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Como é trabalhar na Lojas Americanas?

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  • Há mais de 2 anos

    Valorizar o funcionario para valorizar o atendimento

    Operador


    Prós: Voce conhece pessoas nova a cada dia.

    Contras: A obrigacao da venda de Garantia estendida causa muito stress em geral. A valorizacao de funcionarios que sao amigos e nao de quem e capaz. Voce trabalha meses fazendo uma funcao e ganha como operador. Voce vende e nao ganham comicao e ainda querem o melhor atendinto .

    Conselhos para presidência: Valorizar os funcionarioa e criar um espaco para o funcionario poder desestressar tipo jogos com kinect grandes puffs para descancar tv descente e aparelhos de dvs ou seja uma sala descompressao e outra o refeitorio com tv q pegue pelos menos os canais abertos sem chiarbou ficar preto e branco. Obrigado

    Recomenda a empresa: Sim

Informações da empresa

Lojas Americanas

Descrição:Somos uma empresa 100% brasileira, destacada como uma das maiores varejistas e uma das Companhias que mais crescem no Brasil. Nossa atuação não se restringe às lojas físicas, também estamos presentes no comércio eletrônico representado pela B2W - Companhia Digital, detentora das marcas Americanas.com, Submarino, Shoptime e Sou Barato.

Ser Lojas Americanas é estar presente na vida de milhões de brasileiros com mais de 1.000 lojas no país e ter a certeza que não vamos parar por aí... Temos o desafio do Plano de expansão “85 Anos em 5 - Somos Mais Brasil”: abrir 800 novas lojas entre 2015 e 2019.

Gente é a base do nosso negócio!

Acreditamos que gente boa, trabalhando em equipe, crescendo na medida de seu talento e sendo recompensada por isso, é o maior ativo da empresa.

Fazer parte desse time é ter visão de dono, afinal, um sonho grande e desafiador faz todo mundo remar na mesma direção.

Aqui, ter foco no cliente é coisa séria, por isso, trabalhamos com empenho para realizar os sonhos e atender as necessidades de consumo das pessoas, poupando tempo, dinheiro e superando as suas expectativas.

E aí, Gostou? Então venha fazer parte do melhor time de varejo do Brasil!

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RH: quer atrair bons talentos?