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Como é trabalhar na Martin Brower?

35 postagens (17 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.76
  • Remuneração e benefícios
    4.12
  • Oportunidade de carreira
    3.18
  • Cultura da empresa
    3.29
  • Qualidade de vida
    3.12

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 2 anos

    uma empresa regular

    Vendas

    Ilhéus, BA


    Prós: excelente escola, facilidade de comunicação entre áreas

    Contras: Remuneração, meritocracia, reconhecimento

    Conselhos para presidência: Melhorar o patamar salarial q não condiz com o trabalho

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 22 dias

    Poderia ser boa, mas precisa melhorar

    Analista

    Osasco, SP


    Prós: O salário é realmente bom, acima da média do mercado. No geral, os benefícios são bons a lideranca é proxima dos colaboradores e temos um bom ambiente de trabalho entre equipes

    Contras: Gestão precisa ser consolidada e mais preparada para assumir as equipes e desenvolvê-las. Empresa engessada, com praticas relativas à hierarquia, crachá e puxa saquismo. Falta reconhecimento A jornada de trabalho é alta e o estacionamento e refeitorio deixam a desejar

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 10 meses

    Empresa excelente. Chefias horriveis desumanas

    MotoristaEx-funcionário, saiu em 2005

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Frota e tarefas e adm são exelentes. Benefícios cortesias uniformes apoio ao funcionário fora da base e apoio a frota em viagem de curta e longa distância são incomparáveis

    Contras: Começando pela pior parte. A chefia geral e a chefia de base não são boas.devido a falta de consideração com os subordinados .me refiro as fofocas.se alguém disser qualquer besteira sobre um colega,eles não investigam.simplesmente pedem a demissão do acusado mesmo que não seja verdade.tmb se vc der uma opinião sobre uma dificuldade na operação. Eles já te classificam como persona non grata.vc vai rodar rápido. Muito chato isso.

    Conselhos para presidência: Gentileza contrate uma chefia que escute o funcionário e que tenha coração. Demissão e rotatividade na empresa nunca foi solução de nada.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    Muito ruim

    Motorista

    Nova Iguaçu, RJ


    Prós: Boa empresa,pagamento em dia e acima da média nacional e bons benefícios para você e sua família.

    Contras: Parou de valorizar seus funcionários, gestores muito mal preparados, para estar de frente nessa empresa, gestão passada era muito melhor

    Conselhos para presidência: Administrar melhor os funcionários e seus clientes, que sempre foi o seu forte no passado.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 2 anos

    Bom lugar de se trabalhar

    Analista de Sistemas SêniorEx-funcionário, saiu em 2015

    Santos, SP


    Prós: Empresa que te da certa autonomia para realizar seus trabalhos, bom salário e benefícios.

    Contras: Não possui muito foco e direção, sendo complicado desenvolver projetos ou plano de carreira. De uma certa forma com muitos funcionários pré-históricos, com pouca visão de mercado e inovação, sendo que muitos se mantém no seu cargo por comodismo e também por puxasaquismo.

    Conselhos para presidência: Não ter medo da geração Y e muito menos de inovar, é sabido que time que ganha não se perde, más time que só empata nunca vai ganhar nada.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 22 dias

    Empresa boa que poderia ser excelente

    Supervisor


    Prós: A empresa se esforça bastante para efetivar programas de várias áreas que abrangem todos os níveis hierárquicos e está tentando se atualizar em vários pontos. Exemplo: sustentabilidade, dia da família, treinamentos, programas específicos para transportes e armazém, etc.

    Contras: Apesar de todo o esforço, ainda conta com profissionais com mentalidade antiga e resistente, o que traz um choque gigantesco para profissionais com perfil empreendedor. Além disso, a diretoria precisa se atualizar e ser mais participar do dia a dia das áreas.

    Conselhos para presidência: Melhorar a cultura da empresa e profissionalizá-la de uma forma geral, além de envolver mais o corpo diretivo no dia a dia das áreas.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 2 meses

    Boa empresa.

    Estagiário

    Osasco, SP


    Prós: A empresa é muito reconhecida, portanto, para uma carreira, é um ótimo lugar para o currículo e pra experiências proficionais. A empresa tem muita sdd áreas e oportunidades de crescimento.

    Contras: A empresa ainda não tem planos específicos para programa de estágio. Seria melhor se tivesse algo mais estruturado nesse sentido, visando o futuro do mercado, que são os jovens.

    Conselhos para presidência: Programa de estágio formal.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    Assistente AdministrativoEx-funcionário, saiu em 2017


    Prós: Realmente a empresa paga um salário fora da curva e também mantém ótimos benefícios, até mesmo quando um dos benefícios inicia a querer qualidade, a empresa o substitui rapidamente

    Contras: Gerencia extremamente tendenciosa a puxas sacos, não aceita opiniões para melhora e pouco se importa com o impacto aos funcionários, o RH estimula a denuncia para desvios de conduta e quando a realizamos, simplesmente ignoram.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 4 meses

    De ótima a péssima para o operacional em dois anos.

    Motorista CarreteiroEx-funcionário, saiu em 2015

    Osasco, SP


    Prós: Ciclo de amizades ..........................,....................,...........................................................................................

    Contras: Nada a informar no momento.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 9 meses

    Mb

    Analista Sênior

    Osasco, SP


    Prós: Empresa investe nos funcionários com treinamentos internos, financiamento de faculdade e idiomas. Ambiente agradável próximo da natureza. .

    Contras: Longe de restaurantes, refeitorio pequeno e inadequado pra comportar o número de funcionários. Estacionamento inapropriado. .

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Martin Brower

Descrição:A Martin Brower possui, desde 1956, parceria com a rede de fast-food McDonald's. Foi com ela, que fez suas primeiras entregas de guardanapos de papel e desenvoleu-se no mercado. Hoje, trabalha com diversas outras redes de fast-food, não só com guardanapos, mas também com um reconhecido trabalho de logística para garantir que os alimentos saiam das fábricas e estejam nas lanchonetes. Somente no Brasil, a Martin Brower trabalha com 2.300 restaurante e mais de 800 funcionários em sete centros de distribuição espalhados pelo Brasil nas regiões Sul, Sudeste e Nordeste.

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