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Como é trabalhar na LSL Transportes?

18 postagens (7 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.57
  • Remuneração e benefícios
    3.00
  • Oportunidade de carreira
    3.33
  • Cultura da empresa
    3.67
  • Qualidade de vida
    3.33

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 12 dias

    Jamais voltaria

    Auxiliar AdministrativoEx-funcionário, saiu em 2017

    Paulínia, SP


    Prós: Fretado, convênio, refeição no local, pagamentos sempre feitos em dia ou antecipados, ambulatório, banco dentro da empresa com gerente para resolver os problemas

    Contras: Gerentes, supervisores e coordenadores sem treinamentos para liderar equipe com ética, diferença entre os setores e colaboradores, falta de educação de alguns gestores

    Conselhos para presidência: Deem oportunidades pra quem já está trabalhando e se dedicando

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 mês

    Queria uma oportunidade de emprego

    Ex-funcionário, saiu em 2012

    Manaus, AM


    Prós: Visa muito o empregador responsabilidade com os funcionarios

    Contras: Nao tenho pontos negativos

    Conselhos para presidência: Vizar seus colaboradores porque elea sao o futuro da empresa

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 meses

    Empresa Excelente

    Coordenador OperacionalEx-funcionário, saiu em 2017

    Sumaré, SP


    Prós: Empresa ótima para trabalhar sendo ela uma terceira da Honda Automóveis do brasil, ambiente de trabalho ótimo onde você tem oportunidade de crescimento com o seu esforço e dedicação. Com minha dedicação e esforço de crescimento cheguei ao cargo de coordenador operacional e logístico, ficando na empresa por 18 anos e 5 meses.

    Contras: Não tenho nada de negativo, pois fiquei dentro da empresa por 18 anos e 5 meses, com muito esforço e dedicação recebi 4 promoções de troca de cargo, saindo da empresa como coordenador operacional e logístico.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 meses

    CoordenadorEx-funcionário, saiu em 2017

    Paulínia, SP


    Prós: Salário e benefícios acima da média comparada a empresas deste segmento. Há foco em atender e cumprir os compromissos com os clientes, e os requisitos legais nas questões trabalhistas e de segurança.

    Contras: Falta de compromissos a longo prazo, todas as declarações são de curto prazo. Falta de uma política de gestão bem definida, e de qualificação formal dos gestores da alta e média gerência.

  • Há 8 meses

    Troca ótimos talentos por nada

    Auxiliar Operacional de Logística

    Manaus, AM


    Prós: Quando o funcionário é conhecido dos superiores, este tem boas oportunidades na empresa. Os terceirizados são descartáveis como sempre e os efetivos, estão nesta condição por trabalharem bem. Porem, para por aí. E é claro que existem raras exceções quanto ao "q.i."

    Contras: Os trabalhadores não são motivados pela empresa, sofrem grande e desnecessária pressão. Os temporários não tem diretos iguais aos efetivos. A empresa perde ótimos talentos por conta de indicações. Espero que não seja preciso alguma pancada na economia da empresa para que seus olhos sejam abertos. É preciso que todos entendam que nada nem ninguém é insubstituível ou inquebrável, que nada está tão bom que não possa ser melhorado.

    Conselhos para presidência: Como já foi dito acima: "Nada está tão bom que não possa ser melhorado, assim como nada está tão ruim que não possa piorar". Todos os funcionários merecem respeito e valorização. Isso aumentará a rentabilidade da empresa.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 9 meses

    Algo a se pensar

    Motorista de Caminhão Truck

    Paulínia, SP


    Prós: Benefícios sem descontos se você chegar a tempo pode fazer as refeições na empresa, alguns motorista conseguem tomar café da manhã almoço e ainda pagam diárias para comer na rua

    Contras: Eu não vejo pontos negativos mas acredito que o salário a plr poderiam ser mais alto dar mais valor ao motorista, ser menos impedddoal, conversar mais coletivamente e ouvir opniões no mínimo 2 vezes por mês tipos elogios e reclamações

    Conselhos para presidência: Compensar com bônus, motoristas que não se envolve em acidentes, motoristas que não faltam, economia com combustível materiais de equipamentos de trabalho bem conservados,pontualidade nas rotas, um Incentivos.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 9 meses

    Está no caminho do crescimento

    Operador

    Sumaré, SP


    Prós: Estou entrando neste momento na empresa, já ouvi muito a seu respeito e acredito por se tratar de uma logística dentro de uma das maiores empresas automotivas do planeta, já é um grande feito.

    Contras: Nenhum ainda a ser confirmado, o tempo dirá, acho que o único impasse é o fato dos funcionários terem diferenças pessoais com quem trabalha na empresa principal.

    Conselhos para presidência: Reconheçam profissionalmente os terceirizados da mesma forma que os da empresa principal são (mais ou menos) reconhecidos.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Atenção nos critérios de avalição.

    CoordenadorEx-funcionário, saiu em 2016

    Manaus, AM


    Prós: Oferece bastante cursos para se aperfeiçoar nas funções. Sempre da oportunidade de promoções para funcionários de dentro da empresa quando tem oportunidade..

    Contras: Nos últimos dois anos que estive fazendo parte do quadro alguns rendimentos foram caindo da empresa fora caindo devido à mesmo alternar seus métodos de escolhas de funcionários. E deixando de lado as experiência de quem lá ja trabalhava..

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Funcionário


    Prós: Todos os benefícios são pagos corretamente Tem bastante oportunidades

    Contras: Falta de direcionamento . Falta de visão para o futuro . Não investe e melhorias

    Conselhos para presidência: Enxerga mais o chão de fábrica dar mais valor ...

  • Há mais de 1 ano

    Avalio com uma empresa razoável para se trabalhar.

    Assistente Administrativo

    Jaboatão dos Guararapes, PE


    Prós: Aprendizado, benefícios, organização, recursos para o desenvolvimento das atividades, pagamento em dia.

    Contras: Falta de reconhecimento profissional, falta de oportunidades de crescimento, falta de incentivo à formação ou qualificação, falta de treinamento e outros.

    Conselhos para presidência: Melhorar os critérios de avaliação dos funcionários. Oferecer oportunidade de carreira.

    Recomenda a empresa: Não


Informações da empresa

LSL Transportes
RH: quer atrair bons talentos?