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Como é trabalhar na Lopes Consultoria de Imóveis?

125 postagens (29 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

2.93
  • Remuneração e benefícios
    2.64
  • Oportunidade de carreira
    2.79
  • Cultura da empresa
    2.50
  • Qualidade de vida
    2.46

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há 25 dias

    Boa experiência

    Supervisor/CoordenadorEx-funcionário, saiu em 2014

    Porto Alegre, RS


    Prós: Autonomia, proximidade com os diversos setores da empresa, possibilitando um trabalho conjunto entre os setores, quando necessário. Liberdade para desenvolver o trabalho.

    Contras: Necessidade de política para o crescimento profissional, em muitos casos. Sobrecarga de trabalho em algumas situações. Acho que poderia haver mais valorização das áreas de apoio da empresa.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 meses

    Decepção

    Vendedor ComercialEx-funcionário, saiu em 2013

    São Paulo, SP


    Prós: A empresa fornece uma boa estrutura e tem um grande volume de produtos para vender (apto, casas, terrenos). Fazem constantes treinamentos e aperfeiçoamentos dos colaboradores.

    Contras: Além de não ter um salário fixo, não tem comprometimento com os vendedores. Não temos perspectivas de crescimento onde o máximo alcançado é uma gerência, que tbm não é garantia de ganhos.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 2 meses

    Empresa com boa atuação

    ConsultorEx-funcionário, saiu em 2018

    São Paulo, SP


    Prós: Boa flexibilidade , ótima empresa para aprendizado!

    Contras: Sem pontos negativos

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    Pérdida de tiempo

    ConsultorEx-funcionário, saiu em 2018

    São Paulo, SP


    Prós: Nada.

    Contras: Es una pérdida de tiempo total, te hacen trabajar hasta de volante ro y sin pagarte miso quiera servicios extras... solo comisiones y para vender puede pasar hasta 5 meses, tengo varios amigos que entraron conmigo que no llegaron ni a vender y perdieron mucho dinero y tiempo iendo hasta allá.... in the blacklist

    Conselhos para presidência: Organizar e insentivar a los empleados... pagos por servicios.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 3 meses

    Excelente escola imobiliária, é de fácil aprendizado, excelente área

    Corretor Imobiliário

    Santos, SP


    Prós: Não há distinção entre o pagamento de honorários à corretores estagiários e pleno, havendo tratamento igual entre todos os que trabalham nesta empresa, havendo de igual chance o desenvolvimento profissional em carreira desde apenas corretor até a diretoria da empresa.

    Contras: Como ponto negativo, há ainda assim uma falta de preparo aos corretores que sobem a hierarquia profissional da empresa, como dito antes quanto à evolução na empresa, digo em função de corretor não ter a devida instrução mínima para tratar uma equipe de vendas, nenhuma capacitação apenas o mérito de ter realizado performances de vendas e tendo o mínimo de preparo para treinar estagiários, tampouco gerenciar de fato uma equipe de vendas.

    Conselhos para presidência: É de grande valia, avaliar melhor seus franqueados, verificar se esses têm verdadeiramente jeito para tocar uma franquia desta grandiosa rede, é ainda visível o grau de despreparo desde a Diretoria-Executiva até às Gerências. A falta de preparo dos corretores quais aspiram subir na carreira, não basta apenas subir na carreira, é de suma importância saber contornar a gerência de pessoas e não de números, corretores bem guiados realizam vendas, por outro lado, profissionais onde apenas são cobrados não conseguem performar.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 4 meses

    Empresa boa para começar carreira

    Assistente de Recursos Humanos

    São Paulo, SP


    Prós: A estrutura, a história da empresa e o plano de negócios são maravilhosos! Organização, CRM e busca por parcerias, as melhores do mercado. Melhor no ramo, diversos prêmios e foco total na excelência do ramo imobiliário com projetos de inovação para captação e pioneirismo no mercado.

    Contras: Não possui muitas oportunidades de crescimento e desenvolvimento aos CLTS. Há projetos porém sem prazos para implantação. A remuneração e cargos estão fora do praticado no mercado.

    Conselhos para presidência: Olhar melhor os talentos que passam pela empresa, tratar com a mesma importância para o negocio aqueles que fazem parte da empresa.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 4 meses

    Empresa arcaica

    Analista de Operações I

    São Paulo, SP


    Prós: Localização Pagamento de táxi após as 23hrs Refeição na empresa aos domingos Beneficio farmácia Horas extras 100% aos domingos Folga na semana (se trabalhar no domingo)

    Contras: VR baixo Não possui plano de carreira Trabalhar aos Domingos Falta benefícios como VA e Convênio Odontológico Covênio médico ruim Máquinas velhas

    Conselhos para presidência: Adotar novos sistemas, mais atualizados Pensar no bem-estar do funcionário Oferecer mais benefícios Plano de carreira para os funcionários Aumento de salário para incentivo

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 5 meses

    Infelizmente a depender do gerente da equipe não vale a pena.

    Corretores Trainee

    Belo Horizonte, MG


    Prós: É uma empresa com flexibilidade de horário, boa estrutura para os funcionários. nos aspectos de pessoal se acha boas pessoas com a possibilidade de se fazer network.

    Contras: Falta de profissionalismo por parte dos gerentes que não dão suporte para seus corretores trainer, sendo que as brincadeiras prevalecem no ambiente como por exemplo o uso excessivo do aplicativo TINDER, lista de leads muitos razoáveis e quando há captação de cliente voltamos ao primeiro ponto negativo. Um banco de dados com pouquíssimos imoveis. E o pior e a ilusão contada pelos gerentes de ganhos imaginários, pois, quando à captamos de um cliente tem que se humilha para o gerente apenas retorna para o possível comprador.

    Conselhos para presidência: Mais profissionalismo por parte dos Gerentes/coordenadores.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 5 meses

    Boa

    Assistente de Recursos HumanosEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Uma empresa que cresce o todo todo, tem vários pontos em varias regiões. O salário eles pagam em dia, estão sempre buscando mais, e aceitam sugestões.

    Contras: Benefícios bem pequeno, na área de Rh não tem muito como crescer, a empresa contrata mais estagiários para ajudar na funções e é bem raro ser efetivado

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 5 meses

    Bom para quem tem muita experiência

    Funcionário

    Barueri, SP


    Prós: Boa estrutura. Pessoal prestativo para ajudar nos primeiros dias de trabalho. Ambiente agradável, projetos bons a nível geral. Fácil acesso.

    Contras: É comum trabalhar alguns meses sem receber comissão, então tenha um dinheiro extra para começar a trabalhar especialmente para condução e alimentação

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Lopes Consultoria de Imóveis

Descrição:Referência no mercado, a Lopes oferece aos seus clientes soluções completas em consultoria imobiliária. Com 81 anos de história, a empresa é especialista em todos os segmentos, prestando assessoria a incorporadores, compradores e vendedores de imóveis novos e usados. Suas atividades englobam todos os padrões, com uma marca específica para atender empreendimentos econômicos, a HabitCasa. Em parceria com o Itaú, a joint venture CrediPronto oferece financiamento e consórcio imobiliário. Devido à sua tradição e liderança no mercado, a Lopes é top of mind do setor imobiliário paulistano segundo pesquisa do IBOPE Inteligência. A companhia também lidera em número de acessos em seu site comparada a outras empresas do setor.

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