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Como é trabalhar na Mahalo Surfwear?

3 postagens (2 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.00
  • Remuneração e benefícios
    3.00
  • Oportunidade de carreira
    1.50
  • Cultura da empresa
    1.50
  • Qualidade de vida
    2.00

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há 3 meses

    Para a época, foi uma empresa que atendeu as necessidades básicas.

    Vendedor InternoEx-funcionário, saiu em 2015

    Salvador, BA


    Prós: A relação entre os funcionários era bastante acolhedora, fui bem recebido. Tinha a possibilidade de crescimento na empresa. Atendia minhas necessidades na época.

    Contras: As vezes atrasavam no pagamento, escalas abusivas, desvio de função do funcionário: vendedor fazendo papel de estoquista e serviços gerais(limpeza e arrumação da loja)

    Conselhos para presidência: Transparência quanto a delimitação de função, benefício e salário. Maior assistência ao funcionário novo quanto a época de maior movimento( natal/são João)

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 7 meses

    Mais ou menos

    VendedorEx-funcionário, saiu em 2017

    Duque de Caxias, RJ


    Prós: Pagamento em dia, comissão boa para os vendedores, boas premiações em dinheiro. Por um lado na questão administrativa é bem organizada. Bom relacionamento entre patrão e empregado.

    Contras: Se vc vende bem vc é valorizado, senão vc é jogado pra escanteio. Nenhum benefício pra ajudar o funcionário Muito desorganizado na questão de estrutura da loja.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Desistimulada, apesar de amar o que faço.

    Funcionário


    Prós: A possibilidade de poder tirar uma rendinha extra em tempos de mais movimento

    Contras: Ja tive líderes mais competente, de forma que estimulava o vendedor, e não. Ao contrário como me encontro no momento.

    Conselhos para presidência: Trabalhar de forma conjunta ,cada um faz sua parte, mas ajudar o próximo dando o melhor de se, como uma familia.

    Recomenda a empresa: Sim

Informações da empresa

Mahalo Surfwear

RH: quer atrair bons talentos?