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Como é trabalhar na Management Solutions?

36 postagens (14 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.29
  • Remuneração e benefícios
    2.57
  • Oportunidade de carreira
    3.93
  • Cultura da empresa
    2.64
  • Qualidade de vida
    2.64

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 2 anos

    Melhor "escola" para desenvolvimento profissional.

    SupervisorEx-funcionário, saiu em 2014

    São Paulo, SP


    Prós: Excelente oportunidade para desenvolvimento profissional, contando com profissionais da mais alta qualificação (em âmbito nacional e internacional) e infindáveis oportunidades de aprendizado. "Espírito Colaborativo" inerente na cultura empresarial entre as mais diferentes equipes.

    Contras: Aspectos pessoais ficam, de forma geral, em segundo plano quando consideradas demandas corporativas. Porém, situação essa informada desde antes da contratação.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    Boa empresa, mas com ressalvas

    ConsultorEx-funcionário, saiu em 2014

    São Paulo, SP


    Prós: Equipe extraordinária, grande exposição, curva de aprendizagem vertiginosa, altos padrões de entrega e suporte te fazem melhorar como profissional (experiente ou não)

    Contras: Gestão empresarial ineficaz (não há uma estrutura clara de suporte aos consultores no país), pacote de benefícios e salários pouco atraentes, que resultam em uma rotatividade alta, mesmo para padrões de consultoria.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Boa para quem esta entrando no mercado agora

    Assistant I

    São Paulo, SP


    Prós: Pessoas, equipe de trabalho, integração, aprende muito e muito rápido. Oportunidade de ir para fora, plano de carreira claro, exposição ao cliente.

    Contras: Benefícios muito discrepantes entre espanhóis e brasileiros. Falta de homogenização de gestão (Depende do seu projeto, gestor, cliente). Escopo Aberto.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Empresa de nível internacional, porém não há controle de horas trabalhadas

    Assistant I

    São Paulo, SP


    Prós: Contato direto com gerentes e sócios (no Brasil), fazendo com que o ambiente fique mais confortável para se trabalhar. Realiza cursos de formação, entretanto são básicos.

    Contras: Salário abaixo da média. Não há controle de horários, quase todos os funcionários realizam horas extras. Não há PLR ou algum tipo de Bônus. Alguns superiores não demonstram qualidades de líderes.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 2 anos

    Boa empresa, mas para ficar pouco tempo

    Assistente

    São Paulo, SP


    Prós: Muito aprendizado rápido. Contato com alto escalão de bancos e plano de carreira bem definido.

    Contras: Jornada excessiva e sem recebimento de horas extras, trabalha-se até 16h por dia. Baixos salários e a diretoria vê os funcionários como descartáveis.

    Conselhos para presidência: Valorizar mais os funcionários e aprender a ter noção para não prometer projetos de 6 meses em 3, levando os funcionários ao limite.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Recomendável para aprender e início de carreira

    Consultor Sênior

    São Paulo, SP


    Prós: Rápido aprendizado, pessoas jovens sem vícios de trabalho, alta exposição ao cliente, amplo networking e oportunidade de conhecer diversos temas e atuar em diversas posições.

    Contras: Salários não são competitivos com o mercado e os bônus são baixos pelo quanto que se trabalha. Valorizam muito os profissionais espanhóis enquanto que os funcionários LATAM são pouco valorizados, com remunerações diferentes e menores oportunidades.

    Conselhos para presidência: Equalização dos salários/bônus dos funcionários da matriz com os funcionários das outras unidades do mundo, maiores oportunidades de projetos no exterior para os brasileiros.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Ótima para inicio de carreira, mas ninguém aguenta mais de um ano

    Trainee

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente autônomo para tomada de decisões. Cursos frequentes. Oportunidade de estudar línguas com professores nativos.

    Contras: Rotina estressante. Dependendo do projeto solicitam ficar além do expediente sem qualquer pagamento adicional..

