Love Mondays


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Como é trabalhar na Lupus Alimentos?

3 postagens (1 avaliação nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.00
  • Remuneração e benefícios
    4.00
  • Oportunidade de carreira
    3.00
  • Cultura da empresa
    2.00
  • Qualidade de vida
    2.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 2 anos

    Empresa sem compromisso com o ser humano !!

    Assistente AdministrativoEx-funcionário, saiu em 2015

    Feira de Santana, BA


    Prós: Dar chances de crescimentos aos funcionários !!

    Contras: Essa empresa não tem plano de carreira, permite brigas desnecessária , e como se a Matriz não tivesse compromisso com a filial da Bahia !! Lamentável!!!

    Conselhos para presidência: Peço que a presidência da empresa verifique as brigas internas do administrativo com a fábrica , parece que são duas empresas em uma !!

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 3 meses

    empresa com grande futuro mas com pessoas que não ajudam a chegar lá

    Eletricista de Manutenção IIEx-funcionário, saiu em 2017

    Santa Luzia, MG


    Prós: o ambiente de trabalho e as pessoas que la trabalhavam . a oportunidade de melhoria na area de trabalho . e a relação entre os profissionais .

    Contras: a carga horaria de trabalho que não ajuda nem o profissional e nem a produção . a gerencia que esta muito obsoleta devido a falta de instrução profissional

    Conselhos para presidência: melhorar a capacitação dos funcionários , saber aproveitar melhor a mão de obra existente e investir em maquinários para melhorar o produto final

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    crescimento profissional

    Gerente Administrativo

    Feira de Santana, BA


    Prós: Ótimo ambiente e condições de trabalho, boas oportunidades de carreira, bons benefícios e estrutura organizacional

    Contras: Falta de capacitação em cursos externos, contratação de colaboradores sem preocupação com a formação acadêmica

    Recomenda a empresa: Sim

Informações da empresa

Lupus Alimentos
RH: quer atrair bons talentos?