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Como é trabalhar na Lojas Americanas?

1164 postagens (269 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.29
  • Remuneração e benefícios
    2.96
  • Oportunidade de carreira
    3.47
  • Cultura da empresa
    2.97
  • Qualidade de vida
    2.43

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há aproximadamente 1 mês

    Horrível de trabalhar.

    Auxiliar de Loja

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Trabalho em equipe, gerente da loja atencioso mesmo com os chefões ligando e berrando no telefone que da para a loja toda ouvi e oportunidade de crescimento.

    Contras: Lugar horrível de trabalhar, te coloca para fazer tudo na loja, no caixa, vender celular e GARANTIA e você não ganha nada por isso, te coloca também para repor mercadoria e ficar vigiando fila de caixa se caso encher você tem que ir pra lá também, quando está no caixa te passam até cracha pra ficar fazendo trabalho de físcal e você não recebe pra isso e pra fechar eles te colocam pra descarregar caminhão cheios e com muita caixa de chocolate pesada, horrível, não recomendo.

    Conselhos para presidência: Distribui o trabalho dando o cargo que a pessoa vai realmente fazer, aumentar o ticket porque ninguém trabalha 8 horas por dia de segunda a domingo com uma folga na semana, para receber 5 reais de ticket, fala sério. Vocês almoçam com 5 reais? Me passa o lugar que eu também quero.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 mês

    Trabalho escravo

    Fiscal de Prevenção de Perdas

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Pagamento e dia só isso...nada mais

    Contras: Muitos Vale refeição R$4,50 por dia, dá uns $110 reias por mês. Com esse valor é impossível fazer uma refeição. A empresa paga esse valor $4,50 desde 2013. Não dá reajuste, quem cobra valor maior fica mal visto ou e demitido. A empresa não paga hora extra e seu sitema de banco de horas sempre sofre adulterações. Eu guardo todos os meus comprovantes e faço na calculadora Funcionário tem que descarregar caminhão o que é errado. A empresa não oferece PL para todos somente para gerentes. Plano de saude só depois de 9 meses. Sempre falta funcionários pois ninguém quer ficar nesta nesta empresa Os que ficam tem fazer o trabalho de quem saiu. Rotatividade de 80%

    Conselhos para presidência: Pagar um vale alimentação de verdade.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 meses

    Pior Gerência!

    Atendente de LojaEx-funcionário, saiu em 2018

    União da Vitória, PR


    Prós: Aprende muito como tratar o cliente, e como é uma loja com bastante setores não tem como ficar parado , e aprende a ter paciência nível master com os clientes.

    Contras: A Gerência é totalmente desqualificada são pessoas sem estudos, que usam criar conflitos com funcionários através de fofocas, pessoas que só vivem disso, péssimo ambiente para se conviver , relações entre funcionários e gerência fora do âmbito do trabalho no qual acaba influenciando pra ganho de cargo dentro da mesma.

    Conselhos para presidência: Tentem dar uma revisada na gerência e nos funcionários do Paraná!

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 3 meses

    processo seletivo medíocre e entrevista amadora

    Auxiliar de Loja

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: A prova é fácil. A entrevista também foi fácil. Gostei do estilo de negócio da empresa. Me identifico com o varejo. Ambiente bom de trabalho e algumas pessoas são agradáveis e simpáticas.

    Contras: Não valoriza o grau de instrução ( escolaridade) e conhecimento do funcionário! Possui trabalho escravo, menospreza o trabalho de seus funcionários, só pensa no lucro da empresa . Leva muito tempo de uma etapa para outra mas fiz todas

    Conselhos para presidência: Eles deveriam valorizar seus empregados pois todo o resultado que eles obtêm das vendas são conseguidas através do esforço e da dedicação de seus funcionários.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 3 meses

    Auxiliar Administrativo

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: O salário, o vale refeição e o vale transporte não atrasa, pano de saúde mesmo com co participação é bom, o horário é flexível e existem pessoas boas para se trabalhar na empresa e não mandam embora a toa é uma empresa muito boa para ganhar experiência.

