Love Mondays


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Como é trabalhar na Márcia Mello?

5 postagens (1 avaliação nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.00
  • Remuneração e benefícios
    2.00
  • Oportunidade de carreira
    3.00
  • Cultura da empresa
    3.00
  • Qualidade de vida
    3.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 21 dias

    uma loja rasoavel de trabalhar

    VendedoraEx-funcionário, saiu em 2010

    Santos, SP


    Prós: O horário de trabalho , a loja tinha um ambiente de trabalho muito bom , e uma loja bem organizada em relação a recebimento de mercadorias. As roupas são de qualidade e lindas

    Contras: Não tinha nenhum benefício , a porcentagem quando você batia a meta era muito baixo, o local onde é a loja não ajuda muito, pois era um andar na época com poucas lojas.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Experiência

    Operador de CaixaEx-funcionário, saiu em 2011

    Ribeirão Preto, SP


    Prós: Ambiente dinâmico, com uma boa comunicação e atuação junto aos outros funcionários da empresa, que estavam sempre dispostos a ajudar.

    Contras: Trabalho sob pressão e extremamente repetitivo, além disso, o salário era menor e os horários pouco flexíveis.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 2 anos

    Funcionário


    Prós: Ambiente, roupas, horário, coleção, clientes, valor, pdv.

    Contras: A retaguarda deveria estar melhor estruturada, falta um pouco disso

  • Há aproximadamente 2 anos

    boa pra se trabalhar, mas e necessário muita melhoria.

    SubgerenteEx-funcionário, saiu em 2013

    Campinas, SP


    Prós: Ambiente trabalho bom, produtos faceis de vender

    Contras: Não ha vale alimentaçao, carga horaria extensa.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    Comporação para esclarecer duvida

    Vendedor

    Campinas, SP


    Prós: Equipe unida apesar dos pesares

    Contras: Carga horária, falta de benefícios

    Conselhos para presidência: Melhor valorização do funcionario

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Márcia Mello
RH: quer atrair bons talentos?