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Como é trabalhar na Lumiar Health Care?

4 postagens (1 avaliação nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.00
  • Remuneração e benefícios
    3.00
  • Oportunidade de carreira
    2.00
  • Cultura da empresa
    3.00
  • Qualidade de vida
    1.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 1 ano

    Boa !

    AnalistaEx-funcionário, saiu em 2016

    São Caetano do Sul, SP


    Prós: Ambiente agradável, localização boa no ABC, alguns beneficios bons, profissionais competentes e compromissados com os pacientes e com a empresa

    Contras: Os funcionarios nao sao ouvidos, vale apenas a gerencia, no entanto a gerencia tem amizade de anos com os donos e os funcionarios nao sao levados muito em conta

    Conselhos para presidência: Nao confiar apenas na gerencia, ouvir todos os funcionarios, ja que sao os que estao na ponta e sabem o que ocorrem.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    Otima empresa

    Gerente


    Prós: Ambiente legal para se trabalhar, muitos beneficios-mesmo sendo abaixo do mercado, reconhecimento demora, mas vem.

    Contras: Salario mais baixo que as outras empresas, falta de estacionamneto, baixo valor de reembolso ........

    Conselhos para presidência: Melhor comunicacao com todos os funcionarios

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    Empresa familiar, em crescimento

    Gerente de Vendas

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Ambiente de trabalho muito positivo, no qual o atendimento ao cliente é prioridade.

    Contras: Visão de futuro pouco estudada, burocracia para os sistemas, pouca capilaridade no pais

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 2 meses

    Boa pra absorver conhecimentos

    Técnico de Home Care Júnior

    São Caetano do Sul, SP


    Prós: Pontualidade nos pagamentos, bons benefícios (porém com descontos), uniforme completo incluindo calçado, boa convivência entre colegas de trabalho, atenção no suporte e apoio do aprendizado na função, preocupação com a segurança dos funcionários ministrando treinamentos constantes e fornecendo os epi's necessários para execução da função.

    Contras: Constante rotatividade de funcionários na atividade, notório descaso dos líderes do departamento, salário bem inferior além de registro em função inexistente no mercado de trabalho, apenas na categoria de Home Care.

    Conselhos para presidência: Especular melhor os critérios de avaliação no departamento de logística, reduzir o tempo entre o carregamento da carga e a liberação pra saída (principalmente na fase de carga de suprimentos), tornar o salário mais atrativo e competitivo com o mercado de trabalho para os iniciantes na empresa reduzindo assim a alta rotatividade e instabilidade na função.

    Recomenda a empresa: Sim

Informações da empresa

Lumiar Health Care
RH: quer atrair bons talentos?