Love Mondays


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Como é trabalhar na Lojas Quero-Quero?

120 postagens (12 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.25
  • Remuneração e benefícios
    2.89
  • Oportunidade de carreira
    3.33
  • Cultura da empresa
    2.89
  • Qualidade de vida
    2.67

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 2 anos

    regular

    Consultor de VendasEx-funcionário, saiu em 2015

    Guaporé, RS


    Prós: O salario que se tira no mes é bom..por a empresa ser mais focada na area de construcao acaba vendendo bem. Horario de trabalho tbm é bom.. alem de pagarem hora extra que ajuda a gente no final do mes. O cartao da loja tbm é bom q se pode usar fora em outras lojas

    Contras: Uma empresa que nao considera os funcionarios...pra eles é apenas mais um numero.. se nao da lucro num mes demitem. Outro ponto negativo demitir funcionario por envolvimento afetivo entre eles, isso acho errado. Conheco varias empresas q nao se importam com isso e msmo assim nao ha nenhuma perca em relacao ao trabalho dos funcionarios msmo tendo envolvimento. Outro ponto ruim é a questao de ter muita meta ( emprestimo..captura..seguro prestacao..seguro residencial..consorcio.. quero premio..garantia estendida.. alem da meta de venda ) isso faz o funcionario se desanime com toda essa cobrança q sendo no final oq vai conta pro salario dele é a venda

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    uma empresa legal

    Vendedor Comissionado

    Estância Velha, RS


    Prós:  Bem vindo , tudo bem?
    Uma empresa sólida, te dão suporte para trabalhar fazendo promoções estratégicas para te ajudar bater a meta, você trabalha como se a loja fosse tua,tu deve saber se troca vitrine, limpa ,organiza. Sem a patroa do teu lado mandando, faz isso, faz aquilo. é uma empresa que podes se expressar acima do teu gerente por exemplo, mandando email,para o setor ou no canal direto pode falar. sem represálias.
    Temos condições para todos os bolsos, além de vendermos serviços que realmente funcionam. ex garantia estendida e seguro proteção financeira, além do consórcio, somos excelência em atendimento, e é claro né, o nosso cartão verde card é aceito em mais de 100,000 estabelecimentos, incluindo postos de combustivel,farmácias ,mercados e mercadinhos e lojinhas, praticamente todos. Tudo isso com mensalidade do cartão somente quando tu usa, isso é o máximo.

    Contras: Os pontos negativos são mais comerciais, mesmo, porém as nossas metas são metas que condizem com nosso patamar. ex.:sinto falta variedade de produtos, câmera digital, vídeo game, preço não é lá dos mais atrativos, mais isso sou suspeita em dizer né? visto que" a grama do vizinho é sempre mais verde" e não estou num momento muito bom, estou cansada, vontade de sair, (aguardando minhas férias p ver se passa rsrsrsrs)

    Conselhos para presidência: a loja , as vezes parece uma engrenagem q não engrena? compreende?não consigo entender quais os princípios q são avaliados. ao mesmo tempo que pregam uma coisa a respeito de oportunidade de carreira e cultura da empresa, acontecem outras, é meio confuso, mas como falei anteriormente, sou suspeita em falar visto que ultimamente sinto vontade de desligar-me da empresa todos os dias, não estou feliz.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 12 meses

    Bom ambiente para crescimento

    Trainee

    Cachoeirinha, RS


    Prós: Ambiente dinâmico e informal. Autonomia para desenvolver as suas atividades. Estrutura horizontal facilita acesso aos altos cargos da empresa.

    Contras: Salário abaixo da média do mercado levando em conta a carga horária de trabalho. Os valores pregados não são sempre respeitados. Muitos problemas crônicos parecem ser ignorados pela diretoria. Local de trabalho fechado, sem janelas.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    Grande aprendizado, mas ruim para carreira a longo prazo.

    TraineeEx-funcionário, saiu em 2015

    Cachoeirinha, RS


    Prós: Autonomia para tocar os projetos sem supervisão. Horário flexível.

    Contras: Esperam dedicação extrema. Empresa não oferece benefício algum.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    empresa boa para crescimento profissional, porém, complicada pela falta de interesse de algumas pessoas.

    Consultor de VendasEx-funcionário, saiu em 2015

    Viamão, RS


    Prós: Possibilidades de crescimento em todos os setores. De acordo com o desejo de cada um...

    Contras: Métodos de avaliação e falta de acompanhamento em provas e nao testes para promoção.

