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Como é trabalhar na Louis Dreyfus Company (LDC)?

160 postagens (72 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.86
  • Remuneração e benefícios
    3.49
  • Oportunidade de carreira
    3.21
  • Cultura da empresa
    3.44
  • Qualidade de vida
    3.43

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há aproximadamente 2 meses

    Existem empresas melhores

    Funcionário

    São Paulo, SP


    Prós: Pagamento do Salário em dia, plano de saúde para cargos mais altos. Nunca atrasa o pagamento e acaba até adiantando quando cai em feriado. .

    Contras: Não tem plano de carreira definido. Gestores mal treinados. Muita cobrança e não vê a parte humana. Fala muito que os funcionários são seus maiores ativos, porém são os primeiro a serem cortados em uma crise.

    Conselhos para presidência: Olhem mais para baixo. Existe uma grande distância das pessoas que fazem a empresa rodar.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 5 meses

    A empresa em si é ótima, porém as pessoas que administram RH e supervisão precisam se profissionalizar.

    Analista de Planejamento JúniorEx-funcionário, saiu em 2009

    Matão, SP


    Prós: Integração da equipe de manutenção com a produção muito boa; Acesso com facilidade a gerência; Alimentação muito boa; Ótima localização da fábrica da fábrica.

    Contras: Treinamento dados apenas para supervisão, falta de comunicação das vagas, RH escolhe as pessoas por afinidade, ambiente tenso e rotatividade grande em certos locais devido a inúmeros problemas com gestores e ambiente.

    Conselhos para presidência: A empresa não oferece oportunidade de crescimento somente para cargos de supervisão e gerência, assim como benefícios são dados para essa elite, precisa de mais transparência em muitas coisas.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 ano

    Avaliaçao de estagiário

    EstagiárioEx-funcionário, saiu em 2017

    Alto Araguaia, MT


    Prós: A empresa tem bons gestores e da muitos treinamentos. Aprendi muito com os treinamentos. Os gestores são acolhedores e te ajudam a resolver os problemas com compreensão.

    Contras: Infelizmente, a empresa falha no quesito RECONHECIMENTO e VALORIZAÇAO do profissional. Digo isso, porque observei que o trabalhador pode "vestir a camisa da empresa" e trabalhar com muito esmero e serventia mas a empresa não reconhece e valoriza, o salario é baixo e não te dão uma boa oportunidade quando surge.

    Conselhos para presidência: Para melhorar é preciso observar individualmente o potencial de quem se esforça de verdade na empresa e reconhece-lo. Melhores salários.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    Tranquilidade

    Operador

    Alto Araguaia, MT


    Prós: Nao atrasa salario sempre anda em dia com o funcionario isso e bom

    Contras: Nao tem aumento satisfatorio sempre sobe muito pouco o salario

    Conselhos para presidência: Tudo q vc pode fazee pelo proximo e sempre bem vindo

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 3 anos

    Diretor de TI sem visão do negócio

    Analista de Sistemas Sênior

    São Paulo, SP


    Prós: o ambiente era muito bacana, porém acabou-se com o tempo

    Contras: se você não é funcionario e não participa das "panelinhas" fica sempre umas conversinhas em segredo e etc, o diretor é meio lunático e não tem idéia como realizar as transformações necessários na empresa.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 3 meses

    Ótimo lugar para aprender 3 anos e se movimentar.

    Analista de FP&A Sênior

    São Paulo, SP


    Prós: A empresa oferece grande oportunidade para aprendizado, possibilidade de mudar de áreas, possui uma estabilidade como empresa e possibilita o contato com outros países.

    Contras: A empresa por ser grande se movimenta devagar, possui na estabilidade posições estagnadas, o sistema de feedback é unilateral top down, sistema de hierarquia tradicional onde há distinção visível entre as posições e baseado na cultura de entrega a qualquer custo.

    Conselhos para presidência: A empresa busca evoluir e estar a frente do tempo, mas as práticas não condizem com isso.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 7 meses

    Reconhecimento em prática.

    Supervisor

    Matão, SP


    Prós: A empresa possui varios beneficios, é uma empresa solida e que honra com seus compromissos em dia.possui uma políttica para desenvolvimento de seus colaboradores.

    Contras: Muita rotatividade de pessoas em cargos, principalmente de gerência e direção, isto dificulta o planejamento a médio e longo prazo. Valorização de estagiários em começo de carreira e pouca valorização de funcionários mais antigos. Tem no papel a política de reconhecimento, mas não é aplicada na pratica.

    Conselhos para presidência: Melhorar as pessoas da alta direção, para por em prática o que é realmente a política que empresa prega.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 10 meses

    Avaliação

    EstagiárioEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Ser uma multinacional. Trabalhar com pessoas de vários países. Possibilidade de mudança de localização (independente da cidade-Estado). Bem localizada.

    Contras: Lugar confuso para desenvolvimento profissional. Clima de insegurança profissional, pois preferem trazer pessoas de fora do que treinar e incentivar as pessoas de dentro.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 ano

    Reflexão do trabalho

    Gerente

    São Paulo, SP


    Prós: Benefícios e bom canal de comunicação; há possibilidades de as unidades de operação das plataformas, acesso fácil a direção da empresa e pagamentos em dia.

    Contras: Pouca autonomia, ambiente de muito conflito altíssimo turnover, sempre há demissões pessoas bem avaliadas o que não explica o motivo; os gestores são centralizadores e sempre a palavra final devem ser deles.

    Conselhos para presidência: Fazer uma avaliação 360°

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Muito a melhorar

    Analista de Logística

    São Paulo, SP


    Prós: Beneficios, estrutura,empresa sólida no mercado....., alguns setores ganhan muito bem e tem treinamentos constantes , somente para alguns setores

    Contras: O RH csc é péssimo para se trabalhar, a gerente nao tem postura nenhuma, e todos pedem as contas por causa dela. O salário e fora do mercado, o ambiente e de medo,nao tem treinamento e nem oportunidade de crescimento

    Conselhos para presidência: Tem muito lider para poucas pessoas

    Recomenda a empresa: Não


Informações da empresa

Louis Dreyfus Company (LDC)

Descrição:A Louis Dreyfus Commodities é uma líder mundial do setor agrícola, com mais de 160 anos no mercado de commodities e operações em mais de 90 países. No Brasil, que é referência global do agronegócio, a Louis Dreyfus Commodities estabeleceu suas primeiras raízes em 1942. Com um ritmo acelerado de crescimento, a empresa está, hoje, em 12 estados brasileiros, representando a maior operação do Grupo no mundo. A empresa atua na originação, produção, transporte, armazenagem e comercialização de produtos agrícolas, com operações nos mercados de açúcar, algodão, arroz, café, fertilizantes & insumos, grãos, oleaginosas e sucos cítricos, e está entre as 10 maiores exportadoras do país, representando uma importante contribuição ao desenvolvimento da economia brasileira.

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