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  • Há quase 2 anos

    Valorizar funcionários

    CoordenadorEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: Acredito que seja um salário compatível com o mercado.......

    Contras: Não tem equiparação salarial na empresa e funcionários que chegam de fora tem um salário maior dos que já estão faz tempo na empresa.

    Conselhos para presidência: Seria ótimo se tanto o RH quanto os gerentes dos projetos conversassem com os funcionários para entenderem o que realmente acontece, estão acontecendo promoções de pessoas que não dão o sangue e sabem apenas "puxar o saco". Se o gestor prefere um funcionário que "puxa o saco" ao invés de outro que trabalha duro todos os dias, alguma coisa está errada. O RH precisa conversar com todos os funcionários para entender o que realmente esta acontecendo com a empresa, a visão de cima é míope e isso faz com que muita gente desmotive, a essência da empresa está se perdendo.

    Recomenda a empresa: Sim

Informações da empresa

Marco Marketing Consultants
RH: quer atrair bons talentos?