa

Martins Castro Monteiro Advogados Associados
RH: quer atrair bons talentos?