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Como é trabalhar na Lojas Incor?

4 postagens (3 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

5.00
  • Remuneração e benefícios
    4.33
  • Oportunidade de carreira
    5.00
  • Cultura da empresa
    4.67
  • Qualidade de vida
    4.00

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há mais de 3 anos

    Empresa boa

    Web Designer

    Santo André, SP


    Prós: Empresa que proporciona bom ambiente de Trabalho

    Contras: local desfavoravél

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 6 meses

    Uma empresa jovem

    Funcionário

    Santo André, SP


    Prós: A empresa está sempre disposta a ouvir contribuições dos funcionários. É um ambiente em que podemos nos expressar quanto à nossa opinião. A maior parte dos funcionários são jovens da minha faixa de idade, então o ambiente é leve.

    Contras: Temos que lidar com um número grande de parceiros e prestadores de serviço da área de tecnologia, que nem sempre estão em total prontidão para nos atender.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 7 meses

    Faço o que gosto!

    Líder de Equipe

    Santo André, SP


    Prós: Liberdade para desenvolver projetos, entrosamento da equipe e oportunidade de crescimento, empresa companha desenvolvimento da tecnologia e aposta em novos talentos.

    Contras: Nenhum, os pontos negativos são fatores externo gerados por parceiros, empresa atua num mercado com concorrentes extremamente grandes, dificultando o desenvolvimento.

    Conselhos para presidência: Nós é que recebemos conselhos.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 9 meses

    Foco, Disciplina, Determinação = Sucesso na Empresa

    Funcionário

    Santo André, SP


    Prós: Oportunidades de Crescimento e Aprendizado... valorização de ideias e pontos de Vista, empenho e foco nos objetivos a serem atingidos... Ambiente inspirador

    Contras: Os pontos negativos se concentram muito mais no Ambiente Externo à Empresa, do que propriamente internos... porém os mesmos são transponíveis

    Recomenda a empresa: Sim

Informações da empresa

Lojas Incor

RH: quer atrair bons talentos?