    Contras: Salário baixo, Só os funcionários antigos recebem bem e amam trabalhar lá, plano de carreira ruim, VR baixíssimo, modelo engessado de gestão e a maioria dos funcionários insatisfeitos (os mais novos).

    Conselhos para presidência: Procurar a fazer pesquisa de satisfação com os funcionários porque tem pessoal bom, mas peca por não reconhecê-los.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 3 meses

    Empresa ruim de trabalho

    ConferenteEx-funcionário, saiu em 2017

    Nova Iguaçu, RJ


    Prós: Empresa grande. Chance de crescimento (Se vc se sujeitar as condições) Seguro de vida Plano de saúde meio a meio, comida no local... horrível

    Contras: Promoção apenas através de puxa saco ou relacionamentos íntimos entre funcionários. Banco de hora que vc nunca mais recebe. Bate cartão e volta pra trabalhar.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 3 meses

    Melhorem tudo!

    Auxiliar de LojaEx-funcionário, saiu em 2015

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Eles pagam em dia e tem plano de saude e odntologico. os colegas de trabalho são pessoas bem legais.

    Contras: A gerencia te trata mal. não quer saber se voce mora longe só quer te fazer arrumar a loja ( até quando não tem mais nada para limpar) até bem tarde da noite, pra vc chegar em casa mais cansado do que já está. vc fica em pe o dia inteiro! o sistema sempre está com ps preços errados. o vale refeição é uma porcaria!

    Conselhos para presidência: Troquem seus gerentes!

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 3 meses

    Empresa não gosta de pessoas

    Gerente GeralEx-funcionário, saiu em 2018

    São Paulo, SP


    Prós: Os funcionários sempre disposto a trabalhar indepen dente das circunstâncias ,todos se unem em prol de ajuda uns aos outros ,pq a empresa só vende ilusão de crescimento! !

    Contras: Tudo empresa exige muito não sabe trabalhar com pessoas deixa os funcionários trabalhar no extremo do stress muita cobrança desvio de função para todos ,os valor de r$4,35 está a anos de vale refeição,não motiva funcionários contudo a empresa não valoriza a mão de obra que tem Rh nem existe na empresa só para contratar e demitir e nada mais !!!

    Conselhos para presidência: Eles tem que ouvir mais os funcionários montar um Rh descente ,melhorar os benefícios contudo da um pouço de qualidade de vida aos funcionários! !!

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 3 meses

    Intens desafio acima de tufo

    OperadorEx-funcionário, saiu em 2017

    Jequié, BA


    Prós: Plano de saude.muito pouco e não reconhecr o trabalho. Muitas cobrança fora do normal.

    Contras: Descarregar caminhões. Vale refeição muito pouco e não reconhecr o trabalho. Muitas cobrança fora do normal. Passa do horario. De trabalho e não entra extra.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 4 meses

    Ruim

    Supervisor

    Campinas, SP


    Prós: Os funcionários são esforçados, jovens e tem vontade de aprender, apesar de poucos interessados em ensinar e ouvir. Tem possibilidade de crescimento com pouco estudo.

    Contras: Não existe reconhecimento nenhum do esforço em relação a organização da loja e venda dos produtos. As chefias são grosseiras e não existe diálogo. A gestão é de modo muito antigo.

    Conselhos para presidência: Respeitar o funcionário, ouvir idéias, melhorar os benefícios, pois o vale refeição de R$4,00 é vergonhoso. Melhorar treinamentos e qualificação da equipe.

    Recomenda a empresa: Não


Informações da empresa

Lojas Americanas

Descrição:Somos uma empresa 100% brasileira, destacada como uma das maiores varejistas e uma das Companhias que mais crescem no Brasil. Nossa atuação não se restringe às lojas físicas, também estamos presentes no comércio eletrônico representado pela B2W - Companhia Digital, detentora das marcas Americanas.com, Submarino, Shoptime e Sou Barato.
Ser Lojas Americanas é estar presente na vida de milhões de brasileiros com mais de 1.000 lojas no país e ter a certeza que não vamos parar por aí... Temos o desafio do Plano de expansão “85 Anos em 5 - Somos Mais Brasil”: abrir 800 novas lojas entre 2015 e 2019.

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