    Conselhos para presidência: Ar condicionado em todas as lojas, porque é uma loja sufocante, e até pra quem está trabalhando nela, ver melhor quem está a frente de cada loja, pois em alguns casos a mesma fica as traças.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Empresa de sugadores... Sugam de todas as formas possíveis os funcionários e os clientes...

    Consultor de Vendas

    Tuparendi, RS


    Prós: Pontuais no pagamento, organizados.

    Contras: Estamos perdendo muitos clientes para a concorrência por causa dos preços e juros abusivos...
    Avaliação de perfil através do PI, acho ridículo, muitos foram deixados de serem contratados por causa desta avaliação tosca, e através desta avaliação de perfil foi contratado um auxiliar para minha filial, e este auxiliar não condiz com o perfil dele, pois ele foi o pior auxilar da historia de nossa filial...

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 3 anos

    Péssima empresa

    EstoquistaEx-funcionário, saiu em 2013

    Tramandaí, RS


    Prós: O pagamento sempre sai de forma correta, e nunca atrasa.

    Contras: E empresa não valoriza os funcionários, a matriz é totalmente ineficiente e desorganizada, o setor de comprar é no mínimo incompetente e sequer consegue fornecer uma data de previsão adequada, o CD02 é uma completa bagunça, e não supre as necessidades da loja...

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 3 anos

    Ótima, experiência em alta, contato direto com as pessoas e com o mundo.

    Consultor de Vendas

    Cerro Largo, RS


    Prós: É uma empresa sólida que só tende a crescer, quero crescer junto com essa empresa, foi o meu primeiro emprego fixo, foi onde eu tirei as primeiras férias da minha vida, me proporcionou crescer como ser humano.

    Contras: Falta de treinamentos sobre alguns serviços.

    Conselhos para presidência: Poderiam ter um sistema de seleção interna de funcionários, sem passar por gestores, pois tem muitos colaboradores que poderiam produzir mais na empresa em cargos diferentes, e por medo de '' mexer'' no time alguns gestores podem frear esse crescimento, não expondo esses profissionais que esperam algo melhor na empresa, causando assim um descontentamento.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 3 anos

    Uma empresa que dá valor a puxa saquismo.

    Funcionário


    Prós: Tem muitas pessoas boas, gestores, experiencia boa só por tempo limitado, maximo 1 ano.

    Contras: Gestores recém formados, chance de crescimento se puxar saco, se você trabalhar e se esforçar o méritos é dos outros. Salario baixíssimo, pois o convenio pega entorno de + 30% do salario, depois de 4 meses que descontam, presidente com status,porem mau educado e anti-motivacional, no qual informa nas reuniões que a porta da empresa é a serventia quem não gosta que saia, pois eles não demitem nem fazem acordo, não tem ajuda na faculdade,só para os pós graduados.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 3 anos

    Excelente oportunidade em empresa com pouca estrutura de management

    GerenteEx-funcionário, saiu em 2013

    Cachoeirinha, RS


    Prós: Empresa dinâmica e com alto potencial de crescimento.
    Liderança altamente qualificada.
    Estrutural horizontal com alta exposição à alta gerência.
    Projetos de alto impacto.

    Contras: Informalidade é muito alta, o que reduz foco e produtivade.
    Processo desestruturados.
    Estrutura matricial requer muita energia com reuniões e engajamento de funcionarios dos projetos
    Ambiente de trabalho é desorganizado e barulhento.
    Pode haver distância entre os valores divulgados e os praticados pela liderança.
    Estrutura de cargos e salarios é precaria e pode ser baseada em avaliacoes informais e relacionamentos.

    Conselhos para presidência: Implantar plano de cargos e salários
    Desenvolver sistema de feedback e avaliacoes continuado
    Praticar valores da empresa
    Reduzir informalidade no trabalho

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Lojas Quero-Quero

Descrição:A marca Quero-Quero nasceu em 1967, na cidade de Santo Cristo, no interior do RS, como uma pequena empresa de comércio e representações. Na época, o capital era formado apenas pela coragem, por uma profunda paixão pela alma gaúcha que deu nome ao estabelecimento, pela crença no trabalho duro e por um espírito muito forte de empreendedorismo. Atualmente a Quero-Quero tornou-se um dos mais sólidos e preparados grupos de varejo do Rio Grande do Sul empregando mais de 3.000 funcionários, entre as mais de 200 lojas da Rede Quero-Quero, Consórcio Quero-Quero, Cartão Quero-Quero e Financiadora Quero-Quero.

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