Love Mondays


Ver avaliações para empresas similares

Como é trabalhar na Cotton On?

8 postagens (4 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.50
  • Remuneração e benefícios
    2.00
  • Oportunidade de carreira
    1.25
  • Cultura da empresa
    2.75
  • Qualidade de vida
    2.50

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há quase 2 anos

    Não vale a pena

    Assistente GerencialEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Tem uma grande liberdade na forma com que se veste, não existe cobrança sobre metas, funcionários jovens

    Contras: Contratações externas, falta de cultura no Brasil, tratamento de empregado, falta de motivação, trabalho excessivo contra poucos benefícios

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Empresa em crescimento

    Ex-funcionário, saiu em 2016

    Jundiaí, SP


    Prós: Empresa nova no Brasil, com produtos de qualidade e consolidada em diversos países. Valores fortes, que na teoria visa o bem estar dos colaboradores.

    Contras: De maneira geral, o único problema é qualidade do gestor que conduz à loja, não tem preocupação com a empresa, muito menos em treinar seus funcionários e criar um ambiente harmônico.

    Conselhos para presidência: A empresa tem tudo para manter seus colaboradores trabalhando motivados, desde que possua um gestor qualificado, que acredite e qualifique sua equipe.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 3 meses

    É uma empresa muito boa de se trabalhar, só precisam dar mais valor aos funcionários.

    Assistente de VendasEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente agradável, pessoas simpáticas, clima de descontração, sem pressão para vender, pode usar a roupa que quiser, bom relacionamento entre loja e escritório.

    Contras: Salário baixo, gestão fraca, não tem chance de ser promovido, pessoas que fazem um trabalho bom não são reconhecidas, a gestão só critica e nunca elogia, não dão valor aos funcionários.

    Conselhos para presidência: Promover mais pessoas, reconhecer o trabalho dos funcionários, aumentar o salário, ou seja, dar valor as pessoas que trabalham pela empresa.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 5 meses

    Auxiliar de Vendas

    São Roque, SP


    Prós: O ambiente de trabalho é muito bom, as pessoas são amigáveis, horários são flexíveis um razoável vale refeição, por transitar por vários setores da loja (caixa,estoque,vendas ) é posivel aprender um pouco de tudo.

    Contras: O salário poderia melhorar, a loja paga a baixo da média dos padrões de lojas do mesmo porte, faltan treinamentos e cursos para os funcionários , principalmente parA gerentes e sub-gerentes, falta liderança e ética em alguns deles.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 7 meses

    Passageiro e para quem não tem experiência

    Assistente de Loja

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente de trabalho descontraído, desconto nas peças, benefícios, roupas bonitas e se um dia ter oportunidade de fazer intercâmbio em um país que tenha alguma loja da marca o RH Brasil faz a "ponte" com o RH de destino.

    Contras: Equipe com falta de preparo, gerentes com atitudes não profissionais, não trabalham com comissão, convênio médico com preço exorbitante e salário abaixo do mercado.

    Conselhos para presidência: Que os executivos olhem para a empresa que a Cotton On esta se tornando do Brasil, porque quando brasileiros começam a administrar algo que é de fora, é preciso muito cuidado porque a essência da marca vai se perdendo e alguns valores são deixados de lado.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 11 meses

    A empresa ainda precisa se estruturar melhor no país

    VendedorEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Certos gerentes conseguem manter o ambiente de trabalho animado; é possível aprender; se você é uma pessoa que gosta de comprar roupas, o desconto para funcionários é bom e as peças possuem uma qualidade razoável.

    Contras: Baixa remuneração comparado ao volume de trabalho, independente do cargo; falta de organização de alguns gestores; falta de competência de alguns gestores; cobrança exagerada e alta rotatividade de colaboradores.

    Conselhos para presidência: Aumentar os salários e os benefícios para tentar manter os colaboradores motivados e diminuir a rotatividade.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    Ótima!

    VendedorEx-funcionário, saiu em 2014

    São Paulo, SP


    Prós: Equipe unida, focada em resultados, bons lideres, bom fluxo de venda, ambiente confortavel!

    Contras: Salario muito baixo, muitas horas de trabalho!

    Conselhos para presidência: Diminuir a carga horaria em 2 duas e manter o salario, ou aumentar o salario em pelo o menos em 30%!

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Adoro

    Funcionário


    Prós: Ambiente legal, ótimo para trabalhar

    Contras: Nada a declarar pois adoro trabalhar la

    Conselhos para presidência: Aumento de salário para os vendedores e caixas...

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Cotton On
RH: quer atrair bons talentos?