    Conselhos para presidência: Avaliem melhor os talentos internos, tratando todos com o mesmo peso os poucos que se esforçam mais ficam insatisfeitos.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 10 meses

    Empresa boa para aprender

    Consultor Experiente Sênior

    São Paulo, SP


    Prós: A empresa possui plano de carreira estruturado, há constantes subidas de cargo e responsabilidades. Se você tiver a sorte de ter um gerente bom o mesmo se preocupará com o seu crescimento, apoiando para que você aprenda sempre o que é requerido para o seu cargo (cada cargo exige uma série de competências cumulativas). O processo de avaliação é bem completo e mais uma vez tendo um bom gestor o mesmo irá te dar feedback importante e tentará te ajudar com a sua formação. A empresa é multinacional e fornece oportunidades de trabalhar com pessoas de outros países e cidades e inclusive oportunidades de viagem. Empresa paga cursos de Inglês e Espanhol e certificações em finanças e PMO. Quem quiser ser ativo na empresa pode participar em clubes de esportes e ação social, assim como participar na coordenação dos eventos. Além das subidas de salários há bônus anual a partir do segundo ano. O trabalho é desafiador, exigente e pode gerar um excelente aprendizado. Dependendo do projeto você pode aprender certas ferramentas, negócios ou tecnologias que podem te tornar valioso, inclusive para pensar em morar fora seja através da empresa ou não.

    Contras: A empresa possui um plano de formação que atrai muitos candidatos a ela, porém o conteúdo da formação não é muito didático e é difícil de ser absorvido, portanto não acredito que seja aproveitado por todos. Isto vai especialmente para as aulas relacionadas a mercado financeiro. Muitos reclamam da carga horária de trabalho, muitos projetos são abusivos em horário. Pelo que entendi isto melhorou bastante pois começaram a perceber consequências legais ao trabalho deste modo e melhoraram as atitudes. Independente, a maioria dos chefes aqui vê com a maior normalidade trabalhar horas a mais todo dia, isto faz parte inclusive da cultura da empresa. A área de Recursos Humanos da empresa não atua para melhorar a qualidade de vida dos trabalhadores, é mais uma área de captação de recursos e planejamento de formação. Isto significa que não há muita proximidade do consultor à empresa e a mesma não fideliza o recurso dando essa relação de confiança. Os benefícios da empresa não são dos piores, porém o plano de saúde é um dos mais básicos com rede de atendimento péssima e o vale refeição não é compatível com o custo de vida das regiões onde se trabalha. Muitos comentam que o bônus/PLR está bastante abaixo do oferecido pelo mercado.

    Conselhos para presidência: Melhoria dos benefícios, maior proximidade com os recursos para entendimento das suas insatisfações, melhoria nos cursos de formação cumprindo a carga horaria prometida , hora extra remunerada

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Bom para começar

    Consultor

    São Paulo, SP


    Prós: Plano de carreira fixo, oportunidades de aprendizado, varias áreas de atuação, projetos no exterior.

    Contras: Remuneração, horas de trabalho, qualidade de vida, descaso, turnover, falta de profissionais brasileiros.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Boa empresa, mas...

    Assistant II

    São Paulo, SP


    Prós: Boa empresa para quem está começando e quer entrar no mercado de trabalho. Os analistas seniors e gerentes sempre estão dispostos a ajudar e existe um sentimento de familia. Vai exercer um cargo de responsabilidade se mostrar que dá conta do recado. Plano de carreira bem definido, voce vai ter uma boa ideia de quanto vai ganhar a cada subida de cargo.

    Contras: remuneração abaixo do mercado. Voce tem que escutar isso constantemente de todos da empresa. Muita prioridade/exclusividade de viagens de trabalho para os Espanhois. VR baixo . As horas se extendem alem das 9 horas diárias sem hora extra (mas isso já é deixado bem claro antes de entrar)

    Conselhos para presidência: Dar mais atenção para a equipe local (Brasil) e aumentar a base salarial, sendo que esse é o principal motivo da alta rotatividade dos empregados.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Management Solutions

Descrição:A Management Solutions é uma empresa internacional de consultoria, focada no assessoramento de negócio, finanças, riscos, organização, tecnologia e processos. Sua missão é criar propostas de valor para clientes, comprometendo-se com sua implantação efetiva. Sua consultoria vai além do aconselhamento, se sentem parceiros dos objetivos de clientes. Seu principal objetivo consiste em superar as expectativas dos clientes e converter-nos em seus parceiros de confiança. Trabalhamos “com” eles, associando excelência e resultados como principais objetivos de todas as suas colaborações profissionais.

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