Love Mondays


Ver avaliações para empresas similares

Como é trabalhar na Luigi Bertolli?

49 postagens (15 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.20
  • Remuneração e benefícios
    2.93
  • Oportunidade de carreira
    2.86
  • Cultura da empresa
    3.71
  • Qualidade de vida
    3.14

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há quase 3 anos

    GRANDE ESCOLA, POUCO RECONHECIMENTO

    Associado de AtendimentoEx-funcionário, saiu em 2014

    São Paulo, SP


    Prós: Salário sempre em dia, equipe focada com metas, crescimento pessoal e profissional, cultura da empresa.

    Contras: Desprezo dos regionais, nem se quer olham na sua cara, salário muito baixo para muito trabalho, não pagam horas extras (e fazemos em média 19 horas por mês), ticket incompatível com shopping, todos tem vale uniforme, exceto Associado, não existe reconhecimento, ou você puxa saco do gerente ou rua!
    Ar condicionado não funciona e uniforme extremamente quente, muita pressão em cima do cartão da Loja.

    Conselhos para presidência: Focar melhor nos funcionários de baixo (associados, caixas, estoquistas, analistas) pois se não fossem esses, a Luigi Bertolli não seria o que é;
    Parem de dar os créditos apenas aos gerentes e regionais. Fazer periodicamente uma pesquisa de satisfação do funcionário no ambiente de trabalho, E por favor, troque os ar condicionados urgente, e aumentem o Ticket!!!!!

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Uma das melhores empresas.

    Analista DocumentalEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: A comissão era muito boa, teve uma época que cada cartão era 18 reais. MEU DEUS EU AMAVA AQUELE LUGAR. Domingo trabalhava 6h. Plano de carreira.

    Contras: Trabalhar dois domingos pra folga um, o plano de carreira é medido por um teste. Acredito eu que a empresa deve dar oportunidades para quem estuda e se dedica.

    Conselhos para presidência: Eu amo vocês, espero um dia poder voltar.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Satisfatoria

    Associado de VendasEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Associados de uma forma geral são unidos, carga horária é um diferencial, loja bem arrumada, vale refeição e alimentação, premiação por cartoes feitos

    Contras: Gerencia má preparada, fofocas, intrigas, falta de apoio e treinamento, cobranca exagerada de cartoes, foco unica e exclusivamente em cartoes

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Excelente ambiente para crescimento em experiência profissional (2016)

    Vendedor

    Florianópolis, SC


    Prós: Ambiente saudável e equilibrado, com baixa pressão e grande liberdade para desenvolver seu trabalho,. Oportunidade de crescimento e reconhecimento a grande escala, permitindo a boa comunicação e bom atendimento.

    Contras: Inexperiência por parte da equipe (2016) Estrutura para s funcionários meio precária, materiais de trabalho também, falta de foco no atendimento e alta pressão sobre venda de cartões.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    Um bom lugar para o primeiro trabalho.

    Assistente de Vendas Júnior

    São Paulo, SP


    Prós: Ótimo ambiente de trabalho, carga horária de 6h30 perfeito para quem quer estudar, ou fazer algo no tempo que tem disponível.

    Contras: Gosto bastante da loja, porém o plano de carreira é completamente empenhado para aqueles que trabalham em cima do cartão da loja, sem isso você é apenas um funcionário operador.

    Conselhos para presidência: Entendo que o objetivo da empresa é focar no cartão, mas a pressão que vocês acabam colocando nos gerentes é passada de uma forma completamente DESMOTIVADORA, e isso só faz o rendimento abaixar, e não aumentar como o desejado. O produto não é algo fácil de se vender, não são todas as pessoas que querem um cartão de crédito, acredito que se vocês derem um pouco de atenção nos associados em questão de promoções não focadas apenas no cartão isso vai ajudar um pouco.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Clima bom para se trabalhar.

    Gerente de LojaEx-funcionário, saiu em 2015

    São José do Rio Preto, SP


    Prós: A Empresa investe em treinamento. Há benefício de retirada de uniforme para gerentes.

    Contras: Empresa falta suporte por parte da área interna e supervisão.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Jeitinho Brasileiro de ser Pilantra!

    Ex-funcionário, saiu em 2014

    Porto Alegre, RS


    Prós: Empresa Grande, com varias lojas nas grandes capitais do Brasil

    Contras: Não Requer grande qualificações de seus funcionários, no setor administrativo, quando se formam "Grupinhos ou Panelinhas " você não vai crescer dentro dessa empresa se estiver por fora do grupo de puxa-sacos, que muitas vezes que se formam por incompetentes sem qualificação nenhuma profissional, que acham um Gerente desqualificado e o cercam como se fossem seus melhores amigos, ate que conseguem a confiança dele, pra puxar o tapete te quem realmente trabalha! Não sei como essa empresa ainda esta de pé, porque ela esta formando pessoas pelo nível de ego não pelo nível de capacitação, porque os salários são muito abaixo do mercado, e as comissões e horas extras sempre são pagas atrasadas! a velha mentira do fechamento da folha de pagamento. emfim se estiver fora! não entre nessa, se estiver dentro Saia o quanto antes!

    Conselhos para presidência: Contrate Profissionais Qualificados nas Áreas Administrativas, pessoas com formação profissional acadêmica, e avalie as metas de seus Gestores e Gerentes, apartir dos seus planos de desenvolvimentos pessoais, tem muita gente crescendo as custas de outras pessoas, e essas nunca serão promovidas, ou já foram demitidas

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    insatisfação

    Visual MerchandisingEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: O aprendizado é a melhor parte da empresa.

    Contras: a empresa não valoriza o trabalhador como deveria.

    Conselhos para presidência: fazer com que os funcionários tenham vontade de trabalhar com melhores salários, beneficios e reconhecimento.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 27 dias

    Interessante

    VendedorEx-funcionário, saiu em 2015

    Brasília, DF


    Prós: Ambiente de trabalho agradável, horário muito flexivel. Oportunidade de se trabalhar com novas tecnologias e soluções de grande escala, sendo permitido que sejam propostas soluções inovadoras. O escritório é bem localizado.

    Contras: Mau salário, trabalho exaustivo, sem espaço pra crescimento profissional, não há plano de carreira, muita fofoca interna, comunicação com superiores dificil.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 meses

    Boa de trabalhar mas o sistema está desgastado

    Consultor de Moda

    São Paulo, SP


    Prós: Bom ambiente de trabalho, possibilidade de crescimento na empresa, bom relacionamento dos gestores com a equipe, premiação de acordo com o salário, pagamento sempre na data e sem atrasos.

    Contras: Vale refeição e alimentação baixíssimo, sem plano de saúde, sem benefícios, sistema de banco de horas sem pagamento de hora extra, empresa onde não se tem um cargo fixo e precisa fazer de tudo um pouco, sistema de avaliação de funcionário falho, cresce quem puxa saco da gerência, metas muito alta para realidade de loja, premiações por mérito baixas, foco em vendas sem pagamento de comissão...

    Conselhos para presidência: Comissão por vendas já que é cobrado venda do funcionário, aumento do VR e VA, plano médico, criação de avaliação de funcionário sem a possibilidade de burlar o resultado,

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Luigi Bertolli

Descrição:Desde 1985 a Luigi Bertolli oferece moda contemporânea com uma brasilidade única nas linhas femininas e masculinas, atingindo um número enorme de pessoas, com qualidade e preço justo.

Site

RH: quer atrair bons talentos?